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CEO直下!AIサービスをドライブする機械学習エンジニアのインターンを募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and business utilising Artificial Intelligence.
    Specialise in Artificial Intelligence (Machine Learning, Natural Language Processing, Multi-Agent System, Knowledge Representation), programming language (Python), WEB design, product management, rapid prototyping, holacracy.

  • 株式会社scouty
    事業開発マネージャー

    BizDevのことはなんでもやります。

    書籍編集者、その後プレスリリース配信サービス@Pressの副事業部長。
    大学在学中にはヨーロッパへの語学留学経験あり。
    1988年生まれ。

  • 株式会社scouty採用事務局です。
    自社採用に関して、こちらのアカウントにてご連絡いたします。
    宜しくお願いします。

    [現在scoutyでは働く仲間を募集しております]
     詳細は職種ページよりご確認の上、ご応募ください。

     ・AIに興味がある方
     ・オープンリソースのクローリング開発に興味のある方
     ・WEBエンジニアとして社会貢献できるサービスを開発したい方
     ・世の中に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方

    [scoutyとは…]
    高度なAIで、能力に最適な企業を自動分析。
    エンジニアのための、登録不要の新しい転職サービスです。
    ◎scouty紹介動画
    https://...

  • 1992年生まれ、静岡県出身。京都大学工学部情報学科で人工知能専攻。大学1年で、高速にWebサービスがつくれるRailsの魅力に惹かれ、在学中にRailsを使用した受託開発などを行う。2015年にAWS認定ソリューションアーキテクトに認定。Cookpad, beBitのインターンを経て、2015年より株式会社MMMサーバーサイドエンジニアを経験後、株式会社scoutyにジョイン。

なにをやっているのか

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LAPRASは「世の中のミスマッチを解消する」というミッションを掲げ、機械学習や統計的自然言語処理など最先端の計算機科学技術を用いたHR techサービスを提供している会社です。

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

インターネットに存在する情報を収集し、客観的に評価する事でスキルや価値観を可視化することで、その人の力が発揮できる企業とのマッチングを行います。
従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会を提供することを目指しています。

◆ LAPRASが目指している未来
私たちの人生には可能性が無数にあります。
しかし、人は必ずしも人生を豊かにする機会に出会い、選択できるとは限りません。

例えば、日本のキャリア事情に目を向けると、従来のナビサイトや転職サービスでは能力や努力に見合った正当な評価や機会を得られていない人たちもいます。

LAPRASは、インターネット上にあるデータと最先端の人工知能技術を用いて、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

なぜやるのか

あなたは今、ミスマッチを感じず働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 - 今の会社では全力が発揮できていない。
 - この会社に居続けていても成長が見込めない。
 - やりたいことにチャレンジできない。

私たちLAPRASが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

LAPRASは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

どうやっているのか

優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

こんなことやります

LAPRASでは、退職率予測アルゴリズム・企業と候補者の最適なマッチング発見アルゴリズムのようなモデル構築・実装を行うエンジニアの学生インターンを募集しています。

★Point1:80万人のオープンデータ解析に挑戦!
LAPRASではWEB上のSNSデータを中心に「人」に関するデータをクロールして集め、約80万人(2017年7月時点)のデータベースを作りました。
LAPRASのアルゴリズムは、人々の経歴・Twitterのつぶやき・参加イベント情報・GitHubでのコード内容・ブログの記事のデータを解析して、その人の「退職しそうな時期」と「採用成約率が最大化する企業」を予測します。こういったアルゴリズムを、CEO兼人工知能エンジニアの島田とともにモデルの構築から実装まで行ってくれる方を探しています。

★Point2:AIエンジニアに必要な能力を社長とリードエンジニアが直伝!
京都大学、エディンバラ大学で人工知能を学んだ社長の島田と、ほぼ1人でLAPRASのシステムを運用しているリードエンジニアのshowwinが、AIエンジニアにとって必要な能力を、実際の業務を通じて教えていきます。
業務はアルゴリズム開発とPythonによる実装がメインになりますが、プログラミング経験があればPythonの経験はなくても構いません。

★Point3:優秀なインターン同士で切磋琢磨し合う環境
現在、LAPRASには東大生2名、東工大院生1名、慶應生2名などのインターンが働いています。
LAPRASのインターンは、自社サービスの開発はもちろん、週末はオフィスで勉強会を開いたり、一夜でクローラーを自作するなど技術力と学習意欲が高い学生ばかりです。
同年代の高いレベルのエンジニアと働き、エンジニアの技術を高め合うことでより高角度な成長ができると考えています。

エンジニアとして爆発的に成長したい、AIエンジニアにスキルアップして、これからの社会で自分自身の市場価値を高めていきたいという学生の方は、ぜひご応募ください。

◎業務内容
・候補者と企業のマッチングアルゴリズムの開発(返信有無・既読有無データ・成約有無を用いたパラメータ学習、など)
・スカウトメールの自動レビュー機能(修正箇所のハイライトが行われたり、実際に修正されたりする)の開発・実装
GitHubデータなどを用いた候補者の開発能力スコアリングアルゴリズムの開発・実装
・候補者のソーシャルデータからの現職退職率の予測アルゴリズムの開発・実装
・候補者データのプロファイル補完(機械学習で、名前から性別国籍判定や、顔写真から年齢・性別判定など)
・LAPRAS AI LAB上での技術記事の執筆
 ※サービスの内容を理解してもらうために、まずはスカウトメールの作成などの一連の業務に携わっていただきます。

◎開発チームの特長
・4日に1回くらいのペースでのスピーディなリリース(バージョンアップ)
・bizサイドを含めた社員全員がエンジニア知識を持っている
・bizサイドがステージング環境で新機能テストをしてくれる
・bizサイド・顧客の声を即反映→フィードバック→即反映する開発体制
・今正しい仮説が1週間後には全く変わっている環境での開発

◎応募資格
・Pythonでのプログラミング経験
・週12時間以上の勤務
GitHubアカウントを持っており、何らかのアウトプットをしている

◎歓迎する経験・スキル
・PRMLを読んだ経験
・自然言語処理の理論的知識・実装力
・機械学習の理論的知識・実装力
・データ解析・統計の理論的知識・実装力
・Pythonでの開発経験
・WEBアプリケーション開発経験
・自らアプリをリリースした経験
・エンジニアインターンの業務経験

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

Value1. オープンであれ:scoutyはビジネスモデル自体がオープンな情報を拠り所にしているため、会社としてのオープンさを大切に... さらに表示

創造性と革新性

Value2. 革新者であれ:新しいことをやるということには、いつも失敗・孤立・非難が伴うものですが、それらを恐れずに突き進んだ先に、... さらに表示

カスタマーファースト

Value3. 顧客ドリブン:顧客体験がビジネスの価値の源泉になっているから、短期的な会社の利益よりも長期的な顧客の利益・UXを重視す... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 機械学習エンジニア インターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 24人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F

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