【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

■仕事概要 ワンキャリアは昨年2021年10月に上場し、既存事業の「ONE CAREER」も成長を続けております。 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会で実現していくためには、いまの事業では不足しているものもたくさんあります。 そのため、「既存の事業にいまはない、新しい価値を生み出す」ようなプロジェクトを推進いただける責任者の力が欠かせないと考えております。 ■具体的な業務 ・新規イベントのコンセプト設計 ・経営課題/事業インパクトを考慮した、PL設計 ・多数のイベントプロジェクトの進行管理 ・多数のイベントのオペレーション構築・運用管理 ・メンバーマネジメント ・実現に向けた、外部パートナーマネジメント ▼過去の事例 ・小規模イベント（以下一部抜粋） 　【不動産デベロッパー大手6社が集結@渋谷】三菱地所 / 野村不動産 / 森トラストなどが参加｜ワンキャリア限定『不動産デベロッパー業界座談会』 　【大手インフラ企業が集結@渋谷】東京ガス / 関西電力 / 関電工などが参加｜ワンキャリア限定『インフラ業界座談会』 　【マスコミ人気企業が集結@渋谷】フジテレビ / 朝日新聞 / 共同テレビジョン / 博報堂 が参加｜ワンキャリア限定『マスコミ業界座談会』 等 ・大規模イベント コロナ禍において、2020年以降は一部開催をストップしておりました ■このポジションにおける組織の現状 2020年までオフラインイベントを積極的に実施しておりましたが、 コロナ禍により、ライブ配信・動画制作を中心に実施してまいりました。 ですが、アフターコロナとなった2022年以降は、就職活動でもオフラインへの回帰が、ユーザー様やクライアント様から叫ばれるようになってきました。 現状、実施したい新しいイベントの案は多くありますが、そのアイデアを実現する責任者やメンバーの方が不足しております。 メンバーをマネジメントしながら、多数のイベントプロジェクトを責任者として実現してくださる方を募集しております。 ■仕事のやりがい ・就職や転職、特に若手のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます。 ・スタートアップならではの、市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます ・上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・新規プロジェクトでは今はない価値を出すため、マーケットでの先進事例づくりにも関与いただけます ■必須条件 ・オフラインイベント実行の経験がある方 ・外部パートナーマネジメントの経験がある方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ■歓迎条件 ・予算管理の経験 ・チームマネジメントの経験 ■求める人物像 ・プロジェクトマネージャーとしての戦略性 / 実行力のみならず、経営やビジネスへの関心が強く勉強熱心な方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・メンバーのキャリアも考えながら、マネジメントができる方 ・プロジェクトマネジメント自体が純粋に面白いと思える方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり