NTTデータ公共・社会基盤分野では、行政・医療・テレコム・エネルギーなど公共性、地域性が高い領域における課題に対して、デジタル技術を活用して解決へ導く取り組みを行っています。 プライムベンダーとして、企画・要件定義・設計・試験・保守・運用の上流から下流まで一気通貫で対応しており、売上比率はNTTデータ全社の20%を占めます。 ▍事業実績 デジタル庁：マイナポータル サービス検索・電子申請システム（ぴったりサービス） 総務省：地方税ポータルシステム（eLTax） 厚生労働省・日本年金機構：社会保険オンラインシステム 東京電力：スマートメーター　など

▍企業理念 情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。 私たちは政府・インフラ企業の基幹業務のシステム更改を確実に獲得しつつ、これまでの当社グループの実績や培ってきたノウハウを活用した案件創出、「Society 5.0」に基づく未来投資戦略や「デジタルガバメント」に沿った官民融合の新たな社会システム実現に向けた新規ビジネス等による事業拡大を目指しています。 ▍「Trusted Global Innovator」 NTTデータグループは、自社のみの利益を追求するのではなく、どこまでもお客さまに寄り添い、お客さまの豊富なアイデアと私たちが強みを発揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことでお客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることです。 ビジネスパートナーとして世界中のお客さまから「信頼」を得ることで、グローバル市場で大きな存在感を発揮していきます。 そして、公共・社会基盤分野においては4つの領域「デジタル・ガバメント/マイナンバー関連」「デジタルヘルスケア」「スマートエネルギー」「スマートシティ」へデジタルを活用し、新しい社会をデザインすることを目指しています。

▍バリュー 10年後のありたい姿をめざし、一丸となって企業変革を実現していくためには、私たちが大切にする価値観を明確にし共有することが重要だと考えています。 ・Clients First 私たちはお客さまを第一に考えます。 お客さまの満足を追求し、お客さまの成功のために、最後まで責任を持ってやり抜くことが、私たちの基本精神であり行動規範です。 ・Foresight 私たちは、現状に満足することなく、スピード感と先見性を持って行動します。 お客さまのビジネスとITの将来を考え、先見性をたえず磨くことで、お客さまと一緒に夢を実現し、その先にある新しい社会を生み出すことをめざします。 ・Teamwork 私たちは仲間とともに達成する「自己実現」を大切にします。 多様な個性や考え方を持ったメンバーがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出しあい、協力しあいながら取り組む仕事は、個人ではなしえない大きな成果を生み出します。 ▍「社員の成長は会社の成長に直結する」 社員が自ら能力開発する土壌を根付かせるため、会社がOFF-JT機会を提供し、社員がその機会を積極的に活用することを推奨しています。 また、ジェネラリティ（総合能力）とスペシャリティ（専門能力）を高いレベルで備えた人財の育成を基本方針としており、そのために「プロフェッショナルCDP」という社員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを整備しています。 目指すべき人財像や成長の道筋を示し、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定し、気づきを提供するとともに実際の能力開発施策や配置転換も行います。大きな会社でありながら、一人ひとりの社員のキャリアの実現に向けて親身になって向き合うことで、社員が長く安心して働ける環境を提供しています。その結果、離職率も低く、エンゲージメントが高い社員の割合は7割を超えています。 ▍一緒に働くメンバー 仕事に対して真面目なメンバーが多く、年次・役職問わず積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来る和気あいあいとした職場です。同時期に入社した経験者採用メンバー同士の交流会も定期的に開かれ、社員同士の横の繋がりも大切にしています。 ▍働き方 裁量労働、フレックスタイム、育児・介護による短時間勤務など、多様な働き方が実現する制度が整っており、テレワークの活用と併せて、社員それぞれが、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方で成果を出しています。 プロジェクトによって、地方への出張はありますが主に首都圏での勤務となります。

運用ITサービスマネージャーを募集します。 サービス提供観点から顧客のビジネス拡大に貢献するポジションとなります。 システムライフサイクルの大部分を占めるサービス提供を起点としたビジネスの重要性、サービス提供に対する顧客からの期待は一層高まる傾向にあります。 こうした背景をふまえ、サービス提供領域での運用改善・実現のための開発を行う部隊を強化していきたいと考えています。 いわゆるサーバー監視のような運用保守ではなく、顧客の業務内容や方針を深く理解した上で一歩先の運用改善や自動化等をアクティブに提案・実現していける、やりがいのあるポジションです。 日本の暮らしを支えるシステム開発を手がけるNTTデータで、新しい運用保守に挑戦したい方がいればぜひ話を聞きにきていただけたら嬉しいです。 活躍する社員のインタビューもぜひご覧ください！ ▼「人」を軸に見つめる運用保守の魅力──積極的な姿勢を武器に築く信頼関係 https://www.talent-book.jp/nttdata/stories/49639 ▼官公庁の保守運用業務を通じて知った、社会を支えるシステムに携わる意義と成長 https://www.talent-book.jp/nttdata/stories/50152 ▍具体的な業務内容 サービス提供観点からのシステム開発および運用設計に関わっていただきます。顧客の業務内容やIT活用方針を深く理解し、顧客ビジネスを向上させる取り組みや自動化・クラウド等を活用した運用高度化の取り組みなど一歩踏み込んだ提案を行います。 時には顧客も気づいていない最善策を提案できる存在として、活躍していただくことを期待します。 ▍必須スキル ・商用基幹システム等の業務運用設計やシステムの維持・運用経験があること ・システム開発経験が2年~3年以上あること （特に官公庁・自治体、ヘルスケア、マイナンバー関連、テレコム・モバイル、ユーティリティ領域のシステム開発経験があることが望ましい） ・基礎的なIT知識があること ・マイクロソフトOfficeの操作が一通りできること ・顧客との調整を積極的かつ円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること ・多様なステークホルダーとの調整やチームでプロジェクトを遂行できる協調性があること ・最新技術を学ぶ意欲があること ▍歓迎スキル ・企画、要件定義、設計といった上流工程から製造（プログラミング）、テスト工程までのシステム開発経験があること ・アジャイル、オープン系、webサイトなどの開発経験があること ・AI、クラウド、デジタル技術、ITソリューションなど最新技術を活用した開発経験があること ・技術と社会課題、顧客の業務課題などを結びつけるIT技術を活用した課題解決力（お客様への提案力）を持っていること ・システム開発の経験が5年以上あること 運用保守業務の面白さは、「人」を理解し、お客様の深い部分にまで携われること、そして周囲を巻き込みながらお客様の課題解決を目指すこと。 NTTデータで、社会を支えるシステムの運用に挑戦しませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひまずはカジュアルにお話させてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。