◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：210,000人 　求人掲載企業数：2,800社　（2024年3月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

▼このお仕事の担当部署：カスタマーサクセス部署 弊社のメインサービスである、在留外国人向けの求人掲載サイト「Guidable Jobs」上でお仕事に応募をしてくれた在留外国人の方へのサポートと求人を掲載している日本企業の間に立ち、双方のサポートをする部署です。 外国人が自身の能力を最大限に発揮してもらい、日本企業が外国人の価値を再発見する。 そんな理想の外国人採用のカタチを作り上げていくことが最大のミッションとなっています。 ▼お任せしたいお仕事の内容 お仕事を探している在留外国人と、日本企業のマッチングのお手伝いをします。 外国人ユーザーの方への電話、オンライン会議ツールを用いたコミュニケーションを通して、その方が応募しているお仕事にマッチしている人材か？を判断していきます。 企業さんからのご要望と、外国人の方のお仕事への適性を第三者の立場から冷静に見極める力が求められます。 ◉具体的な業務の進め方 ①出勤したらまず、自分の担当の社員にその日の業務の流れを確認 ②リストに沿って、架電をし外国人ユーザーの方とお話しをしていく（「面接」とよんでいます） ※面接は簡単な日本語を使って進めていきます ③面接後は、外国人の方の情報を丁寧に記載し、企業さんへ伝達 ☆この仕事の魅力☆ ⚫︎外国人ユーザーと直接話せるポジションだからこそ、「外国人の生活を助けることができている」と実感することができます。 自分が面接を担当した外国人の方のお仕事が決まった時には大きな達成感を感じられます！ ⚫︎社員と近い距離感で一緒に仕事を進めていけるので、困った時にはすぐに頼れることはもちろん、『社会人とは？』を学ぶことができます。 ＜実際に外国人の方と企業さんの架け橋となるお仕事ですので、とても責任のあるお仕事です。一件でも多くのマッチングが成功するよう、双方のサポートをしたいと強く思ってくれる方、ぜひチャレンジをお待ちしています。＞ ▼応募条件 ・Guidableのミッション共感してくれる方 ・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きな方 　→簡単な日本語を用いて明るく会話をできるスキルが求められます！ ・週3日、週15時間以上の勤務が可能な方 ・3ヶ月以上の勤務が可能な方 ▼歓迎スキル・経験 ・日常会話レベルの英語力 ・留学などの海外経験 ・英語のみならず多言語での会話が可能 こんな方にぜひメンバーになってもらいたいです！ ✔️努力を惜しまず、コツコツと頑張り続けられる精神力を持っている方 ✔️企業⇄外国人をマッチングさせる熱意のある方 ✔️強い責任感を持っている方 ▼インターンシップ選考フロー ①応募後、オンラインにて採用担当と一次面談（30分ほど） ②西新宿の本社オフィスにて1dayインターンシップ（業務を体験してもらいます） ③合否判断 ※なるべく早く選考を進めていきたいと思っていますので、一次面談終了後2週間以内を目処に1dayインターンシップにご参加いただきます。 ご了承の上、ご都合の良いタイミングでご応募ください！！ やる気のあるあなたからのご応募をお待ちしております！