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デル 中堅企業のIT変革・成長を加速化!「本格派」外勤営業をWANTED‼

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on 2017/06/05

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デル 中堅企業のIT変革・成長を加速化!「本格派」外勤営業をWANTED‼

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デル・テクノロジーズ株式会社のメンバー

清水 博 上席執行役員 広域営業統括本部長

なにをやっているのか

1984年にハードウェアベンダーとして誕生し、現在はサーバ、ストレージ、セキュリティ、クラウドなど幅広いポートフォリオを武器に総合ITソリューションベンダーとなりました。 2020年にはデルとEMCジャパンが合併。 デル・テクノロジーズとなり、より一層企業のDX実現を加速できる体制になりました。 eコマース、SNSなどのエンターテイメント、あらゆるアプリやクラウドサービスといった、今や当たり前のサービスの基盤となるソリューションを提供しています。 たとえば大手通信キャリアの5G通信基盤構築もデル・テクノロジーズのソリューション。 そのほか医療データを解析するシステムや、スマートシティといった分野も弊社のソリューションが支えています。 ▼アジア太平洋および日本における取り組み・今後の展望について https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/column/keyman/1347207.html ▼なぜ「PCのDell」から脱却し、大きな進化を遂げられたのか https://forbesjapan-career.com/story/101

なにをやっているのか

1984年にハードウェアベンダーとして誕生し、現在はサーバ、ストレージ、セキュリティ、クラウドなど幅広いポートフォリオを武器に総合ITソリューションベンダーとなりました。 2020年にはデルとEMCジャパンが合併。 デル・テクノロジーズとなり、より一層企業のDX実現を加速できる体制になりました。 eコマース、SNSなどのエンターテイメント、あらゆるアプリやクラウドサービスといった、今や当たり前のサービスの基盤となるソリューションを提供しています。 たとえば大手通信キャリアの5G通信基盤構築もデル・テクノロジーズのソリューション。 そのほか医療データを解析するシステムや、スマートシティといった分野も弊社のソリューションが支えています。 ▼アジア太平洋および日本における取り組み・今後の展望について https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/column/keyman/1347207.html ▼なぜ「PCのDell」から脱却し、大きな進化を遂げられたのか https://forbesjapan-career.com/story/101

なぜやるのか

創業以来デル・テクノロジーズはたくさんの変革を遂げてきました。 PCの直販ビジネスからスタートし、今は法人向けビジネスがメイン。 コーポレートビジョンは「人類の進化を牽引するテクノロジーの創出」*。 * We Create Technologies that Drive Human Progress 日本語にすると堅いですが、IT化が加速する世の中でテクノロジーの力で世界を支える存在になることを目指しています。 具体的にはデジタルトランスフォーメーション実現支援。 技術をただ導入するだけではなく、技術を企業戦略やビジネスモデルに活用することで新規事業を生み出し、コスト削減や新しい働き方など経営課題に応えてお客様のビジネスを進めていきます。 世界180か国で展開されている海外ネットワークを活かし、製品開発・品質改善に繋げていくことができます。 海外での導入事例など多くの実績を持つグローバルカンパニーの強みを生かし、日本企業が世界で競争力を発揮できるよう支援していきます。 取組事例: ▼5G時代を見据えたクラウド基盤の構築(NTTドコモ様) https://www.delltechnologies.com/ja-jp/case-studies-customer-stories/nttdocomo.htm#collapse ▼X線スキャンを支えるデルのハードウェア(コニカミノルタ様) https://www.delltechnologies.com/ja-jp/case-studies-customer-stories/konica-minolta-oem.htm#collapse ▼政府のデジタルトランスフォーメーション ソリューション https://www.delltechnologies.com/ja-jp/industry/state-local-government/digital-transformation.htm

どうやっているのか

【働く環境】 社員がパフォーマンス高く仕事できるようその環境づくりにも注力しています。 たとえばコロナ禍前からのリモートワーク導入。 年齢・性別・国籍などに関わらず結果を重視する成果主義。 自分のキャリアを自分で作る、キャリア公募制。 フランクなコミュニケーション。 余計なプロセスを取り除き、スピーディーにものごとを進める習慣があります。 アイデアを持ち、実現させたい想いを持つ人を尊重するカルチャーです。 多様性を促進できる組織作りの一つとして、まずは女性のパーセンテージを上げることを目標にしています。 日本法人では「従業員の男女比率50:50」、グローバルでも「全世界のスタッフの50%、全世界のリーダーの40%を女性に」という目標を掲げています。 ▼多様性ある組織で働くメリットとは https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/it/c-1222-2/31410/ また、SDGsにも取り組んでいます。 2030年までに、  ・お客様が購入した製品と同量の製品を再利用または再生利用する  ・梱包材は100%再生または再生可能材料にする  ・製品部品の50%以上を再生または再生可能材料にする を目指しています。 ▼持続可能性ついてデルの取り組み https://japan.zdnet.com/article/35177410/

こんなことやります

上記までは会社概要およびインサイドセールスを中心にご説明しました。以降は、本募集要項である外勤営業についてご説明します。 外勤営業は、デルの顔です。 お客様またはパートナー様に訪問し、ヒアリングを対面で行うことで、ニーズを深掘りし、より大きな変革をもたらすご提案を差し上げております。 デルは基本的にインサイドセールスがビジネスの中核を担い、案件を進めておりますが、外勤営業とインサイドセールスが連携して、お客様をフォローアップしていくことで、さらに広い視点で、また、より手厚いサービスのご提供を実現しております。 案件によっては、インサイドセールスだけでなく、技術営業やサポート部門などとアカウントチームを構成し、チームで連携して提案活動にあたっていただきます。 担当するお客様の業務を深く理解し、業務課題を引き出し、課題解決のためのIT化について動機付けを行っていきます。ハードウェア製品(PC、サーバー、ストレージ、ネットワーク製品など)ならびに、クラウド、ビックデータ、セキュリティ、モビリティなど各ソリューション領域まで含め、お客様のビジネスモデルに合致したソリューションを提案していきます。 お客様の懐に深く入り込み、信頼、信用を勝ち取ってビジネスを拡大する役割です。また、幅広い製品ポートフォリオに熟知し、ソリューションとして展開していただくため、高いコンサルティングスキルも求められるポジションです。 特に中堅企業のビジネスにおいては、スピード感をもって、より多くのお客様に製品・サービスを提供することが求められます。前向きで、数字への執着心が強く、既成概念にとらわれない、また意欲と主体性のあることに加え、品質を維持したまま効率的に数多くの案件を対応することができる方を募集します。 <必要となるスキル・経験> ・5年以上のIT業界での法人営業経験 ・サーバー・ストレージをはじめとするハードウエア製品を含むITインフラの提案スキル ・セールス・スペシャリストとしてリーダーシップを発揮でき、ビジネスを加速できるセンスを保有している方
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1984/02に設立

158,000人のメンバー

  • 海外進出している/

神奈川県川崎市幸堀川町580 ソリッドスクエア