当社は創業より”子どものそばで働ける世の中を当たり前に”をミッションとして、 キッズスペース付きワーキングスペースや事業所内保育所の運営を行っています。 ママが子どもと離れず、子どものそばで働ける保育園でもない、在宅でもない、 新しいワーキングスタイルを実現しています。 ■事業内容■ 私たちママスクエアは、子育てママのためのワーキングスペースを手掛ける会社です。 働きたい想いを実現するための仕組みを構築し、仕事中でもすぐ隣のキッズスペースで過ごす 子どもの様子が分かる空間、職場を提供しています。 主にワーキングスペースはBPOコールセンターとして運営、子育てママの人材力の高さを活かしています。 また、ママさんが出勤する職場環境の維持や安全管理のノウハウ、豊富なママスタッフのリソースを活かし、以下のような取り組みも行っています。 ・保育／託児施設の運営 ・保育託児施設設立のコンサルティング ・マーケティング／リサーチ ・派遣／有料職業紹介人材サービス ■全国57拠点を展開、豊富な求人実績！■ 当社直営のBPOセンターを全国で32箇所展開。1,000人以上の人材リソースを抱えています。 また、人材の確保が難しいとされるコールセンター業界で募集定員の6倍もの応募実績を達成。 行政と連携した地域の女性雇用の促進や、待機児童問題にも大きく貢献しています。 ■今後の展望■ 子どものそばで働けるだけでなく、働くママたちが持つ可能性を最大限に引き出し、 活かせるスペースの設立や新たな事業を、今後も全国で展開していく予定です。 また、ビジネススキルを身に付けられる学びの場にもしていきたいと考えています。 これにより、子どもが大きくなった後も働き続けられる、スキルアップしながら、 新しい仕事を生みだしていけるプラットフォームを目指しています。 ゆくゆくは、子どものそばで働ける環境が当たり前となる社会の実現したいと考えています。

■ミッション■ 私たちママスクエアのミッションは、”子どものそばで働ける世の中“を当たり前にすること。子どもが健全に育つ世の中を実現するために、日本中のママたちと、社会にイノベーションを起こします。 ■当社ロゴに込めた想い■ 虹のふもとには幸せがある、と言われています。私たちが描く虹のふもとには、幸せの四葉のクローバー（ママスクエア）があります。 四つ葉のクローバーの葉は、子どもとママと仕事と場所を表現しています。このハートの葉が揃って、“ママが子どものそばで働ける​場所” ママスクエアになります。「子どものそばで働ける世の中」を当たり前にし、子どもが健全に育つ世の中を実現したいという想いを込めています。 ■今につながるストーリー■ 代表は大学卒業後にリクルートに入社。15年間深夜残業が当たり前の生活を送り、私生活では奥さんが主に子育てを担っていました。 そんな中、奥さんの顔を見るとすごく疲れていることに気づき、働き方に疑問を感じるようになります。 その後、子どもとママさん両方を笑顔にしたいという想いから独立を決意。ママと子どもが時間を忘れて楽しめる「親子Café」をオープンしました。しかし運営する中で、子育てママの人材力・仕事力の高さに気づき、同時に子育てママは全然働ける場所がないと実感します。 ポテンシャルが高い子育てママがいる一方で働く場所が少ないという矛盾に課題を感じ、当社を設立して現在に至りました。

