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SaaS/シリーズプレA

ITコンサル経験を活かして経営課題であるイノベーションを支援しませんか？

Spready株式会社

SaaS/シリーズプレA

中途

on 2022/05/20

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ITコンサル経験を活かして経営課題であるイノベーションを支援しませんか？

Spready株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役

Co-Founder, 取締役

Incubation Director

BizDev

佐古雅亮

Spready（スプレディ）は2018年5月創業、ソーシャル・キャピタル（=社会関係資本）の可視化に挑戦するスタートアップです。コラボレーションSNS「Spready」、クラウド社員名簿サービス「Profiee Teams」という2つのB向けクラウドサービスと、個人向け無料プロフィールサービス「Profiee」を運営しています。

柳川裕美

Spready Inc. Co-Founder 取締役　 ★積極採用中★

美濃部和也

2020年5月にSpready Inc.にジョイン。カスタマーサクセスを立ち上げ「企業・組織とひとの新しいつながり」を生み出すことで顧客のこれまでにない事業成長・機会創造にチャレンジしています。サウナと映画、コーヒーが好きです。 ▶︎法人ユーザ様向けご案内ページ　https://spready.jp/client ▶︎個人ユーザ様向けご案内ページ　https://spready.jp/ ■これまでのわたし Profiee: https://profiee.com/i/kazuyaminobe 高校卒業後、フリーターから2度のアメリカ留学を経て都内HRベンチャーにてキャリアスタート。HR・IR・PRというマーケティングコミュニケーションに従事。直近では2016年4月、HR Tech事業を手掛ける株式会社ビズリーチに新規事業立上げメンバーとして入社し、同年12月、SaaSサブスクリプションのHRMOS（ハーモス）事業において、カスタマーサクセス組織を立ち上げ、顧客の採用成功を支援してきました。新プロダクトのビジネスサイド責任者として従事した後、2020年5月よりSpreadyにジョイン。よろしくお願いします！

中村真隆

外的理念：「幸福度高い生き方を歩める人を増やす」内的理念:「家族と仲間と仲間の家族を幸せにする」大学4年次は休学し、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、キャリア教育団体を設立。キャリア系イベントを月１で開催し、述べ100人の学生のキャリアを考えるきっかけを提供。200人以上の個人キャリア相談にのる。復学した年（2018年）は、HISと提携し、教育に関心のある学生向けの「東京＆大阪同時開催、デンマーク教育ツアー」を東京代表として主催。０からメンバー集め。組織マネジメント、ツアー・研修プログラムの開発、SNSマーケティング、報告会の企画を行う。東京では600万円売り上げる。自分もデンマークに行き、仕事を通じて「自分らしさ」を表現しているデンマークの文化に衝撃を受け、昔から好きだった「エンタメ」を人生で一度は仕事しないと後悔すると考え、2019年に株式会社アカツキライブエンターテインメントに入社。「うんこミュージアムTOKYO」の立ち上げ、現場責任者として店舗経営を行う。エンタメを自分の中で折り合いをつけ、2021年に株式会社ポテンシャライトに入社。スタートアップ向けの採用コンサルティングを行う。同年Spready株式会社に入社。インサイドセールスの体制づくりやカスタマーサクセスの仕組み作り、採用担当など幅広く行っている。「趣味」・お笑い・サッカー・Mr.Children ・カラオケ・ボードゲーム・ビリヤード・サウナ・健康情報の収集・検証（最近は鍼灸に通ってます）・友達との他愛もない会話 2021年8月にパパになりました。

佐古雅亮

代表取締役

柳川裕美

Co-Founder, 取締役

美濃部和也

Incubation Director

中村真隆

BizDev

なにをやっているのか

私たちは、新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」（ https://spready.jp/ ）を運営しています。 ■Service Vision 「出会いの力で、誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる」新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイプを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。「Spready」では、CtoC型のこれまでにないマッチングプラットフォームで、『新しい出会い』を必要とする新規事業開発領域の課題解決を行なっております。ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。 ◎「第9回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞 ◎Forbes 「社会を前に進める── 雇用でも契約でもない、｢新しい繋がりの発明｣を通して」 https://forbesjapan.com/articles/detail/30474

ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。

なにをやっているのか

ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。

なぜやるのか

■サービスMission 日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから 2022年、Spreadyは本格的な成長の最初の一歩目を踏み出そうとする、まさにそのタイミングにあります。「Spready」のような、イノベーションを支援するサービスはまだ数が多くなく、市場そのものが未開拓です。提供価値を世の中に積極的に広げていくための活動に本格的に取り組むにあたっては、仲間も足りません。さらに、イノベーションは大手企業にのみ、求められている経営課題ではありません。現在はマーケットセグメントを大手企業のイノベーションに絞って活動していますが、「Spready」はより多くの方々に届ける価値があるサービスだと考えています。新たなマーケットでの事業展開・自治体や行政も含めたアライアンスの締結などの「マーケット開拓」も、2022年以降に取り組む大きなテーマとして位置付けています。イノベーションの創出には、フェーズが変わるごとに次々と生まれてくるあらゆる課題に取り組み、解決していく必要があります。（起業と同じく「総合格闘技」に例えられることが多いです。）人的資源の獲得ならびにマネジメントやファイナンス、顧客獲得・マーケティング、プロダクト・テクノロジー、ナレッジ蓄積・・など、今のSpreadyでアプローチできていないテーマも多くあります。課題解決のための新たな事業開発・サービス開発も意欲的に進めていきます。（一部、既存顧客に対してステルス検証中のサービスもあります。）『日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから』私たちは、1日でも早く、このビジョンを体現する存在になるべく、日々取り組んでいます。

