株式会社メタウェーブでは、以下の3つの事業を展開しております。 ▍IT人材育成・教育事業 └　「『未経験』から”一人前のエンジニア”を輩出する」、それがメタウェーブのmissionです。 ITスキル等を働きながら学べるカリキュラムを提供しています。実践的な研修があり、一人ひとりの特性を最大限に活かしへスキルアップをサポートします。 ▍受託開発事業 └　親会社と連携して主に下記を行っております。 ・システム開発 ・インフラ構築 ・システムインテグレーション SES案件に参画していた場合は次の開発案件までの待機期間が発生しないような環境作りをしております。（高知県外の場合はリモート） ▍SES事業 └　お客様先に常駐して(リモートもあり)業務に携わっていただきます。 未経験～経験者まで、それぞれのスキルレベルの方にベストな選択肢をご用意しております。 社員の『成長』『チャレンジ姿勢』『学ぶ意欲』を大切にしている代表が、成長できる場を多くの人に与えたいという気持ちで行っております。

▍人材育成に取組む └　【未経験者向け】にカリキュラムを作成 ・eラーニングを使った学習が可能 ・すぐに相談できる環境を整備 ・サポーターや現役エンジニアから直接アドバイス ・キャリアプランの相談 ・実践研修 ◎経験者の方 ・自社での受託案件 ・パッケージ案件 ・SES案件 など様々な環境、案件を通して経験を積み、お客様の《お悩み解決》や《想いをカタチに》していく技術者へと成長していってもらうことを目指しています。 ▍地方創生に取組む └　地方には解決可能なDX課題がたくさんあります。私たちはシステム開発を通し、一人でも多くの人に束縛や煩わしさから解放され、快適な職場や充実した生活を実感して頂きたいと思っています。 例えば『東京』で経験を積んだ後は 《地方》、《地元》、《住みたい場所》、《そのまま東京で》、、、 など、『生きやすい場所』で新しい価値を発見し、暮らしを楽しみながら地域貢献していきたいと考えています。 ▍多様性に取組む └　【個人の価値観】を大切にし、やりがいや充実感を感じながら働ける環境づくりをしています。 年齢やライフステージによって好きなことや興味のあること、大切にしたいことが変化するように、ライフステージに応じて多様な働き方・生き方が選択できる会社です。 こうした取組みによって、 ・時間 ・場所 ・仕事 の束縛を解決していきたいと メタウェーブは事業を展開しております。

▍オープンマインドな社風 メタウェーブは、社員との距離が近い会社です。そして親会社の”オープンマインドな社風”を引き継ぎ、みんなが横のつながりを大切にして切磋琢磨しています。 また、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、働きやすく、働き続けられる環境づくりを目指しております！ ▍主体性を尊重 ポジティブな代表は、「チャレンジしよう」「どんどん学ぼう」という姿勢が大好き。 だからチャレンジする環境、学ぶ環境を喜んで作ってくれます！ そうやって社員の主体性を大事にし、仕事も任せてくれる代表がいるからこそ、チーム全体が士気高く業務に携わっています。 ▍定期的に交流 1～2ヶ月に一度『食事会』を開催し、情報交換＆モチベーションUPの場を設けています！ また、サポーターから学習者に対して進捗確認、エンジニアの方にも状況確認をさせていただく等、突発的な相談などがしやすいような関係性を築いております！

実務経験を積む場所をお探しのエンジニア集まれ！！ 【実務経験ない方も大歓迎 】 ◉2-3年の経験値をしっかり積むまで自社グループ内研修！ ：親会社の受託開発や自社開発案件の下流工程から参画し、 　着々とステップアップ！技術を習得し、知見を拡げて頂きます。 ：「一人称でできることを増やしたい」「上流工程に係わりたい」 　と考えている方にとって確実に成長できる環境を整えております！ 【 全く未経験、という方ももちろん歓迎 】 ◉1ヶ月のお試し入社で自分の素養を確かめる！ ：業務時間中、カリキュラム学習に加え、親会社の案件作業に触れ 　実務的な研修をしていただきます。 《スキルアップのための資格取得支援も充実》 ◎ 研修費補助 └資格取得に必要な研修は会社が補助します ◎ 受験費用補助 └受験料等も会社が補助します　 ◎ 報奨金支給 └資格を取得出来たら、資格ごとのランクに応じた報奨額が支給されます ＊こちらは株式会社メタウェーブの正規雇用での採用となります。 ＊長期勤続によるキャリア形成を図るため、29歳以下（例外事由３号イ）の方を対象としています。