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ダイバーシティ特化型求人サービス立ち上げ!市場を変える事業部の一員に!

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on 2022/05/26

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ダイバーシティ特化型求人サービス立ち上げ!市場を変える事業部の一員に!

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脇田 龍太郎

京都生まれ、京都育ち。 2012年から株式会社光通信傘下企業に入社。 入社後半年でセールスではNo.1の実績を残す。 セールスを経た後に、公衆フリーWi-Fiスポットの新規事業開発に携わる。 セールス、マネジメント、新卒採用、インターン、資金調達等、様々なプロジェクトを最短で経験。2014年に退社し、Future’I’Mark株式会社を独立起業。 Future'I'Mark株式会社では、主に大手企業からマーケティングを受託する事業(インサイドセールスのBPO事業)を主体とし、売り上げを捻出しつつ、新規事業開発を行なっている。 主な実績として、「Tooth Tooth」「Plain」「Follomee」など、新規プロジェクトを続々と展開。本年度2020年には「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では「Re:mon」や「Moober」といった、新規プロジェクトを続々と始動予定。

谷田 充弘

◉これまでの経歴 【STORY1_新卒入社時】 大学卒業後、大手IT企業に入社。 BtoBのセールスに配属となり、通信事業に関連するIP回線やVPNなどのソリューション営業を経験。 そこで売り上げ目標300%を達成し、セールスとして満足のいく経験、実績を積むことができました。 その後20代のうちにセールス以外の経験やマネジメント経験、経営に関する知識などを習得したいと思い、自己のスキルアップを求め転職を決意。 【STORY2_キャリアアップを求めて転職】 経営視点を学ぶべく代表の近くで働ける企業に転職。 今までの経験とは異なるBtoC向けのマーケティング企業への転職だったため、初めてセールスだけでなくマーケティングの領域にも従事。 在籍時に培ったキャリアとしては、新規事業立ち上げ、商品企画、カスタマーマーケティング責任者、人事責任者、マネジメントなど。 カスタマーマーケティングでは全国でイベント運営をしたり、イベントの司会も勤めるなど、多岐にわたる業務を経験しました。 業務としては非常にやりがいを感じていたものの、従業員としては500名を超える企業だったため、さまざまな仕組みが整っていました。 その中で今までの経験を生かして「何もないところから、売れる仕組みや社内制度を作り上げたい」との思いが強くなり、スタートアップなどやベンチャーのまだ仕組みがない会社に貢献するべく、再び転職をしました。 【STORY3_初めてのスタートアップへ挑戦】 スタートアップやベンチャー企業を見ていた時に「Future’I’Mark」と出会いました。 理念や社風に共感をし「この会社の上場への思いを実現させたい!」と考え、当時はまだ従業員20名弱だったFuture'I'mark株式会社へ2018年に入社を決意いたしました。 今までのキャリアや給与を捨て、また1からのスタートではありましたが、仕組みを作ることができればあとは全部ついてくるので自分の実力次第との思いで今日まで至っています。 現在では100名程度の組織まで発展しており、上場に向け日々改善をしています。 ◉Future'I'mark株式会社での役割 【現在の役割】 現在は、セールスでの現場経験を活かし、ジェネラルマネージャーとしてセールスチーム全4事業部の統括、人事(採用、育成、制度構築)、企画や新規プロジェクトの推進、マーケティングチームも統括しtoC,toBに対してのデジタルマーケティングの指揮も図っております。

社内インタビューvol.007【コロナ禍でも採用を勝ち取るために】

谷田 充弘さんのストーリー

Future'I'Mark株式会社のメンバー

京都生まれ、京都育ち。 2012年から株式会社光通信傘下企業に入社。 入社後半年でセールスではNo.1の実績を残す。 セールスを経た後に、公衆フリーWi-Fiスポットの新規事業開発に携わる。 セールス、マネジメント、新卒採用、インターン、資金調達等、様々なプロジェクトを最短で経験。2014年に退社し、Future’I’Mark株式会社を独立起業。 Future'I'Mark株式会社では、主に大手企業からマーケティングを受託する事業(インサイドセールスのBPO事業)を主体とし、売り上げを捻出しつつ、新規事業開発を行なっている。 主な実績として、「Tooth Tooth」「Plain」「Fo...

