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第2新卒募集!企業の生産性上げる未来のBtoBマーケター募集!!

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中途

on 2022/05/24

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第2新卒募集!企業の生産性上げる未来のBtoBマーケター募集!!

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瀧澤 崇

ターゲットメディアで人事と経営企画を担当している瀧澤です! 【略歴】 大学入学 千葉県へ 中堅システム開発会社にエンジニアとして入社 会計事務所に会計コンサルタントとして入社 10名程度だったターゲットメディアに入社 現在30名規模まで拡大。 2025年には50-100名の組織を目指しています。

ターゲットメディア株式会社のメンバー

ターゲットメディアで人事と経営企画を担当している瀧澤です! 【略歴】 大学入学 千葉県へ 中堅システム開発会社にエンジニアとして入社 会計事務所に会計コンサルタントとして入社 10名程度だったターゲットメディアに入社 現在30名規模まで拡大。 2025年には50-100名の組織を目指しています。

なにをやっているのか

【ビジネスの起点を創る。】 *********************** BtoB分野に特化したマーケティング活動の コンサルティング(設計)&BPO(実行)サービスを提供。 *********************** クライアント企業の顧客・市場・競合状況・内部状況を鑑みて、 新規見込み客の獲得から休眠顧客の掘り起しまで。 BtoBマーケティングプロセスの優先順位に合わせてご支援します。
ターゲットメディアの提供価値
具体的な業務内容
お客さまを取り巻く環境を常に注視し、アップデートします。
お客さまへ一番効果のある施策を提案・提供します。

なにをやっているのか

【ビジネスの起点を創る。】 *********************** BtoB分野に特化したマーケティング活動の コンサルティング(設計)&BPO(実行)サービスを提供。 *********************** クライアント企業の顧客・市場・競合状況・内部状況を鑑みて、 新規見込み客の獲得から休眠顧客の掘り起しまで。 BtoBマーケティングプロセスの優先順位に合わせてご支援します。

なぜやるのか

お客さまを取り巻く環境を常に注視し、アップデートします。

お客さまへ一番効果のある施策を提案・提供します。

企業同士の「出会い」はなかなか最適化されていない。 もっと企業同士の「出会い」を仕組みで最適化できる!!と考えています。 なぜ多くのBtoB企業の顧客開拓は効率的に進まないのでしょうか? 大きな金額が動く市場であるにもかかわらず ・テレアポ ・飛び込み訪問 ・展示会での出会い などの ・偶発的な出会いに依存した営業活動 ・非効率的でアナログな営業活動 でこれまで成果が出てきたからです。 でも時代は変わろうとしています。 営業マンが確保できなくなってきた👉少ない人員で成果を目指す必要がある 残業を要求しにくい👉少ない労働時間で成果を目指す必要がある コロナが蔓延👉直接会わなくても成果がでる仕組化が必要 これらを解決する一つの施策がBtoBマーケティングです。 BtoBマーケティングとは、必要としている顧客に必要としているタイミングでアプローチをすることができる「顧客開拓の仕組み」を創ることだと我々は定義しています。 ************************** 上記のことは、多くの企業様はわかっていて、 ・もっと効率的な営業活動を行いたい!! ・そのためにもBtoBマーケティングに取り組みたい!! と思っています。 そこで障害になるのが以下です。 ・「ノウハウがない」 ・「リソースが足りない」 ・「取り組んでいるはずなのだけど思ったような成果がでない」 これに困っています。 そんな困ったを解決するのが「ターゲットメディア」なのです。

どうやっているのか

ターゲットメディアの提供価値

具体的な業務内容

【事業基盤は「人」】 BtoBマーケティングは 「ノウハウ」や「ツール」があれば勝手に出来上がるものでもありません。 「ノウハウ」や「ツール」を活用して 「マーケティング人材」が創り上げるものです。 その「マーケティング人材」が圧倒的に足りていない。 当社の扱っているサービスは 「マーケティングの設計」であったり 「マーケティングの実行」なので形があるものではありません。 だからこそ「マーケティング人材」そのものがサービスであり 事業の基盤なのです。 当社は 平均年齢29歳、20代のメンバーが会社を主導してくれています。 メンバーが若いからこそ変化の激しいIT業界において固定概念に囚われる事なく変化・対応をして成長してきました。 2009年にファインドスターグループから独立した形で創業し、現在従業員数40名(業務委託も含め)。今後、50名→100名の組織体を目指しています。 ターゲットメディアは仲間を集めていく上で「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながる」という考えをとても大切にしています。 創業当時から、大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、経営方針を貫いてきました。 そのため、多様性はありながらも全員根幹にある考え方が統一しており、社内の不要な摩擦が無く、良好な人間関係が築けております。 また成長意欲の高いメンバーが多く、社員一人ひとりが自分のビジョンを掲げており、刺激しあいながら日々業務に取り組んでおります。 今後も理念や社風に共感した仲間たちと成長し続けます! ↓↓↓ 理念や社風について詳しくは... ↓↓↓ https://www.wantedly.com/companies/tmedia/post_articles/322153

こんなことやります

ターゲットメディアはBtoB業界に特化したマーケティング企業です。 企業が継続して成長するためには「受注」を生み出すための「商談創出」が必須となります。 ターゲットメディアは企業の継続した成長を支援すべく、一気通貫のBtoBマーケティング支援により、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。 新規顧客獲得のためのリード獲得では広告代理店。 事業計画作成・戦略立案ではコンサルティング会社。 リードフォローではMAツールベンダー会社。 など支援企業は多くありますが、売上・利益の拡大はそれらのパーツだけで為し得るものではなく、私たちは最適なサービスを組み合わせて提供することで、クライアントの売上・利益の拡大に貢献しています。
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    2009/06に設立

    30人のメンバー

    東京都新宿区四谷4-1 細井ビル2F