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一から挑めるPMO!ゼロイチフェーズでのプロダクト開発を経験したい方歓迎

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on 2023/05/25

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一から挑めるPMO!ゼロイチフェーズでのプロダクト開発を経験したい方歓迎

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Hayashi

事務業務さえも未経験で営業アシスタントとして入社し、現在はHR部門を含むバックオフィス全般を担当しています。 任せてもらう業務は「はじめまして」なものが多い中、たくさんのチャンスと周囲のサポートに恵まれて、経験と推進力に変えてきました。これからも学び、吸収して、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます!

tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

株式会社rexcornuのメンバー

事務業務さえも未経験で営業アシスタントとして入社し、現在はHR部門を含むバックオフィス全般を担当しています。 任せてもらう業務は「はじめまして」なものが多い中、たくさんのチャンスと周囲のサポートに恵まれて、経験と推進力に変えてきました。これからも学び、吸収して、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます!

なにをやっているのか

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

なにをやっているのか

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

なぜやるのか

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍社名の由来 rexcornuはラテン語で『王の翼』という意味です。 自分の人生を生きる全ての人たち=『王』に仕事という翼を与える架け橋になりたい。 そんな思いを込めています。 ラテン語は多くの言語の始祖と言われていますが、今はほとんど使われることがない言語。 どこにも属さない言語をもって、自分の人生の王たるみなさんの翼であることを表現しています。

どうやっているのか

働くメンバー(一部)

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 相手の立場に寄り添える、コミュニケーションが好きな方が多いのが特徴です。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、毎月の全社定例の前後には、あえて雑談の時間を設定。社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うイベントも多く、性別や職種問わず仲の良い雰囲気が自慢です。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高める勉強会や、チームごとのワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

こんなことやります

≪未経験から管理実務の経験を積みたいSIer・事業会社出身の方歓迎!自社プロダクト/FinTech系クライアントPJなどスキルや希望に合った案件を選べます≫ 自社プロダクトまたはクライアントPJの開発支援やチーム運営を中心に、進捗管理や資料作成、チームビルディングなど管理業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・プロジェクトの運営支援 ・進捗/課題/スケジュール/品質の管理(顧客側/ユーザー側問わず) ・資格体制支援や製品の選定 ・ドキュメントの整理 ・エンジニアとの調整、顧客折衝 【開発言語】 ・Java(Spring Boot) ・JavaScript(React) ・iOS(Swift, Objective-C) ・Android(Kotlin, Java) など 【自社プロダクト】 2023年4月より、自社開発のSaaS型HR Techサービスをスタートいたします。遠隔地でも快適に働ける環境をつくり、人と仕事をつないで「地方創生」に貢献するクラウドサービスです。 ※詳細は面談/面接でお伝えします。 【主なクライアント】 仮想通貨やトレードシステム等を扱うFinTech企業がメインクライアントです。 FinTechシステム、仮想通貨、FXシステムなどの共通基盤整理をはじめ、開発チーム運営、WBS作成、課題整理などをご担当いただきます。 ※詳細は面談/面接でお伝えします。 【入社後の流れ】 まずは先輩PMOのサポート業務からスタート。 PMOに必要な知識や管理スキルを身に付けていただき、できることの幅を広げていきましょう。 【配属予定部署】 Total Business Divチーム:7名 └エンジニア・PM・PdMで構成(20代~40代) └現在はPMO1名、将来的に3名程度になる予定です 【このポジションの魅力】 ・未経験でも管理系実務に携わることが可能です。PMOとしてイチから経験とスキルを身に付け、新しいキャリアを築いていただけます。 ・自社プロダクトをゼロから立ち上げる経験を積めるポジションです。 【職場環境】 ・残業時間も月平均20時間以下。「効率よく働き、しっかり休む」社風です。 ・資格取得支援プロジェクトや勉強会あり。「金融分野のプロジェクトを手がけるために、会計の知識を身につけたい」といった取り組みも可能です。 ・自ら手を挙げれば、メインで手がける業務と並行して各種PJにも参加のチャンスがあります。 【応募条件】 ■必須 ・システム開発経験(1年以上) ※PMOまたはPMなど管理系業務にチャレンジしたいという意欲の方、歓迎いたします! ■歓迎 ・PMO経験 ・アジャイル、スプリントでのプロジェクト参画経験 ・業務改善経験 ・FX/為替等の知識や業務経験 ・ユーザー向けのマニュアル作成経験やユーザー教育経験 ・BIツール(QuickSight,Tableau,Power BI)やVBAマクロ開発経験 ■求める人物像 ・求められていることを自ら感じ取り、能動的・主体的に行動できる方 ・環境に合わせて柔軟な対応が行える方 ・人と協働しながら業務を進めたり、調整を行ったりすることに抵抗のない方 ・新しい技術に興味を持ち、学びを継続しながら業務を進めていける方 「自分の保有スキルや経歴でどのような案件にチャレンジできるのか聞いてみたい」という方は、カジュアル面談で気軽にお話してみませんか? あなたの強みを活かせるキャリアプランを一緒に考えていきましょう! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。
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会社情報

2022/12に設立

25人のメンバー

東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 7階