日常生活を送るうえで必要不可欠な食料品や日用品。 その一つひとつがどのように手元に運ばれているかご存じでしょうか？ 運搬する手段として陸送や空輸などがありますが、その中でも海運は国内輸送の約4割、国外輸送では9割以上を占めています。 海運がなければ明日の生活に支障をきたす……といっても過言ではありません。 弊社では、そんな海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を開発・提供しています。 弊社は、ITエンジニアを経て港湾事業会社を営む代表が、業界の当事者として2017年に設立しました。 海事産業は、経済や生活を支える重要なインフラである反面、電話やFAXなどアナログな業務体系が残っている業界です。弊社は業界のDXを推進することで、海のレジャーやビジネスが安全かつ効率よく進められる環境づくりに貢献しています。 2018年には2名だったスタッフが、2023年には約35名にまで増え、従業員成長率は160％を超えるなど、勢いのあるスタートアップ企業です。業界の働き方改革への貢献や、近年では船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。

実は代表が別事業で港湾事業を営んでおり、これまで当事者として海事産業のDXに取り組んできました。 というのも、海事産業はあまりデジタル化が進んでいない業界で、例えば海運業では、動静管理（顧客から預かった荷物が計画通りに進んでるかを確認する重要な作業）を陸と船上間で電話やFAXで行っており、現場の方にかなりの負荷がかかっていました。ですが「Aisea（アイシア）」の機能のひとつ、「Aisea PRO（アイシアプロ）」の運航管理サービスの登場により、アナログな手段で連絡を取り合わなくてもアプリ上で進捗を確認できるようになりました。負荷が大幅に軽減され、業務効率の大幅改善を図ることに成功しています。 その結果、現場に足を運ぶ必要がなくなり、リモート勤務の導入も可能になるなど伝統的な業界に新しい風を吹き込んでいます。 陸上の当たり前を海上の当たり前にする、そんなやりがいある仕事です。 また、2022年8月には船員労働管理サービス「Aisea Crew（アイシアクルー）」をリリースしました。 船上の労働環境を可視化し、共有・分析できることで人員不足により困窮している船舶業界の働き方改革に大きな貢献をしています。 他にも、舶用メーカーや造船所と連携して次世代の操船支援コンソールのコンセプトモデルとして「CaptainX（キャプテンエックス）」を開発し、新たな航海計器（レーダーやGPSなどの船舶搭載機器）の表現や3Dモデルを活用した機関モニタリングシステムなどの開発を進めております。 海事産業が抱える人員不足の解消や安全運航を実現する自律運航への挑戦を続けている最中です！ ■海事産業の安全と安心をITで支えたい／代表取締役社長インタビュー https://note.com/aideainc/n/n044fb79d93c0

2017年の創業以来、2018年には2名だったメンバーが2023年には約35名に増えるなど、右肩上がりで成長を続けています。 社内では、大きく営業チームと開発チームに分かれており、営業チームは30代の営業メンバーが活躍中。 開発チームは、ソーシャルサービスやIoT開発から転身したエヴァンジェリストのCTOを含め、SIer出身者など約15名のエンジニアが活躍中です。 明るくフランクな人柄のメンバーが多く、コミュニケーションは取りやすい雰囲気。 一方で、静かに集中して業務に取り組める環境が整っています。 また、ほとんどのメンバーが海や船に関する知識はゼロからのスタート。 今はあまり知識がなく不安……という方でも、入社後は業界知識豊富なメンバーからのナレッジ共有がありますのでご安心ください。 現在、約半数のメンバーが入社後に会社の支援を利用して小型船舶免許を取得しています。 メンバー自身が船舶/港で実証実験することで、ユーザーファーストなサービスを実現しています。

現在、大手企業や国を巻き込んだ大規模プロジェクトにも参加するなど、業界でもその存在感を発揮しており、今後さらに「御社だからこそお願いしたい」と言っていただけるような唯一無二の存在を目指して日々奮闘中です。 そこで、今回ブランディングの強化を図り、業界内外にむけて自社の強みや魅力を積極的に発信していきたいと考えています。 そのため、ブランディングのポジションを新たに設置することにしました。 当社一人目のブランディング担当として、これまでの経験を活かした効果的なPR施策を打ち出していただきたいと考えています。 【仕事内容】 広報・ブランディング担当者として、以下の業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ブランディング施策立案・実行 ■プレスリリース企画・作成・配信 ■メディアリレーション（取材誘致・取材対応・アテンド） ■SNSやオウンドメディアを活用したイメージアップ施策の企画・立案・実行 ■PR資料（紙・Web）の制作、外部業者コントロール ■上記に関する効果測定およびレポーティング 当社が提供している「Aisea（アイシア）」は現在普及フェーズにあり、このエキサイティングなタイミングで参加していただくことで、やりがいや楽しさを感じていただけると思います。 新規顧客獲得につながる会社・製品のブランディング推進だけでなく、IT業界での採用優位性を持つためのブランディング推進までがミッションです。 営業やマーケティング、採用部門と連携しながら、柔軟な発想で効果的な施策を打ち出していってください。 ゆくゆくは広報・ブランディングのマネージャー候補として、チームをけん引する存在になっていただきたいと考えています。 ＜「Aisea（アイシア）」とは＞ 「Aisea（アイシア」は、海事産業のDXを推進するために作られたサービスです。 代表的なものに、海上で他船の状況や危険領域などの情報をリアルタイムで確認できる機能があり、他にも船舶の運航管理システムや船上の労務管理システムなどを提供しています。 ※「Aisea（アイシア）」詳細はこちら→https://aisea.net 【ポジションの魅力】 ■チーム立ち上げの経験を積むことができます ■裁量をもって、幅広い業務に取り組むことができます ■広報・ブランディングの実力を試すことができます ＜海事産業の広報活動について＞ 海事業界は積極的に広報を打ち出す業界ではないため、うまくアピールできている企業はあまり多くありません。 展示会でブランディングをする機会は多く、業界新聞や業界誌には依頼することで記事を掲載してもらうことが可能です。 【必須スキル・経験】 ■広報・PR業務経験（5年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■紙・WEB両方のデザインディレクション経験（3年程度） ■営業やマーケティングなど対外部門での就業経験 ■幅広いバックオフィス経験 ■権利関連の法令知識 ■PCスキル ■IT業界や海事業界にする知識、業務経験 【求める人物像】 ■積極性・主体性をもって業務に取り組める方 ■新しいことを体験する・学ぶことが好きな方 ■好奇心旺盛な方 【社員インタビュー】 「金融業界30年のベテランが選んだ新たな道は海事産業×ITスタートアップ／CFO補佐インタビュー」 https://note.com/aideainc/n/n4a93705b8e91 「日本の経済を支える「海事産業」の魅力とその未来／企画立案者インタビュー」 https://note.com/aideainc/n/n4d344287db65