日常生活を送るうえで必要不可欠な食料品や日用品。 その一つひとつがどのように手元に運ばれているかご存じでしょうか？ 運搬する手段として陸送や空輸などがありますが、その中でも海運は国内輸送の約4割、国外輸送では9割以上を占めています。 海運がなければ明日の生活に支障をきたす……といっても過言ではありません。 弊社では、そんな海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を開発・提供しています。 弊社は、ITエンジニアを経て港湾事業会社を営む代表が、業界の当事者として2017年に設立しました。 海事産業は、経済や生活を支える重要なインフラである反面、電話やFAXなどアナログな業務体系が残っている業界です。弊社は業界のDXを推進することで、海のレジャーやビジネスが安全かつ効率よく進められる環境づくりに貢献しています。 2018年には2名だったスタッフが、2023年には約35名にまで増え、従業員成長率は160％を超えるなど、勢いのあるスタートアップ企業です。業界の働き方改革への貢献や、近年では船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。

実は代表が別事業で港湾事業を営んでおり、これまで当事者として海事産業のDXに取り組んできました。 というのも、海事産業はあまりデジタル化が進んでいない業界で、例えば海運業では、動静管理（顧客から預かった荷物が計画通りに進んでるかを確認する重要な作業）を陸と船上間で電話やFAXで行っており、現場の方にかなりの負荷がかかっていました。ですが「Aisea（アイシア）」の機能のひとつ、「Aisea PRO（アイシアプロ）」の運航管理サービスの登場により、アナログな手段で連絡を取り合わなくてもアプリ上で進捗を確認できるようになりました。負荷が大幅に軽減され、業務効率の大幅改善を図ることに成功しています。 その結果、現場に足を運ぶ必要がなくなり、リモート勤務の導入も可能になるなど伝統的な業界に新しい風を吹き込んでいます。 陸上の当たり前を海上の当たり前にする、そんなやりがいある仕事です。 また、2022年8月には船員労働管理サービス「Aisea Crew（アイシアクルー）」をリリースしました。 船上の労働環境を可視化し、共有・分析できることで人員不足により困窮している船舶業界の働き方改革に大きな貢献をしています。 他にも、舶用メーカーや造船所と連携して次世代の操船支援コンソールのコンセプトモデルとして「CaptainX（キャプテンエックス）」を開発し、新たな航海計器（レーダーやGPSなどの船舶搭載機器）の表現や3Dモデルを活用した機関モニタリングシステムなどの開発を進めております。 海事産業が抱える人員不足の解消や安全運航を実現する自律運航への挑戦を続けている最中です！ ■海事産業の安全と安心をITで支えたい／代表取締役社長インタビュー https://note.com/aideainc/n/n044fb79d93c0

2017年の創業以来、2018年には2名だったメンバーが現在では約35名に増えるなど、右肩上がりで成長を続けています。 社内では、大きく営業チームと開発チームに分かれており、営業チームは30代の営業メンバーが活躍中。 開発チームは、ソーシャルサービスやIoT開発から転身したエヴァンジェリストのCTOを含め、SIer出身者など約15名のエンジニアが活躍中です。 明るくフランクな人柄のメンバーが多く、コミュニケーションは取りやすい雰囲気。 一方で、静かに集中して業務に取り組める環境が整っています。 また、ほとんどのメンバーが海や船に関する知識はゼロからのスタート。 今はあまり知識がなく不安……という方でも、入社後は業界知識豊富なメンバーからのナレッジ共有がありますのでご安心ください。 現在、約半数のメンバーが入社後に会社の支援を利用して小型船舶免許を取得しています。 メンバー自身が船舶/港で実証実験することで、ユーザーファーストなサービスを実現しています。

現在、プラットフォームである弊社メインプロダクト「Aisea（アイシア）」とは別に、完全オーダーメイドのシステムを開発するプロジェクトにも取り組んでいます。海運、造船、港湾工事業者といった海事産業の顧客をはじめ、国を巻き込んだ大型プロジェクトがここ2～3年で増えてきました。 これまで代表や役員がメインで対応をしてきましたが、案件数が増大し、規模感が大きくなってきたため専属のコンサルタントを配置することで社内環境を整えたいと考えています。 当社一人目のテクノロジーコンサルタントとして、ともに会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 【仕事内容】 ヒアリングをもとに、システムを使った業務改善の提案をお願いします。 ゼロベースでお客様の「こんなことをしたい」というスケールの大きい課題や要望に応えていってください。 要件定義から導入まで、お客様に寄り添って課題解決に導いていただきたいと考えています。 当ポジションでは大型プロジェクトに携わっていただきます。 規模感が大きく、やりがいのある仕事ですよ。 ブルーオーシャンな海事業界で市場の開拓から携わる面白味もこの仕事の醍醐味です。 【具体的には】 ■技術的な知識を活用した課題解決策の提案 ■クライアント役員や技術担当者との折衝 ■事業戦略と整合したテクノロジー戦略の策定 ■戦略の実行と実行結果の戦略支援 ＜導入例＞ ■海運会社での船舶の位置把握や積荷の状態、機関データのデジタル可視化と船～陸間の情報即時共有化を実現 （ヒューマンエラー抑止、連絡漏れ/遅れリスク回避） ■海上船舶～港湾管制事務所との連絡をリアルタイム表示画面連携で改善 （電話/FAX/回覧ハンコ/ホワイトボード手書きスタイル脱却と土日出社の削減） ■他、海事産業のビッグデータとデータプラットフォームを活用したビジネスプロジェクトの推進 ■自律航行船開発を初めとした、大規模プロジェクトの提案、進行 ■大規模プロジェクトに関わる外部ステークホルダーとの調整およびリード　等 【配属部署】 事業戦略 テクノロジーコンサルタントは、新設のため、当社一人目のポジションとなります。 まずは海事業界について知っていただきながら、代表や役員がやっている仕事を巻き取り、徐々に範囲を広げてお任せしていきたいと考えています。 ゆくゆくはマネージャーとして、組織をけん引する存在となっていただくことを期待しています。 【必須スキル・経験】 ■SIer業界でのコンサルティング業務経験（3年以上） ■国内外コンサルティングファーム勤務経験 ■ITコンサルタント経験 ■企画・資料作成・プレゼンテーションスキル 【歓迎スキル・経験】 ■複数のステークホルダーが存在する協業案件のリード経験 ■ジョイントベンチャー統括ポジションでのプロジェクト推進の経験 ■対経営層営業経験 ■SaaS営業経験 ■事業企画経験 【求める人物像】 ■最新テクノロジーの知見をお持ちの方 ■実現までのステップづくりを意識した予算達成能力のある方 ■戦略・ロードマップ策定経験のある方 ■顧客視点での導入メリットを見つけられるようなヒアリング力のある方 ■責任感をもって結果にコミットできる方 【社員インタビュー】 「船員労務管理サービス『Aisea Crew』から巻き起こす海事産業のDX／経営戦略×エンジニア×デザイナー対談」 https://note.com/aideainc/n/n3b75667f5374 「『Aisea Constr.』で海上工事の安全性・効率化に革新を／営業×エンジニア対談」 https://note.com/aideainc/n/nb4e144addae2 これまで培ったコンサルタントスキルをIT未開拓な業界で活用していきませんか？