▍会社資料是非ご一読ください！ https://drive.google.com/file/d/1RjgUHioLr4zijfRLiq58zsHC3BLocPbX/view?usp=sharing ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは ・大手、ベンチャー、中小企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップです。 ・顧客企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。教育・研究機関を初め様々なステークホルダーを巻き込んで事業を共創しています。 ・Business×Technology×Creativeの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションデザイン(Creative) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮させたい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2023年10月時点） 従業員数：56名(役員5名・社員51名) その他：46名(業務委託27名：学生アルバイト19名) ※計102名 メンバーの平均年齢：30歳 役員の平均年齢：35歳 男女比：7：3 ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

【業務について】 ■業務内容 大手企業や地方の老舗企業、ベンチャー企業の新規事業開発を中心としたプロジェクトの企画や運営を行います。 クライアントを成長させるための新規事業をクライアントと一緒にゼロベースから開発します。 クライアントのニーズによって、社内のエンジニアやマーケター、デザイナーとチームを組みながら、新規事業立案～システム開発～マーケティング支援～デザイン支援など多岐に渡るプロジェクトを推進します。 ※直接、システム開発/マーケティング支援/デザイン支援に関わるというより、社内のスペシャリストをまとめ、プロジェクト推進する立場です。 ■業務の流れ 身に付けたいスキルを元に、スキルアップに繋がりそうなプロジェクトを提案いたします。 初めは、プロジェクトマネージャーの補佐的なポジションをお任せします。スキルと適性に応じて、ゆくゆくは、自らで新規事業開発とプロジェクトマネジメントができるように業務をどんどんお任せしていきます。 ■業務の特徴 ・新規事業開発✖️クライアントワークという、難易度は高い分、やりがいのある仕事ができます。 ・どこの企業においても求められる「0→1」「1→100」の経験が実務で積めます。 ・京都発のため、地方企業とのコネクションがあります。大手企業やベンチャー企業のみならず、地方の老舗企業との新規事業開発ができるため、地域創生/地方活性化にも繋がります。 ・事業開発～システム開発～デザイン支援に強みを持っているため、ビジネス×テクノロジー×デザインに精通したジェネラリストを目指せます。 ・連続起業家、最年少行政書士、複数社の取締役、五大商社出身者など、優秀なメンバーと一緒に働くことができます。 ・フルフレックスのため、学業とバランスを取りながら柔軟に働くことができます。 ■具体的案件事例と役割 当ポジションは新たなプロジェクトに次々と手触り感を持って携わり、幅広い経験を積むことが可能です。 業務イメージのご参考として、過去（進行中）のプロジェクトにおける当ポジションの役割をいくつか挙げさせていただきます。 ①NFT（https://80and.co/nftinfinity/）： NFTプラットフォームを活用した企画提案・プロジェクト推進 等 ②ゲームカレッジLv.99（https://www.fantasy.co.jp/level99/）： ビジネスモデルの考案と企画提案、プロジェクト推進・マーケティング・システム開発の遂行 等 ③Another Address（https://www.anotheraddress.jp/）： プロダクト開発に伴う企画提案 等 【募集背景】 経営陣（CxO）の採用が進み、組織基盤が醸成され、新規案件獲得ができているため、前年比約300%成長中です。 年次問わず、ポテンシャルがある方を採用する方針のため、新卒の方々においても募集させていただいております。 【応募条件】 ■必須 ・新規事業開発に興味がある方 ※現時点での実務経験は不問です！ポテンシャルを最も重要視しています ■歓迎 ・長期インターン経験がある方（業種/職種は不問） ・自ら事業を立ち上げた経験がある方（規模は不問） 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・個人ではなく、チームでバリューを出すことにやりがいを感じる方 ・戦略的で、成果に寄与する要因を因数分解し、逆算的に行動できる方 まずは一度、カジュアルにお話させていただければ幸いです。 さまざまなバックグラウンドを持つ方からのご応募をお待ちしております！