企業の人材活用や、人材管理、採用に関わるHR領域において、toB向けSaas開発、toC向けアプリケーション開発を行っています。 ＜HREGO：企業向けサービス＞ HR領域で「自社に眠る人材データをまとめ強い組織をつくる」をコンセプトに、ダイレクトリクルーティング領域における候補者の自動リストアップと、スカウト文面の自動生成ツールを備えた、SaaSプロダクトとしてスタートしています。 将来的には、社内外に分散してるヒトに関するあらゆるデータを連携・統合し、人材戦略やIRでの人的資本データの「 見える、気づく、動く」を促進するサービスとなることを目指します。 ＜toC向け：求職者向けサービス＞ 現在は新卒入社を控える学生向けに、面接対策や自己分析、職務経歴書やESの添削などを実現するAIアプリケーションを提供しています。サービス全体の会員数は民間就職希望の学生の15%を超え、昨年比較で約3倍に成長しています。 将来的には、自己分析から内定獲得までの、あらゆる就活のフローをサポートするサービスの提供を目指しています。 ＜Company Deckはこちら＞ https://speakerdeck.com/fiah_corp/company-deck

<企業の目線> 企業の採用担当者は、大量にある採用候補者の経歴データから、人の目を介して自社にマッチした候補者を探し出しています。しかし、膨大なデータが存在するため、自社にマッチする候補者を見つけることに多くの時間がかかり、さまざまな機会損失をおこしています。欲しい人材の採用に何ヶ月もかかることは少なくありません。 さらに、SaaSサービスの乱立によって、データが分散、経営に関わる重要な人的資本を活用しきれていないと言われています。才能ある社員も、困っている社員も、経営者や人事からは埋もれてしまっていることも多いのです。HRの領域では、このように大量のデータを扱うがゆえの課題が無数に存在します。 <求職者の目線> 日本の上場企業だけでも1万社。企業の情報を見ても、自分に合った会社かどうかがわからない。みなさんもご経験があるように、仕事を探すことは、一筋縄ではいきません。 特に日本では働くことの課題が大きく、熱意あふれる社員の割合は6%と先進国中最下位。仕事を選ぶことだけでなく、働いてからも、自分自身のことを知り、キャリアを模索する必要があります。

①モダンな技術 新規プロダクトの開発機会が多く都度技術選定を行うため、モダンな技術を導入しやすい環境になっています。フロントエンドではReact、Next.js、TypeScriptなどを使用し、バックエンドではRuby on RailsやNode.jsを活用しています。クロスプラットフォーム開発にも取り組んでおり、React Native (Expo)を用いたモバイルアプリ開発も行っています。Storybookを利用して、コンポーネント指向の開発を推進しています。 ②スキーマ駆動開発 当社ではスキーマ駆動開発を重視しており、柔軟で拡張性の高いアプリケーションを構築しています。OpenAPIやAspidaを活用して、API設計における効率化や型定義ファイルの自動生成を実現しています。GraphQLやPrisma、Apolloなどを採用しているプロダクトもあります。 ③DevOpsへの投資: 当社ではDevOps文化を重視し、効率的で迅速な開発・デプロイに対して投資をしています。GitHub Actionsを使用したCI/CDパイプラインの構築やDockerを活用したコンテナ化を行っています。 ④多様なデータ: テキスト・画像・グラフ・キャリアパスのデータなど人材領域における多様なデータを扱っています。データ解析基盤としてGoogle BigQuery、可視化ツールとしてRedashを用いており、ビジネス上の価値を最大化するために日々多くの分析・検証を行なっています。 ⑤週3の勉強会: 当社ではエンジニアのスキル向上と学びの継続を重視しており、週に3回の勉強会を開催しています。テクニカルトピックやベストプラクティスの共有、新しい技術の導入など、幅広いテーマでの学習機会を提供しています。技術の最新動向やトレンドについての情報収集も重視しており、チームで学びを共有する文化があります。

【具体的な仕事内容】 ・Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発 もしくは React Nativeを用いたモバイルアプリケーションの開発 ・Ruby on RailsもしくはHeadless CMSを用いたAPIの開発 ・UX観点でのプロダクト設計や、プロダクトデザインに関する議論への参加 ・プロダクトのグロースハック 【開発環境】 ・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript / Storybook / React Native / Expo ・バックエンド：Ruby on Rails / Headless CMS / Serverless Framework / FastAPI / Node.js ・DB/解析基盤：MySQL / PostgreSQL / Firestore / BigQuery / Athena / Google Analytics ・データ処理：Python ・インフラ：AWS / Vercel / GCP ・データ解析：Redash ・CI/CD：CircleCI ・コンテナサービス：Docker ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：Github ・デザイン：Figma ・モックアップ：Miro 【必須経験】 ・エンジニアリング・ビジネスの双方に強い興味があること ・ポートフォリオやGithubの開発履歴など、個人の活動がわかるURLを有していること ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 ・技術力・プロダクト開発力の向上に対する圧倒的熱量を持っていること ・常に仮説思考・全体最適思考で物事を進められること 【歓迎経験】 ・GitHub等のコラボレーションツールを用いたチーム開発経験があること ・グロースハックに関する知識または強い興味を持っていること ・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善をすることに興味があること 【このインターンで身につくスキル】 ・再現性の高い新規事業の立ち上げスキル ・一気通貫してWebアプリケーションを構築することができるエンジニアリング力 ・システムのアーキテクチャを設計することができる設計力 【インターン選考で重視すること】 ・主体性がある ・成長意欲がある ・一定水準の技術レベルがある ・責任感がある