どうやっているのか

『イノベーションに必要な「出会い」をCtoCで解決する』実際に新規事業のオーナーを経験された方であれば、人脈構築やネットワーク作りに苦労された経験はあるのではないでしょうか？新規事業創造のプロセスは、基本的には仮説検証の繰り返しで、仮説検証には他者（あるいは潜在的な顧客）からのフィードバックが必要不可欠です。また、サプライチェーン構築が必要なサービス企画であれば、本格的な事業の立ち上げの前に、ビジネスパートナーとなり得る企業との出会いも必要になるでしょう。様々なフェーズで、様々なシーンで、様々なジャンルの、様々な対象に出会い続ける必要があるのが、新規事業というテーマです。しかし、日本のマッチングサービスのほとんどは「リボン図」と呼ばれるマッチング設計となっています。このモデルは転職などのマス・マッチング領域は非常に得意ですが、細かなセグメンテーションを反映したマッチングが苦手です。 Spreadyは「CtoC」モデルを本格的に採用した、マッチングプラットフォームです。私たちのサービスでは、登録ユーザー様に直接アプローチをするのではなく、登録ユーザー様が、依頼者（法人ユーザー様）に様々な対象者をつないでくれます。「6次の隔たり」という社会学の理論では、世界は6人を介せば全員と繋がっていると言われており、SNSの登場によりその距離は4人台まで縮まっているようです。日本は狭いので、1次の隔たり（友人の友人）だけでも非常に多くの出会いを生み出すことができます。私たちが挑戦しているのは、『マッチングサービスのイノベーション』です。 2018年の創業初期から仮説検証を続けてきた「Spready」は、累計1,300件以上の新規事業案件を掲載し、4,100件以上の新たな出会いを創造してきました。登録ユーザー様は4,600名以上、法人ユーザー様は約300社となっています。（2022年3月末現在）ご興味があれば、Spready（https://spready.jp）を一度覗いてみてください。

こんなことやります

「大企業のイノベーション支援を通じて、日本のイノベーションを推進したい」「エンタープライズ営業から事業開発まで、自身も新規事業開発に携わりたい」「CtoCモデルの新しいプラットフォームに興味がある」「アーリーフェーズのスタートアップに興味がある」上記、どれか一つでも当てはまった方、まずはカジュアルにお話しませんか？ Spreadyでは、「出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる」をService Visionに掲げる、イノベーションのCtoCマッチングプラットフォームを運営する会社です。今回、エンタープライズの営業企画からプロダクト改善などの事業開発までお任せする「インキュベーションリード」ポジションの募集です。ナショナルクライアントの獲得戦略立案と、新たなセグメントへのアプローチ企画から、インサイドセールス組織のマネジメント、フィールドセールスの最適化まで幅広く行っていただきます。【業務内容】・営業企画策定、予算算出・リードマーケティング戦略策定、運用・商談対応・新規事業開発担当者向けのイベント企画、運営・インサイドセールス組織のマネジメント・営業数値の振り返り、改善・資料改善・サービスプラン改善、料金改善・エンジニア・CSと連携し、プロダクト改善【必須要件】エンタープライズのソリューション営業経験のある方 →SIer、ITコンサル、人材系、広告系、SaaSなど、業界は問いません！【歓迎要件】・新規事業開発のご経験がある方・営業企画経験のある方・企業のイノベーションについてインプットされている方【こんな方をお待ちしております】・イノベーションに興味のある方・立ち上げ期から携わることに興味のある方・弊社のVisionに共感いただいた方【Spreadyのインキュベーションリードとして働く魅力】・新規事業開発担当向けのプロダクトなので、新規事業開発の知見が身につきます。・新しいモデルのプラットフォームなので、前例のないビジネスにチャレンジできます。・成長率200%のプロダクト。今まさに新規事業市場のPMFに向けて加速していくフェーズです。・経営層メンバー2名とも大手人材会社出身なので、今後のキャリアに全力で向き合います。社員6名、業務委託20名の成長フェーズですので、組織作りにも携われるタイミングになります。ぜひこれまでのご経験を活かして日本のイノベーションを成長させましょう！少しでもご興味いただけましたら、まずはカジュアルにお話させていただけますと嬉しいです！ご応募お待ちしております！

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