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  • 文理不問|25卒エンジニア

最先端を走るIT企業で10年後も残る仕事を。経験0からエンジニアへ!

文理不問|25卒エンジニア
新卒

on 2023/06/12

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最先端を走るIT企業で10年後も残る仕事を。経験0からエンジニアへ!

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齊藤菜都美

松永裕太郎

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

Megumi Sakairi

株式会社 YAZのメンバー

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

「技術の進歩やトレンドの変化がめまぐるしいIT企業で10年後も生き抜きたい!」 「時代の最先端で勝負する会社に身を置きたい!」 「でもIT企業ってたくさんあるしどうやって選べばいいかわからない…」 そんなあなたにオススメするのがYAZ。 常に新しいものを追いかける弊社で、 最先端を走り10年後も生き残るエンジニアになりませんか? 【新しいもの好きなYAZ】 弊社では20年培った実績と信頼から、エンジニアとして日々新しい挑戦をしています。 ◆loTアプリ開発 (Pepperをはじめとするロボットアプリ) ◆Android、iPhoneアプリ開発 ◆VR内見アプリ開発 …etc. 弊社では、今トレンドの技術で大手企業とたくさん開発を行っています! IT企業の選び方は、「激しく変化する現在についていけるかどうか」。 弊社では革新的なAIやVR開発に力を入れており、10年、いやもっと先まで 必要とされる技術を身に着けることができるんです! 【キャリア選択の幅が広い!】 知識もスキルもないけど本当にエンジニアになれるの…?って不安ですよね。 YAZでは ◆MacBook Airを一人一台貸し出して行う、開発をマスターできる内定者研修 ◆プログラミングを基礎から学ぶプログラミング研修 ◆早い段階から実践的なスキルを学べるOJT研修 など、初心者がめちゃくちゃ成長できる環境を整えています。 ※ちなみに19卒文系未経験の社員は、現在システム開発を行っています! 他にも、文系卒で今はチームリーダーをしている社員も。 YAZでは全国各地のオフィスとの連携や海外へのコンサルなども 行うため、コミュ力、マネジメント力を持つ人も大活躍できるんです! キャリア形成研修も行われるので、一緒にあなたのこれからを描きましょう! 【YAZにはこんな人が多い!】 ・とにかく新しいモノが好き ・仲間意識が強い人 ・気遣いのできる人 さらに、弊社では ◆YAZ FES(全社運動イベント) ◆YAZ CLUB(部活動) ◆図書購入支援制度 ◆資格取得支援制度 …etc. など他にもたくさんのワクワクするイベントや制度があります! ぜひ一度YAZについてこちらからお話させてください! 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています!
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2004/06に設立

80人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階