なにをやっているのか

BtoBマーケティング支援事業「Sales Mark」を中心として事業を展開。 美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」、BtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 本年度2020年には歯科医院向け動画配信プラットフォーム「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty×Terminal」を中心に、2021年にはダイバーシティに特化した採用プラットフォーム「JobNS」をローンチ。現在、様々な新規事業を立ち上げ中です。 Future’I’Markの特徴 ・社長含む、従業員の殆どが平成生まれの若い会社です。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・Google社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です!
BtoBマーケティング支援サービス「Sales Mark」
美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」
京都本社エントランスにて
オフィス内のカフェテリアラウンジ
2021.06 京都オフィスでの集合写真
ミーティングルームの様子

なにをやっているのか

BtoBマーケティング支援サービス「Sales Mark」

美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」

BtoBマーケティング支援事業「Sales Mark」を中心として事業を展開。 美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」、BtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 本年度2020年には歯科医院向け動画配信プラットフォーム「Tooth Tooth」をバイアウトし、現在では美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty×Terminal」を中心に、2021年にはダイバーシティに特化した採用プラットフォーム「JobNS」をローンチ。現在、様々な新規事業を立ち上げ中です。 Future’I’Markの特徴 ・社長含む、従業員の殆どが平成生まれの若い会社です。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・Google社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です!

なぜやるのか

2021.06 京都オフィスでの集合写真

ミーティングルームの様子

Future’I’Markのビジョンは、『未来の革新をマークする』 私達には、次なる革新的な製品・サービスの提供を通じて、社会の課題を解決するというビジョンがあります。 未来に革新を起こす3つの事業 ・新規プロダクト開発事業(革新的な製品・サービスを生み出す) ・マーケティング支援事業(革新的な製品・サービスを世に広める) ・採用支援事業(革新を起こす仲間を集める) 私たちの未来の社会には、テクノロジーの力が今では必要不可欠です。 そこで弊社は、新たなサービスを立ち上げる力、新たなサービスを拡める力、新たなサービスにチャレンジする仲間を集める力の3つを主軸に、世の中の困りごとをITで解決し、日本経済を豊かにしていいきたいという想いを持っています。

どうやっているのか

京都本社エントランスにて

オフィス内のカフェテリアラウンジ

私たちは、ひとりひとりの考えを尊重する組織です。 若いから、未熟だからという理由で、意見があげられない大企業とは違います。 また、自分や周りを取り巻く人々の、人生の充実さを何よりも第一として考え、行動をしています。 それを「幸せの4H」というコアバリューとして掲げることで、メンバー全員が主体性を持って突き進んでいくことができています。

こんなことやります

《 弊社のミッション 》 昨今、SDGsが注目される中、日本の次代を担うのはダイバーシティの実現と言われています。 しかしながら、日本はダイバーシティが世界的にも遅れているのが現状です。 男女格差を測るジェンダーギャップ指数が120位(WEF:世界経済フォーラムがThe Global Gender Gap Report 2021にて発表) 世界的に見ても男女格差だけでも大きな遅れをとっています。 また現在では、男女という概念だけではなくLGBTや、ジェンダーレス、高齢者、外国人など、 さまざまな個性ある人たちが日本を支えています。 「では、今の日本は個性ある人たちが働きやすい社会なのか?」 そう考えた時に、まだまだ生きづらい社会にあると考えています。 弊社では、JobNS(ジョブネス)を通してダイバーシティの実現をすることで、働きやすい社会の実現 本当の意味でのES(従業員満足度)を確立させることをミッションとしております。 今の日本にピースにダイバーシティを重ねることで、 日本全体の生産性を上げ、世界に認められる企業を作っていきたいと考えています。 《 仕事内容 》 採用支援サービス JobNS(ジョブネス) のBtoB営業を担っていただきます。 求人を出している企業様に対して、商談をしていただき求人掲載の獲得をしていきます。 活躍次第では、セールスチームの管理もお任せします! その他にもマーケティングを得意としている企業でもあるため、ステップアップとして マーケティングも学びたいなどあれば、将来的にキャリアプランに合わせて活躍の場 を広げることも可能です! 《 JobNSをやる意義 》 ・ダイバーシティという社会貢献事業に携わることができる ・スタートアップサービスのため、サービスが伸びていくところを間近で見ることができる ・20代、30代が多い組織なので、若手でも裁量が多い ・自分の頑張り次第でサービスの成長度合いが変わる 《 事業部リーダーも目指せます 》 JobNSは、昨年8月にロンチーし、4名で立ち上げた事業部が 現在は20名以上のチーム体制となっております。 サービスも好調で事業拡大に伴い、組織も大幅に拡大していきます。 チームリーダーのポストも必要になっており、合わせて育成を組んでいくため 将来的にはチームリーダーのポジションも目指せます! 《 こんな方歓迎です 》 ・現在リーダーをしており、サービスのスタートアップに携わりたい人 ・将来チームリーダとして活躍したい人 ・ベンチャー企業でスタートアップサービスを伸ばしていきたい人 ・同じ夢・目標を持った仲間と切磋琢磨したい人 ・将来の活躍の幅を広げたい人 ・今のうちに新しいことにチャレンジしたい人
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2014/04に設立

    90人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F