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コミュ力を鍛えフルスタックエンジニアを目指そう!

Webエンジニア 未経験OK
中途
10エントリー

on 2023/08/03

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コミュ力を鍛えフルスタックエンジニアを目指そう!

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Kazuma Mukai

Run up with you!!

TAKAHASHI

人間はいつか死ぬんですよ。 毎日本気で生きてても、 毎日適当に生きてても、 金持ちでも、貧乏でも、 行き着く場所はみんな同じ【死】 どうせ死ぬんですよ。 じゃあどうせ死ぬんやったら やりたい事やったらええやん。 【夢】本気で追いかけたらええやん。 夢を追いかけてると 上手くいかんこともある。 やりたくないこともやらなあかん時もある。 夢を諦めたくなる時もあると思うわ。 そんな時こそ歯食いしばって自分を信じるんや。 諦めへん事が大事。 その先に成功がある。 何年かかってもええやん。 やろうぜ。 何回失敗してもええやん。 何度でも挑戦しようぜ。 ホンマの失敗って 諦めたときちゃう? せやろ? 失敗した奴、やってきた奴って 人間としての深みがやっぱりあるんよな。 せっかく今生きてるんやし 最高の人生にしょな。 死ぬときに笑えるように。

ISSEI KIKUCHI

1986.02.18 茨城県出身 役職…採用担当 経歴 千葉県私立柏日体高等学校卒業 サービス業 3年 販売営業BtoC 12年 金融営業兼コンサルタント 2年 現在に至る 社会情勢が目まぐるしく発展変化していくこの時代の中で 物事を弁別し人の喚起して笑っていられる楽しい人生を送りたいです!

なにをやっているのか

▍株式会社iRupについて 私たちiRupは、「革新的な技術と情熱で人、企業、社会へイノベーションを起こす!」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 WEBデザイナー(HTML/CSS)フロントエンドはJavaScript(React.js/Vue.js)、バックエンドはPython/JAVAを得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 \仕事内容/ 企業の生産性向上支援を目的に、以下のようなサービスを顧客企業へ提供しています。 ・業務効率化のシステムの開発(タクシー会社のアプリ開発、官公庁のシステム開発) ・システムインテグレーション(業務アプリケーション開発、業務効率化施策提案・開発)など 未経験のうちは ・ITインフラ業務を行いながら開発へ向けてのカリキュラムを通じてスキル育成を行っております。 当社は1人1人を仲間と認め誠実に家族のように大切にできる価値観をもったメンバーで構成されています。同じ価値観と、何かを成し遂げたいと思う強い情熱、高い成長意欲を持った方お待ちしております。
9割が未経験からの参画者で活気あふれる社風です!
異業種からのキャリアチェンジでゼロからスタートし成功している社員が多数おります!
教育に注力し社員同士が手を取り合って良いことも悪いこと共有して自己成長できる環境を用意しております!
切磋琢磨していく仲間と3か月に1回懇親会をしています!
対面学習会で一人一人の取り組みや会社全体の指揮を高めます。

なにをやっているのか

9割が未経験からの参画者で活気あふれる社風です!

異業種からのキャリアチェンジでゼロからスタートし成功している社員が多数おります!

▍株式会社iRupについて 私たちiRupは、「革新的な技術と情熱で人、企業、社会へイノベーションを起こす!」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 WEBデザイナー(HTML/CSS)フロントエンドはJavaScript(React.js/Vue.js)、バックエンドはPython/JAVAを得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 \仕事内容/ 企業の生産性向上支援を目的に、以下のようなサービスを顧客企業へ提供しています。 ・業務効率化のシステムの開発(タクシー会社のアプリ開発、官公庁のシステム開発) ・システムインテグレーション(業務アプリケーション開発、業務効率化施策提案・開発)など 未経験のうちは ・ITインフラ業務を行いながら開発へ向けてのカリキュラムを通じてスキル育成を行っております。 当社は1人1人を仲間と認め誠実に家族のように大切にできる価値観をもったメンバーで構成されています。同じ価値観と、何かを成し遂げたいと思う強い情熱、高い成長意欲を持った方お待ちしております。

なぜやるのか

対面学習会で一人一人の取り組みや会社全体の指揮を高めます。

【フィロソフィー】 ITは特別な仕事ではないと考えています! そんなお仕事も数年業務に触れてみないと慣れていかないのと同じです。 弊社はその人の個性やポテンシャルを大切にしお客様から「便利になった!また、あなたと仕事がしたい!」と言って頂きたい。 私たちの思いは実にシンプルです!!! Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援を通じてソリューションを提供しています。開発言語はJavaScript、Pythonを利用し、AWSやGCPなど最新のクラウド環境で、開発を行うことが多いです。 ▍主な支援案件 ・大規模のユーザーがいる予約管理システム開発 ・国内最大級のファッション系ECサイト開発 ・化粧品の比較サイト運用、改修 ・大手広告代理店様との企業サイト制作 ・ソーシャルゲーム開発 ・不動産物件売買、業者マッチングシステム開発、他 プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けしています。国内ではIT人材不足が大きな課題となっています。そのような時制の中でお客様のニーズに応じて流動的にエンジニアをアサインし、エンジニアがいないことによるITプロジェクトの遅延を減らすことで、お客様の事業成長に貢献します。 当社は、コミュニケーションとテクノロジー双方の強力なケイパビリティ教育と、トレンドに対する情報力を持つ企業です。これらを組み合わせ、人柄とテクノロジー活用を進化させ心からお客様に感謝していただける企業を目指しております。 ▍入社後のキャリア例 ・エキスパートとして技術を追求するWebエンジニア ・フルスタックエンジニア ・WEBデザイナー・WEBディレクター ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロダクトマネージャー(PdM) ・自社開発エンジニア ・起業・独立 ・後輩エンジニアを育てるメンター ・エンジニア採用担当、等

どうやっているのか

教育に注力し社員同士が手を取り合って良いことも悪いこと共有して自己成長できる環境を用意しております!

切磋琢磨していく仲間と3か月に1回懇親会をしています!

▍プログラミング研修内容 フロントエンド・バックエンドのどちらの研修を受けるかは選択性になっています。 フロントエンドはJavaScript(Vue.js)、バックエンドはPython(Django)JAVAの開発スキルを身に着けます。 現役エンジニアが専任でメンターを担当しているため、実践的なスキルを習得して実務同様の環境で開発トレーニングを行います。 ◉フロントエンド研修 ・コーディングレッスン(HTML/CSS) ・レスポンシブWebサイト制作 ・JavaScript(ES)レッスン ・Vue.js基礎学習 ・Vue.jsによる応用学習 ・チームによる開発 その他やってきた言語に合わせて知見を深めていくことができます。 ◉バックエンド研修 ・Python基礎 環境構築 ・MySQL ・Django基礎・応用 ・研修用プロジェクト開発 要件定義/詳細設計/実装/テスト その他やってきた言語に合わせて知見を深めていくことができます。 ◉実践研修 ・チーム開発入門(Git・タスク管理ツール) ・エキストラ課題(進捗が早い人のみ) ・プロジェクトオンボーディング期間 ◉メンタリング形式 ・質疑応答、個別メンタリング ・ペアプログラミング ・コードレビュー ◉コミュニケーションツール ・Google Meet、ZOOM ・Slack ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【休日について】 週休2日制(基本は土日祝が休日)/年間休日130日以上 有給休暇(有給取得率93%)/GW/夏季休暇 お盆休暇  3日間(昨年度)+で有給取れます 年末年始 7日間(昨年度)+で有給取れます 慶弔休暇/特別休暇 【待遇】 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険 【福利厚生】 健康診断/年1回,通勤交通費支給(全額支給),自転車/バイク通勤OK,昇給 年1回,賞与 年1回(前年実績2ヶ月分),インセンティブ(受注した案件によって変動。1件当たり3万円から15万円支給。年間合計100万円以上の実績の社員もいます。) 残業手当,役職手当,リモート手当,書籍代購入費/月3000円,結婚祝金,出産祝金,産前産後休暇(取得率100%)有給休暇(入社後に半年付与/有休消化率93%)慶弔休暇,資格取得支援(研修費会社負担),会社主催イベント参加無料/定期開催,教育研修カリキュラム無料,髪型・髪色・ネイル、ピアス自由,時短勤務OK(社内規定による),屋内全面禁煙

