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これまでの採用経験をスタートアップで生かしてみませんか?自社採用担当募集

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on 2023/08/07

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これまでの採用経験をスタートアップで生かしてみませんか?自社採用担当募集

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芦川 由香

★会社のこと★LinkedInオフィシャルパートナー、レインの代表をしています芦川です。レインはHRコンサル、採用代行をしている会社です。特にIT採用とグローバル採用を得意としています。 ★採用のこと★IT知識を活かしたい方、機械・電気などエンジニア採用が得意な方・グローバル採用が得意な方を探しています!(もしくは身に付けたい方) ★私のこと★私自身は元々は電力系IT企業でエンジニアをしていました。その後リクルートに転職してRA/CAを経験後にフリーランスを経験して、レインを起業しています。とにかくITが大好きです!!あとアニメとゲームが好きです。 ★LinkedIn(リンクトイン)のこと★マイクロソフト傘下のビジネスSNSです。詳しくはnoteにまとめていますのでよかったらご覧ください。 https://note.com/lein

YOSHIDA Ami

1990年生まれ、高校まで岐阜で過ごす。 上智大学外国語学部フランス語学科卒業後、2014年4月、LINE株式会社に入社。メディア事業部にて、ライブドアニュースの編集、自社媒体の運用、アカウントメディアの立ち上げに携わる。1分1秒と変わるPVを意識しながら、世の中で1番早くニュースを出すということにこだわる仕事をする。ここでスピード感と目標に対して執着するという姿勢を学ぶ。 2016年4月、日本生命保険相互会社に入社。首都圏営業本部にて、個人営業と法人営業に従事する。1件成約させるだけでなく、追加契約にこだわり活動。また、個人への営業の場合は一家で契約してもらうことを強みにしていた。 2017年4月、株式会社リーディングマークに入社。中途採用事業部にて企業、個人の両面コンサルタントとして、20代の若手のハイキャリア層、初めての転職に対する支援をしている。また、法人営業のリーダーとして、事業部の数字やKPI管理にも取り組んだ。 その後、2019年3月にパーソルキャリア株式会社に転職し、IT・web業界の法人担当として、大手通信キャリアや大手ネット企業から、日系SIer、ベンチャー企業まで、幅広い企業の採用支援をした。現在はHRコンサルティング・RPOサービスを展開している株式会社LeINで外資系コンサルティングファームやwebサービスを提供しているクライアントを中心に採用支援に従事している。

坂本 昂祐

2012年新卒でJACRecruitmentに入社し、人材紹介コンサルタントとしてFMCGを担当。その後、小売り、外食領域の立ち上げを担当し、新規開拓でのクライアント創出、スカウトによる求職者のソーシング業務に従事。 2014年マイナビに転職し、大阪支社の人材紹介事業の立ち上げに参画。製造業領域の立上げを経験し関西エリアの大手クライアントを中心に担当し、自身のスカウトから人材を提案。最大15名の組織に拡大し、マネージャーとしてチームをリード。 2022年現職の株式会社レインに入社。カスタマーサクセス部シニアマネージャーとして採用業務の代行(例:スカウト、電話面談、書類選考、面接官、リクルーター、採用広報・ブランディング)、LinkedIn導入後のHRコンサルティング(活用サポート)に従事。 またエンタープライズ領域の責任者として組織拡大に関わる。

赤木 祐介

【啐啄同時 そったくどうじ】 禅の言葉で、鳥の雛が卵から産まれ出ようと殻の中からつついて音をたてた時、 それを聞きつけた親鳥がすかさず殻を破る手助けをすることを意味しています。 必要なタイミングで、しっかり相手に寄り添える人になりたいと思います。

株式会社レインのメンバー

★会社のこと★LinkedInオフィシャルパートナー、レインの代表をしています芦川です。レインはHRコンサル、採用代行をしている会社です。特にIT採用とグローバル採用を得意としています。 ★採用のこと★IT知識を活かしたい方、機械・電気などエンジニア採用が得意な方・グローバル採用が得意な方を探しています!(もしくは身に付けたい方) ★私のこと★私自身は元々は電力系IT企業でエンジニアをしていました。その後リクルートに転職してRA/CAを経験後にフリーランスを経験して、レインを起業しています。とにかくITが大好きです!!あとアニメとゲームが好きです。 ★LinkedIn(リンクトイン)のこと★...

