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法人営業|初心者でも活躍できる!幅広い業界からの出身者多数

法人営業
中途
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on 2023/05/12

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法人営業|初心者でも活躍できる!幅広い業界からの出身者多数

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北山 翔吾

現在、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用担当として従事。 ◆経歴 新卒入社で建材メーカー企業にて人事総務を経験。 主に新卒採用や給与計算や労務系を担当。 その後は、HR系企業にて中朝零細企業をメイン顧客として求人広告営業を経験。 ◆入社背景 当社への入社理由は、現在ともに採用チームで働く、宍戸からの誘いがきっかけです。 自身のこれまでの経験も活かしながら、まだ採用チームを立ち上げて間もない時であったので共に成長を担っていきたいと思い入社を決意しました。

【選考フローを公開】面接は何回?選考期間はどのくらい?これを見ればまる分かりです!

北山 翔吾さんのストーリー

源田 千聡

前職では転職エージェントとしてリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを役約4年半経験。 企業様の採用支援、個人のお客様のキャリア支援にやりがいは感じていたものの、人事として長期的なキャリア、企業最長に携わっていきたいと考え、株式会社ヒューマンテクノロジーズに人事採用担当として入社。 採用を通じて、一人ひとりのキャリアとしっかり向き合っていきたいと考えています。

【社員インタビュー】第一線で活躍する営業が語る"成功失敗を共有できるカルチャーと、異業種出身から活躍できたワケ"とは?

源田 千聡さんのストーリー

株式会社ヒューマンテクノロジーズのメンバー

現在、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用担当として従事。 ◆経歴 新卒入社で建材メーカー企業にて人事総務を経験。 主に新卒採用や給与計算や労務系を担当。 その後は、HR系企業にて中朝零細企業をメイン顧客として求人広告営業を経験。 ◆入社背景 当社への入社理由は、現在ともに採用チームで働く、宍戸からの誘いがきっかけです。 自身のこれまでの経験も活かしながら、まだ採用チームを立ち上げて間もない時であったので共に成長を担っていきたいと思い入社を決意しました。

なにをやっているのか

私たち は、業界トップシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心に、HRTechサービスの開発・販売を行っています。 (導入社数5万5000社以上・ID数331万以上 ※2024年4月時点) 当社では、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことはユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものだと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他にシリーズとして下記サービスを展開しており、すべて追加料金なしのワンプライス(※1)でご利用いただけます。 ◎製品シリーズ 『KING OF TIME』『KING OF TIME 人事労務』『KING OF TIME データ分析』『KING OF TIME システムログ』『KING OF TIME 給与』 ※その他新規サービスの開発も進行中です! 長きに渡りお客様に育てていただきながら、おかげさまで5万5000社(2024年4月時点)を超える業界シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 近年、「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせが増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの開発に取り組んでいます。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金は1人当たり300円/月。給与・人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。
国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)、大分。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ
日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます
社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

なにをやっているのか

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。

国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)、大分。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ

私たち は、業界トップシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心に、HRTechサービスの開発・販売を行っています。 (導入社数5万5000社以上・ID数331万以上 ※2024年4月時点) 当社では、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことはユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものだと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他にシリーズとして下記サービスを展開しており、すべて追加料金なしのワンプライス(※1)でご利用いただけます。 ◎製品シリーズ 『KING OF TIME』『KING OF TIME 人事労務』『KING OF TIME データ分析』『KING OF TIME システムログ』『KING OF TIME 給与』 ※その他新規サービスの開発も進行中です! 長きに渡りお客様に育てていただきながら、おかげさまで5万5000社(2024年4月時点)を超える業界シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 近年、「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせが増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの開発に取り組んでいます。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金は1人当たり300円/月。給与・人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/

なぜやるのか

日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます

社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、が問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において課題が浮き彫りにもなりましたが、既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。 それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化・従業員の労働時間削減への貢献を目指しております。

どうやっているのか

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、社員一人ひとりの知識・能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では、社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年4月現在、従業員数は290名となりました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてきたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指していきます。

こんなことやります

コロナ禍における働き方の見直し等に伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 サービスの急成長に伴う組織拡大を見据え、新メンバーを募集いたします。 経験の有無や社歴の長さは問わず、やってみたいことがあれば声をあげ、積極的にチャレンジできる環境です。 幅広く多彩な経験ができるため、スピーディに成長できます。 直近でも入社後半年以内に会社の代表としてセミナーに登壇した社員もいます! 以下、募集ポジションについて紹介させていただきます! 【仕事内容】 クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の30日間無料体験をお申込みいただくまでを担当します。(その後のフローは別部隊が対応)。 お問い合わせをいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客さま先への訪問やショールームでの対応もします。 【入社後の流れ】 入社後1~2カ月間は研修期間です。OJTと座学研修で担当する製品や、業界についての専門知識を学びます。 配属後は、営業活動の土台作りとして新規企業を中心に探客活動も行っていただきます。(架電、メール等)並行して、先輩社員の同行等で徐々に経験や知識を身に着けていただければと思います。 経験を積んだ後はお客さまに向けたセミナーへの登壇や社内向けの勉強会を開催していただくこともあります。 【扱う製品】 クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』は、当社の大ヒット商品。2024年4月時点で導入社数5万5000社以上・ID数331万以上を達成し、市場シェアNo.1(※)を誇っています。 最近では「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。  ※2021年 富士キメラ総研調べ 【配属先について】 直販営業を行うプロジェクトに配属いたします。 一緒に働くのは約15名のメンバーです。(20代9名・30代6名) <適性や希望に応じ、以下の営業チームへの配属もあります!> ■販売店営業:自らエンドユーザーに売るアプローチではなく、代理店に働きかけてリード獲得からクロージングまでをしかけます。 ■OEM営業:「KING OF TIME」を自社ブランドとして販売する企業と連携し、ともに販売戦略・企画を作ります。 【キャリアパス】 当社では、社員一人ひとりが描くキャリアパスの実現を最大限バックアップいたします! マネジメントラインへのキャリアアップだけでなく、専門性を高めスペシャリストとしてご活躍いただく道も目指せる環境です。 【コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。 営業メンバーへのインタビュー記事はこちらです。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/512146 【求めるスキル・経験】 ◎MUST 何かしらの顧客折衝をお持ちの方 →営業、販売、サービスなどご経験を想定しています。アルバイトの経験でも問題ありません。 ◎WANT 基本的なビジネススキル(メールや電話、言葉遣いなど)やITスキル(Word、Excel等)を身に着けている ◎求める人物像 ・目標を持って働きたい方 ・仮説を立ててロジカルに働きたい方 ・仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ・個人プレーよりチームプレーを重視したい方 【応募】 弊社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください! プロフィールを確認させていただいた上で、カジュアル面談のご案内をさせていただければと思います。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2001/11に設立

    290人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F