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WEBアプリのフロントエンド開発!Node.jsの理解ある方歓迎

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on 2022/05/28

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WEBアプリのフロントエンド開発!Node.jsの理解ある方歓迎

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金城 直樹

株式会社ライトコード / 代表取締役 富士ソフト→エムティーアイ→リクルート→ライトコード設立。 「好きを仕事にするエンジニア集団」の代表。開発なら何でもできる「何でも屋」です。 駆け出しのときはBtoBの業務系システムを開発しており、「自分で作ったものを自分で触れないのは物足りない」と考え、BtoC向けのWebアプリ・モバイルアプリ開発を専門としたライトコードを設立。 エンジニアの成長を一番に考え、エンジニアが最高のパフォーマンスを引き出せるような会社を目指しています。 ちなみに、最近は、釣りにハマっています。釣り好きの方はぜひ!

調枝 寛之

株式会社ライトコード / 取締役 フリーランスエンジニアを経て、ライトコードの取締役に就任。 ゲームアプリ開発に精通したプロフェッショナル。あの有名アプリにも携わっている!? 組み込み系エンジニアとしてキャリアをスタート。当初は携帯電話のカメラ機能やサウンドドライバ開発に携わり、フリーランスエンジニアとして独立。 後にモバイルアプリ開発に興味を持ち、現在はUnityやcocos2d-xでのゲーム開発に携わる。 趣味は、ビリヤード。一緒にできる方はぜひ!

末永 守

株式会社ライトコード / 取締役 インフラ全般に精通するプロフェッショナル。 新卒の際は、プログラマーとして従事。 linuxの世界にハマり、4年目以降にapache/tomcatなどのOSSのMW設定と運用などを数年経験した後、 MW設定をやりながらFW、ルータ、スイッチなどの設定と運用なども経験。 最近は、主にインフラ運用とインフラ設定をAWS/GCP含め幅広くやってます。

岡田 康宏

株式会社ライトコード 取締役 株式会社ファイロット 執行役員 / 株式会社ライトコード 取締役 / 株式会社ライトカフェ 専門役員 / 株式会社ビーンズラボ 技術顧問 / 株式会社レガートシップ 顧問 / 関東沖縄IT協議会 副会長 ひょんなことから、アルバイト先でスカウトされ、エンジニアに転職。 その後、一通りの技術を身に着けフリーランスに。 「当事者意識 と お客様のトナリに寄り添う」をモットーに業務拡大中。 ビジネス検討、業務要件定義、システム設計、開発、テスト、運用。 すべての工程で、いつもそばにいる存在でありたい。 平成 13年 3月 らーめん屋さんを辞める 平成 13年 7月 有限会社グローバ 入社する 平成 17年 有限会社グローバ 倒産(有限会社グローバプロフェッショナルサービス に社名変更) 平成 20年 8月 フリーランスエンジニア に転身 平成 23年 4月 株式会社ライトカフェ 入社 平成 23年 9月 株式会社ビーンズラボ 執行役員 平成 24年 4月 株式会社ライトカフェ 執行役員 平成 27年 1月 株式会社ファイロット 執行役員 平成 29年 3月 株式会社ライトコード 取締役 平成 29年 4月 株式会社ライトカフェ 専門役員 平成 29年 9月 株式会社ビーンズラボ 技術顧問 令和 2年 1月 株式会社レガートシップ 顧問 平成 27年 6月 関東沖縄IT協議会 役員 令和 元年 6月 関東沖縄IT協議会 副会長

株式会社ライトコードのメンバー

株式会社ライトコード / 代表取締役 富士ソフト→エムティーアイ→リクルート→ライトコード設立。 「好きを仕事にするエンジニア集団」の代表。開発なら何でもできる「何でも屋」です。 駆け出しのときはBtoBの業務系システムを開発しており、「自分で作ったものを自分で触れないのは物足りない」と考え、BtoC向けのWebアプリ・モバイルアプリ開発を専門としたライトコードを設立。 エンジニアの成長を一番に考え、エンジニアが最高のパフォーマンスを引き出せるような会社を目指しています。 ちなみに、最近は、釣りにハマっています。釣り好きの方はぜひ!