こんなことやります

キャリアや学習スキルに応じて臨機応変に短期間で開発案件の提案なども多数しております。 *独自の教育カリキュラム iRupではキャリアチェンジのチャレンジを 全力で応援しております。 弊社ではフロント(Vue.js)と バック(Python)のカリキュラムを用意してます。 その他 今後の必要キャリアに沿った内容を 受講してもらうことが可能です。 プログラミングができるだけで エンジニアとして 活躍できるわけではありません。 弊社ではエンジニアに必要なことは 以下の二つだと考えております。 ・問題解決能力 ・コミュニケーション能力 弊社のカリキュラムは2つのステップを通じて 上記の能力を身につけてもらいます ※スキルに応じての教育提案 step1.キャッチアップ こちらはHTML,CSS,JavaScript(Vue.js)の 基礎知識を身につけてもらいます。 完了後は1人で最低限のwebサイトが 構築できるようになります。 step2.模擬案件 こちらは社内の人間5名〜7名で チームを組んでもらって、 1つのPJを0から組み立てて 完遂してもらいます。 現場ではチームでの開発が必須になります。 スタートから納品までを ここでしっかり学んでいただきます。 *グループ制 iRupでは社員同士のつながりを 何よりも大切にしております。 社内では5名〜10名のユニットを組んで、 コミュニケーションが取りやすい環境を 整えております。 プログラミングでわからないことはもちろん、 オフのフランクな話もslackで飛び交うような 環境づくりに努めております。 グループ内でも定期的に飲み会等開催しており、 こちらの参加費は社員は無料になっております。 グループのリーダーは全員 現役のエンジニアが対応するので、 実際の開発現場がどのようなものなのか 生の声を聞くことができます。 *採用実績 <大学> 立教大学、東京理科大学、熊本大学、日本工業大学、関西大学、関西外国語大学 等 <プログラミングスクール> 侍エンジニア、TechCamp、職業訓練校 等 *福利厚生 ・交通手当(上限あり) ・各種保険完備 ・フリーランス支援制度(業務委託) ・教材費の会社負担 皆さんの学習の教材費用を 会社では福利厚生として 負担しております。 ・コミュニケーションイベント(3か月に1回程度開催) IT業界の視野を広く持っていただくためにも コミュニケーションを取る場として オフのイベントも大切にしています。、 会社主催のイベントは全て会社負担になるので 気軽に参加することができ毎回大勢参加で賑わいます。 ・社員紹介制度 「友達の友達は友達」という前提の元、 社員の方からのご紹介は積極的に受け付けております。 iRupでは、人(i)が己の成長の階段を駆け上がる(Run up)ことができるようにという想いを掲げ スキルを身につけて多様性のあるキャリアを築いていけるようサポートしております。 未来の自分のために0からカリキュラムを通し技術を身につけ WEBエンジニア(フロント,バック,デザイナー)として活躍してみませんか? ▷入社後について まず、WEBの基礎的な知識を身につけていただき 実践的なカリキュラムをインプットとアウトプットを繰り返しながら 行っていただきます。 カリキュラムについては、現役のプロがその都度フィードバックを行いますので 実際の現場と同じような感覚でスキルを学ぶことが可能です。 ※ 本募集はiRupの正規雇用となります。 ※お客様先でのプロジェクト参画は、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。 ▷ 具体的に携われる業務 <サイトデザイン> <コーディング> <LP制作> <WEB制作全般> <アプリ開発> <システム構築>  など <その他デザイン> ・アプリデザイン ・システムデザイン   など ▷こんな方に出会いたい! ・とにかく「スキル」を増やしたいという方 ・フロントエンドエンジニアへのキャリアチェンジ志望の方 ・バックエンドエンジニアに転身したい ・インフラ系、サーバー系エンジニアからキャリアチェンジしたい ・使えるスキルを増やしたい ・上流工程での案件に参画したい ・SES企業で在籍はしているが希望キャリアを積めていない方 ・微経験の方 ・仲間が欲しい方 ・言語の切り替えをしたい方 ・副業OKの環境で働きたい方 ・将来時間や場所に縛られず働きたい方 ・自分らしくかっこよくいきたい方 まずは、気軽に私たちについて知っていただきたいです!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/01に設立

    100人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都港区三田5丁目21−6