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経験不要!新卒1年目からUIUXデザイナーになりませんか?

UI/UXデザイナー
新卒
121エントリー

on 2022/05/27

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経験不要!新卒1年目からUIUXデザイナーになりませんか?

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進藤 圭

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

堀川 翔

23歳、面白がりです。 アパレル経営とか人材の新規事業とカフェ立ち上げとか新卒.中途採用とかテック企業の経営企画とか、気が向いたときに、気が向いたことをしてきました。

小林 宥太

新卒4年目。副業のお仕事募集してます。3月に骨折して手術しました。 お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に! https://twitter.com/Bashiiiiii0603 keioshukatsu.com(at)gmail.com ※(at)は@に置き換えて下さい Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。 ・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA!フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 副業でやっている仕事としては以下の通り↓ ・Wantedly運用代行(有料、月10万円〜) ・Wantedly運用コンサル(有料、月3万円〜) ・Wantedly導入コンサル(無料) ・プレスリリース作成 ・ライター派遣 ・カメラマン派遣 ・学生イベント企画運営集客など ・インターン設計(短期、中期、長期) ・フリーライター などなどです。 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部(新規事業開発部門、R&D部門)配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。 インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報(Wantedly)、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。 学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ(https://m.facebook.com/groups/469813903177346)作ってみたり。就活BARの広報やったり。 学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。 学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 =================================================== 現在の会社(ディップ)での業務内容 ①Wantedly1人運用担当 ・募集記事作成 ・ブログ記事作成 ・ミートアップ企画運営 ・応募者書類選考 ・インターン面接 ・新卒採用カジュアル面談 ・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア(https://jisedai.work/)運営 ・記事作成 ・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで

Wantedlyお兄ちゃんの本名は?顔写真や年齢、身長、本業の噂も!

小林 宥太さんのストーリー

小澤 健祐(おざけん)

■ 専門領域は「AI」「DX」「PR」「コンテンツマーケティング」「メディア運営」「Webサイト / メディア制作」「SEO」「写真撮影」「動画撮影」「動画編集」です。 ■ AIやDXなど最先端の技術分野の発信が最もコアな価値提供で、登壇など受け付けています。 ■ SDGs専門メディアの編集長を兼任し、現在はESGやSDGsに関しても発信しています、 ■ 日本大学 文理学部 次世代社会研究センター(RINGS)のプロボノとして戦略やマネジメント組織づくり、PRなどを行っています。 ■ 今までの記事制作数 1000本以上。写真撮影からサムネイルづくり、上流の設計からディレクションまで一貫して行えます。

ディップ株式会社のメンバー

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://sta...

なにをやっているのか

【事業内容】 「人材サービスとDXサービスを提供を通して、労働力の諸問題を解決します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化し、人材サービスとDXサービスを提供することで、労働力の諸問題を解決します。

なにをやっているのか

【事業内容】 「人材サービスとDXサービスを提供を通して、労働力の諸問題を解決します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化し、人材サービスとDXサービスを提供することで、労働力の諸問題を解決します。

こんなことやります

▼仕事内容 1年目からUIUXデザイナーとしてアルバイト、社員、派遣社員などに向けた求人情報サービスをぐんぐん成長させていって頂きます! ユーザーがより自分に合った仕事探しができるように、ユーザー視点を取り入れてWebサイトやアプリのUIUXデザインをしていただくお仕事です。目の前のUIデザインをするだけでなく、自ら現状のサイトデータや実際にユーザーインタビューしながら潜在的な課題発見をした上で、施策提案や実行検証まで、幅広いフェーズに関わって頂きます。 ※こちらは23卒の募集です ※24卒採用も開始してますので、24卒の方は他の募集からご応募ください ▼業務内容 ・求人情報におけるサービスUIUXデザイン検討 ・新機能開発におけるUIUX定義決め ・既存機能のUIUX改善のプロジェクト推進 ・ワイヤーフレームの設計 ・プロトタイプ作成 ・Web解析(Adobe Analytics) ・ユーザーテスト、カスタマージャーニーマップ等のUX設計 ・全社的なデザイン領域における品質管理およびファイル管理 ・プロジェクトに関わるメンバーへのデザインレビュー ・企画ディレクターやSEO担当者などと協業してコンバージョン向上への施策立案、実行 ▼どんなチームか 誰もが求職者の課題解決に向けて「より良いサービス」を念頭に、プロフェッショナルとしての仕事を追及しています。年齢や社歴は関係なく、フラットに意見を出し合い、スピード感を持って仕事を進めています。その中でパフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。女性が自律して活躍できる現場となっており、女性管理職比率66%です。(※R4年5月現在 デザイン課内調査にて) ▼自部署の魅力 ・日本の社会問題に対して関与度の高い大規模なWebサービスに関われます。 ・階層別の研修はもちろんのこと、立候補で行う研修も豊富にあります。 ・入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度が利用可能です。組織状況/業務/個人がより最適な形で出社/テレワークを活用できます。 ※入社時にご希望のPC(Windows/MAC選択可)とスマートフォンを貸与します。 ▼どんな人に向いていそうか ・常にユーザーのことを考え、本質的な課題を理解しようと思考する方 ・問題解決としてデザインを認識し、課題解決のために動ける方 ・上流工程から一貫してデザイン制作に携わりたい方 ・自律的に行動し、デザイン領域以外のことでも積極的に行動できる方 ・自身の持っている知見を他メンバーに共有しチームの底上げができる方 ・関わる⼈たちとオープンにコミュニケーションをとり、信頼関係作りを⼤事にする⽅ ・ポートフォリオをご提出できる方(形式不問) ▼必要なスキル ▽必須スキル ・学びを自分の糧としようとする強い気持ち ・ご自身が良いと感じたことを他に人にも共有しようとする力 ▽歓迎スキル ・WEBサイト/アプリに関するデザイン経験(自主制作作品など) ・インタビューなどを通した主体的な活動経験 ▼身につく能力・スキル ・UXリサーチ/UI設計に必要なスキル ・プロダクト/サービスのUXからUI設計までより詳細な要件定義の策定スキル ・定量/定性データ解析能力 ・課題抽出/仮説構築能力 ・改善計画の提案と実行スキル ************************************************** いかがでしたでしょうか?面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人はエントリーボタンを押してみてください、なんとびっくり、ご連絡が行きます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1997/03に設立

2,925人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階