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プライム上場企業の終活×ITプラットフォームで、広告運用者を大募集

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on 2023/07/11

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プライム上場企業の終活×ITプラットフォームで、広告運用者を大募集

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堀内ゆりか

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

株式会社鎌倉新書のメンバー

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

なにをやっているのか

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

なにをやっているのか

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

なぜやるのか

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/) 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献(全国150弱の地方自治体との提携)さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

どうやっているのか

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■ フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

こんなことやります

■仕事内容 主要サイトの利用者増加(新規獲得および必要なサイト改善)を目的とした業務をお任せします。 広告運用内製化プロジェクトの中核メンバーとして、施策の立案と実行をお願いしたいと思っております。 ■具体的には 1. 自社サービスの普及を目的としたデジタルマーケティングの戦略立案 2. 運用型広告の戦略設計・運用:有料広告におけるWeb集客を行い、アカウントプランニングやLPO施策により費用対効果を最大限に引き上げるために、リスティング広告(Google / Yahoo!などの検索エンジン)などを駆使します。 3. 運用パフォーマンスの捕捉と出力(レポート化)の実施 ■職務の特徴と魅力 ・分析~施策企画・実施~振り返りを一気通貫で行うため、広告運用で成果をあげてきた方であれば経験を最大限に活かせます ・有料プロモーションを主業務としつつもCVR改善・SEO、ユーザーナーチャリングなど幅広く挑戦することができます ・東証プライム上場企業で安定した基盤がありながら、スピードアップ・ベンチャーのように少数精鋭のチームで自走・スピード感があります ・自ら携わった結果が事業の成長に直結することが実感できます。責任は大きいですが、達成の喜びと成長の実感も大きいポジションです ・社内には各領域のプロフェッショナルがおりますので、わからないことの質問や施策の壁打ちなどが非常にしやすい環境です ・目指すキャリアに応じCVR改善やSEO、ユーザーナーチャリングなどの業務もお願いしていきます。
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    1984/04に設立

    147人のメンバー

    東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階