350万人が利用する会社訪問アプリ

  • メディアプランナー
  • 115エントリー

顧客と向き合い広告の効果最大化をリードする、メディアプランナーを募集

メディアプランナー
115エントリー

on 2017/08/28

4,923 views

115人がエントリー中

顧客と向き合い広告の効果最大化をリードする、メディアプランナーを募集

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

上原 英暢

株式会社Roseau Pensant 代表 福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。 大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。 

創業時、そして起業への想い。

上原 英暢さんのストーリー

Satoshi Kawamura

2013年1月に1人目の社員としてロゾパンサンに入社。 現在はデジタルマーケティング事業部 メディアマーケティングチームに所属し、マネージャーを務める。 クライアントの事業を拡大するためWEBプロモーション案件のフロント・プランニング・実行と チームマネジメントをメインに携わっています。

fusayoshi hataya

中央大学文学部卒業後、GMOインターネットグループに入社。エクスクルーシブ媒体の企画・販促を担当後、Roseau Pensantへ入社。Roseau Pensantマーケティングコミュニケーション戦略室にてWEBコンサルティングを担当。

かとう ゆきこ

旅行業界にて約10年、パッケージツアーの販売や航空券の仕入業務に従事。2017年12月にRoseauPensantに入社。デジタルマーケティング事業部メディアマーケティングチームにて、未経験からWEB広告の運用を勉強中です。

株式会社Roseau Pensantのメンバー

株式会社Roseau Pensant 代表 福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。 大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。

なにをやっているのか

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。 クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。
OUR SERVICE
顧客の効果最大化を図る

なにをやっているのか

OUR SERVICE

顧客の効果最大化を図る

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。 クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。

なぜやるのか

難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する。 高い志を抱き、情熱を持って取り組む。 これが私たちの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命だと考えてます。 デジタル時代の到来や交通手段の発達により、国家・地域の境目が薄れ、これから更に世界はグローバル化します。 私たちは、ITとマーケティング・コミュニケーション、そしてクリエイティブの力によって世界と日本をつなぐ役割を果たし、社会に貢献します。 企業や個人が掲げる目標達成と抱える課題解決の支援のため、そして私たち自身の目標達成のために、深く考え、積極的に行動し、そして高い志と情熱を持って難題に挑戦し続けます。

どうやっているのか

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 - 社内勉強会の実施 ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。 - 外部セミナー/イベント参加推奨 社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 - 書籍の購入サポート それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 - 1on1ミーティング メンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 - 中途入社研修 中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。 - 新卒入社研修 新卒入社者全員に行う合同研修です。 また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。

こんなことやります

広告領域においてクライアントの課題解決と効果最大化をリードしていただくポジションです。  デジタルメディアの戦略立案、プレミアム広告、動画広告、リスティング広告、ディスプレイネットワークやDSPなどの運用型広告など、デジタル全般のメディアプランニングと実装、およびタイアップ広告のプランニングやウェブPRまで幅広く提供するポジションです。 創立時から現在まで自己資本のみで553%の成長を遂げており、広告領域においては下記の通り実績を積み上げてきています。 ▼広告領域・実績 クライアントの1年以上の継続率:94.7% リプレイス後の成果向上率:100.0% 【仕事内容】 ・プロモーションのKGI/KPIの設計。それらを達成するためのメディア・プランニング ・ウェブ広告全般の仕入れ、関係各社との折衝・進行管理 ・広告運用、新規・既存クライアントへの提案 ・媒体管理画面を使用しての入稿作業 ・配信実務数値を報告するレポート作成 まずはカジュアルにお会いし情報交換する機会とさせていただけたらと思います。 皆様のエントリーをお待ちしています!
46人がこの募集を応援しています

46人がこの募集を応援しています

+34

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/12に設立

105人のメンバー

東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F