なにをやっているのか

※募集場所は「福岡」になっていますが、リモート可能な当社では、「全国」からエンジニア採用を考えています。 地方住みだけど、「もっと面白い事をしたい」「もっとモダンな開発がしたい」 腕に覚えのある全国のWEBエンジニアは、ぜひご応募ください! ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼好きを仕事にするエンジニア集団 ーーーーーーーーーーーーーーーー 私達ライトコードは、2011年創業のIT企業です。 弊社代表が、BtoBの業務系システムを開発していた時に、 「自分で作ったものを自分で触りたい。そして、世の中の多くの人に触ってもらいたい」 そう思ったのをキッカケに、BtoC向けの「Webサービス・スマホアプリ開発」を専門としたライトコードを設立しました。 それから、10年。 ライトコードは、これからますます「加速」していきます。 ーーーーーーーーーーーーーー ▼技術力が認められ急成長中! ーーーーーーーーーーーーーー 現在は、「東京オフィス」「福岡オフィス」「大阪オフィス」の3拠点で事業展開しており、 主に、有名大手企業の大規模Webサービスのシステム開発や運営、 インフラ構築・運営、スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営に参画しております。 まだ創業して数年ですが、確かな技術力が認められ、現在、急成長中の会社です。 弊社代表はじめ、スーパーエンジニアが多数在籍しているのが自慢です。 そのため、現在、当社には様々な案件のオファーが殺到しています。 また、まだ中身は言えませんが、【自社プロダクト】も複数進行中です! ーーーーーーーーーーーーーー ▼今に満足していないあなたへ ーーーーーーーーーーーーーー 「もっと大きなことに挑戦したい!」 「エンジニアとして大きく成長したい!」 「モダンな技術に触れたい!」 現状に満足していないエンジニアは まずは、スーパーエンジニアである 弊社代表の金城(かねしろ)とお話ししてみませんか?
みんな使っている有名アプリ開発に携わっています!
大きい仕事を任せてもらえる環境で満足しています!
それぞれのコミュニティでの飲み会も開催!例えば、女子会!あんな話こんな話で大盛り上がり!
会社負担の飲み会♪もちろん自由参加です!
IT技術が大好きなスーパーエンジニア集団!
モダンな技術も開発できる環境!

なにをやっているのか

みんな使っている有名アプリ開発に携わっています!

大きい仕事を任せてもらえる環境で満足しています!

※募集場所は「福岡」になっていますが、リモート可能な当社では、「全国」からエンジニア採用を考えています。 地方住みだけど、「もっと面白い事をしたい」「もっとモダンな開発がしたい」 腕に覚えのある全国のWEBエンジニアは、ぜひご応募ください! ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼好きを仕事にするエンジニア集団 ーーーーーーーーーーーーーーーー 私達ライトコードは、2011年創業のIT企業です。 弊社代表が、BtoBの業務系システムを開発していた時に、 「自分で作ったものを自分で触りたい。そして、世の中の多くの人に触ってもらいたい」 そう思ったのをキッカケに、BtoC向けの「Webサービス・スマホアプリ開発」を専門としたライトコードを設立しました。 それから、10年。 ライトコードは、これからますます「加速」していきます。 ーーーーーーーーーーーーーー ▼技術力が認められ急成長中! ーーーーーーーーーーーーーー 現在は、「東京オフィス」「福岡オフィス」「大阪オフィス」の3拠点で事業展開しており、 主に、有名大手企業の大規模Webサービスのシステム開発や運営、 インフラ構築・運営、スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営に参画しております。 まだ創業して数年ですが、確かな技術力が認められ、現在、急成長中の会社です。 弊社代表はじめ、スーパーエンジニアが多数在籍しているのが自慢です。 そのため、現在、当社には様々な案件のオファーが殺到しています。 また、まだ中身は言えませんが、【自社プロダクト】も複数進行中です! ーーーーーーーーーーーーーー ▼今に満足していないあなたへ ーーーーーーーーーーーーーー 「もっと大きなことに挑戦したい!」 「エンジニアとして大きく成長したい!」 「モダンな技術に触れたい!」 現状に満足していないエンジニアは まずは、スーパーエンジニアである 弊社代表の金城(かねしろ)とお話ししてみませんか?

なぜやるのか

IT技術が大好きなスーパーエンジニア集団!

モダンな技術も開発できる環境!

ーーーーーーーーーーーー ▼あなたの成長が一番大事 ーーーーーーーーーーーー IT業界歴約20年の代表がフリーランス時代より繋がっている有名大手企業様と 長年、直接のお取引をさせていただいています。 そのため、誰もが知っている「ネームバリューのあるWEBサイトやスマホアプリの開発」に携わることができるのもライトコードの魅力の1つです。 また、まだ中身は秘密ですが、自社プロダクトも開発中です。 そのため、あなたにお任せしたいプロジェクトは「山ほど」あります。 エンジニア出身の代表の会社だから、何よりも「エンジニアとしての成長」を1番に考え、共に歩んでいきたいと考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼真のエンジニアファーストとは? ーーーーーーーーーーーーーーーー ライトコードには、技術力が高いスーパーエンジニアが多いのも特徴です。 そんなメンバーには、 「好きなことを仕事にするエンジニア集団」をモットーに、 「好きなことをとことん楽しんで技術を追及してもらいたい」という願いがあります。 ライトコードの魅力として、エンジニア出身の社長の会社だからこそ分かる「エンジニアが快適に仕事ができる環境」をご用意しました。 これは、エンジニアに最高のパフォーマンスを発揮してもらいたいという弊社代表の願いからきたものです。 「エンジニアによるエンジニアのための会社」 そんな言葉がピッタリくる会社が、私達ライトコードです。

どうやっているのか

それぞれのコミュニティでの飲み会も開催!例えば、女子会!あんな話こんな話で大盛り上がり!