■当社の強み■ 私たちの強みは豊富なリソースを活かした見守りスペース設立のノウハウや求人力・採用力があることです。既存の保育園や託児所には無かった新しいスタイルを生み出しています。 また、採用が難しい企業には当社のノウハウを提供。SDGsに関するブランディングサポートも行っています。 ■私たちのクレド■ ・笑顔「子どもたちの笑顔のために」 子どもが笑顔でいるためには、ママが心身共に、健全で笑顔でいることがとても大切です。それが、子育てしやすい世の中の実現につながると考えています。子どもの笑顔を増やすために、ママの笑顔であふれる社会を創ります。 ・０→１（ゼロイチ）「社会へのイノベーション」 当社は、社会課題解決をする企業です。まだ社会にない“０－ゼロ”から”１－イチ“を、「全員」で創りあげています。私たちは、０から１という困難にあえて挑み、常に「ゼロイチ」というスタートラインにいることを自覚し、毎日の業務姿勢とします。 ・自立「ママシップを発揮し続ける」 私たちは、ママ業の他にもたくさんの顔を持ち、それぞれのコミュニティで、役割や仕事があります。多様なコミュニティで、活躍しているママだからこそ、「すべては私におきているコト」と、ママならではの主体性、“ママシップ”を持ち、自立的に自発的に物事に取り組みます。 ・チーム「同じミッションに向かう」 ママみんなの力は、無限大。私たちは単なるグループにはなりません。ママの力を“チーム”として大きな成果に変え、全員でママの社会的価値を上げ続けます。 ・チャレンジ「勇気を出して挑戦するから自信になる」 子どもは親の背中を見て育ちます。ブランクや未経験は克服しようとする気持ち次第。今日の失敗は、明日の自信。チャレンジし続け、学び、成長します。 ・感謝「エブリデイ、エブリタイム、ありがとう」 ママスクエアはたくさんの人と企業の期待と支えがあって、成り立っています。それらの期待に応え、関わるすべての人に感謝を忘れずに、「すみません」ではなく「ありがとう」を言葉にします。 ■働き方・働く環境■ 現在当社では、100名程度の社員と1,000名以上のパート・アルバイトが在籍しています。社員は、法人営業経験者や、保育士からマネージャーになった方などをはじめ、バラエティ豊かな人材が活躍しています。

今回募集するポジションは、BPO営業として、新規取引先の開拓や既存取引先とのフロント業務をお任せします。 ママ達の働く職場を創出するため、弊社のBPOモデルを広げて頂くべく、あなたの力を貸してください！ ■募集内容■ BPO営業｜弊社のBPOモデルを広めて頂くお仕事をお任せするメンバーを募集します。 入社後はOJT形式で仕事を覚えて、会社の事業を知って頂き、新規取引先の開拓や、 既存取引先のフロント業務をお任せしていきたいと考えています。 ＊新規営業手法の立案・実行 （ご自身でリストを作成し、問い合わせフォームや電話でアポどり活動） ＊クライアントへの見積作成 ＊クライアント課題に応じたソリューションの提案 ＊提案書の作成 ＊営業数値管理 ＊打ち合わせでの事業説明、課題ヒアリング ＊各企業ごとの課題にカスタマイズしたソリューション提案 ＊契約締結 ＜営業ターゲット＞ コールセンターを保有するBPO企業や事業会社 全国の人手不足やSDGs経営に課題をもつ中小企業 ■仕事の醍醐味■ 子育てママからも、企業からも求められている社会課題に大きく貢献できることが、当社ならではの魅力です。子どもの安心だけでなく、働きたいママの新しい選択肢を創造することで新たなキャリアアップを実現できます。 また今後大きくグロースしていく事業に一気通貫で携わることで、規模の大きいプロジェクトを推進し、社会の当たり前を作るという貴重な経験も得られます。 ■求める人物像■ ・当社の事業に共感してくださる方 ・自身で仕事を組み立てながら業務をすることが得意な方 ・社内外の調整が得意な方 ■こんな志向のある方歓迎！ ・今までのスキルをさらに伸ばしていきたい方 ・中途採用でも活躍できる環境で即戦力として今までの経験を活かしたい方。 ・ 新しい取り組みに挑戦でき、制度を一緒に作っていけるやりがいを感じたい方。 ■求める経験・スキル■ ・3年以上の法人営業経験 ・2年以上の無商材法人経験 ・契約交渉経験 ・提案営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験（歓迎） これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！