なにをやっているのか

『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、  共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 LeINは採用のプロフェッショナル集団として、 お客様の採用課題のコンサルティングから採用成功までの伴走支援を一気通貫で行っています。

なにをやっているのか

『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、  共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 LeINは採用のプロフェッショナル集団として、 お客様の採用課題のコンサルティングから採用成功までの伴走支援を一気通貫で行っています。

なぜやるのか

「日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、  流動性を高めることで日本を活性化させる」 2030年までに約80万人のテクノロジー人材が不足するといわれている日本。 少子高齢化の日本において、日本国内でエンジニアの少ないパイを取り合うことには限界があります。 LeINは「HR×IT×グローバル」の3軸をかけあわせ、 日本国内でのエンジニア採用だけではなく海外から日本で働くエンジニアを増やす支援を行うことで 日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、流動性を高めようとしています。

どうやっているのか

LeINの強味は「HR×IT×グローバル」。 リクルート、パーソル、ビズリーチ、マイナビ、パソナ、JACなど 採用支援業界の様々な会社で結果を残してきた 経験豊富なメンバーのみで構成されています。 【事業内容】 ●HRコンサルティングサービス HRコンサルティングサービスを展開。 採用設計支援やリファラル構築、アルムナイ構築、採用ブランディング、面接トレーニングなど、 採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。 ●採用代行サービス 紹介会社/スカウトDB企業/HR出身の経験豊富なメンバーが、 新卒・キャリア採用に関する全プロセスの代行を行っています。 ●LinkedIn製品活用支援 LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。 HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、 採用のための最善な活用アドバイス・サポートを行っています。

こんなことやります

【業務内容】 当社の中途採用担当として、正社員および業務委託の採用支援をお任せします。 スカウトと書類選考をメインとしてお願いしたいと考えております。 【具体的には】 ■正社員 中途採用  - スカウト(Bizreach、LinkedInなど)  - 求人媒体掲載管理(doda、LinkedInなど)  - 応募者書類選考・進捗対応 ※約30件/週 ■業務委託 採用  - スカウト(LinkedIn、その他)  - エージェントコミュニケーション(複業クラウドなど)  - 求人媒体掲載管理(doda、LinkedIn、スタンバイなど)  - 応募者書類選考・進捗対応  - リファラル採用促進の企画・実行 など ご経験・ご希望によっては、以下をお任せする可能性もございます。  - リファラル採用促進の企画・実行  - エージェントコミュニケーション  - 会社説明会の企画・実行 【仕事の魅力】 ・人材業界、人事のプロフェッショナル集団であるメンバーとともに仕事に取り組んでいただくことで、更に経験やスキルを高めていただけます。 ・まだ創業5年と、今まさに拡大/体制を構築しているフェーズのため、裁量をもって業務に取り組んでいただくことができます。 ・全国各地からフルリモート、フルフレックスで勤務することができます。 ・仕事からしばらく離れている方で、復帰したいと考えている方も歓迎します。 【応募要件】 ■必須要件 ・下記のいずれかのご経験  ①事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方。 ②人材エージェントでのコンサルタント(法人営業or両面)のご経験をお持ちの方。 ■歓迎要件 ・人材業界に関する知識 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・SNSを活用した採用ブランディングに関する知識・経験 ・スカウト採用に関する知識・経験 ・オンボーディングに関する知識・経験 ・制度設計に関する知識・経験 ・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・バリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方 【選考フロー】 書類選考→ご面談(3回)→内定の流れとなります。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/01に設立

    27人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 1階