会社負担の飲み会♪もちろん自由参加です!

ーーーーーーーー ▼フラットな社風 ーーーーーーーー ライトコードは、代表や取締役との距離が近い会社です。 拠点同士の交流会を開催したり、働き方の希望を叶えたりと、ボトムアップで制度や組織を作っており、メンバーの「こうしたいという思い」を実現しています。 「週2日出勤して、あとはリモート勤務とかできるようにしたいよね」 「いや、毎日リモート勤務できる環境が理想」 「満員電車乗りたくないから、フレックスが良いな」 「女性エンジニアも安心して働けるような環境を作りたいよね」 「そう、男性エンジニアも育休取得できたりね」 そんな意見を吸い上げ、最近では、 「フルフレックス制」「フルリモートワーク」「ゲーム機の設置」 が実現しました。 また、残業嫌いの社員が多いため、残業もほとんどありません。(代表も残業嫌いです) ただ甘やかしているのではなく、社員がストレスを抱えず、「最高のパフォーマンスを発揮して欲しい」という代表の願いでもあります。 環境、新事業、ワークスタイルも全員で作っていける、ライトコードはそんな会社です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼飲み会でも、IT技術の話で盛り上がる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社メンバーの平均年齢は約30歳。 経営陣をはじめ、メンバー全員が堅苦しいことは苦手。 社員同士も、とても仲が良く、風通しも良い会社で、カジュアルな雰囲気で何か溜め込むような環境ではありません。 また、もちろん全額会社負担ですので、お腹も心も満たされます。 しかし、飲み会でも、やっぱりエンジニア同士。 話題は「IT技術の話で盛り上がる」ことも多く、そんな、技術が大好きなメンバーが揃っています。 そんなライトコードのメンバーは、業務中もチャットで連絡をとりあい、分からないことは先輩エンジニアに気軽に教えてもらったり、仕事以外の話も密にコミュニケーションを取れる環境にあります。 また、月に一回は勉強会を開催したり、モクモク会、女子会、「みんなで福岡メンバーを見に行こうツアー」など、東京オフィスと福岡オフィスのメンバーとの親睦会を楽しんでいます。 ライトコードは、「チャットでしか話したことがない」という職場環境ではなく、横のつながりも大事にしたいと考えている会社です。 ーーーーーーーーーーーー ▼あなたの力が必要です! ーーーーーーーーーーーー 会社としての規模も急成長中の弊社ですが、まだまだ柔軟に変化し、大きくなっています。 しかし、山で言えば、まだまだ三合目。 そのため、あなたには「コアメンバー」として、会社を支えるメンバーになって欲しいと考えております。 あなたの力で、ライトコードをますます面白い会社にしていただきたいのです。 そして、会社を大きく成長させ、エンジニアにとっての最高の会社を実現させるべく、 大きな山の頂上を目指し、一緒に登っていきませんか?

こんなことやります

ーーーーー ▼業務内容 ーーーーー BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発に携わっていただきます。 ・要件定義から設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ーーーーー ▼開発環境 ーーーーー 利用言語:TypeScript / JavaScript フロントエンド:React.js (Next.js) / Vue.js (Nuxt.js) 通信:Rest / GraphQL / gRPC ーーーーーーー ▼求めるスキル ーーーーーーー ・HTML5+CSS3+JavaScript(ES6)の理解 ・WEBサイト構築経験 ・Linuxコマンドの知識 ーーーーーーーー ▼歓迎するスキル ーーーーーーーー ・MVCアーキテクチャの理解、開発経験 ・レスポンシブサイトのコーディング経験 ・Node.jsの理解 ーーーーーーー ▼求める人物像 ーーーーーーー ・能動的に動ける方 ・職種にとらわれずサービスの改善につながるご提案をいただける方 ・技術力の向上に前向きに取り組まれている方 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに対してチャレンジ精神が旺盛な方 ーーー ▼勤務 ーーー ・フルフレックス制 ・フルリモート制
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/09に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル The Company 2F