学校法人大原幼稚園は、創立50年を超える、福岡の老舗幼稚園/保育園です。 《生きる力芽吹く》 幼児教育と言われる満１歳から満６歳の期間における、教育としての本質的な価値は何でしょうか。この答えがない永遠のテーマを、大原幼稚園は50年以上考えてきました。 　　　　 昨今では、英才教育を行う園や、ITを駆使した教育を行う園が話題を集めています。しかし、それらは手段でしかなく、結局のところ、真に、子どもたちに提供したいものは何なのか。この問いが重要です。 　　 私たちは「生きる力芽吹く」という言葉に集約されるように、この幼児教育の期間を、人生の可能性を最大化させる時間として捉えています。 　　 人間として持って生まれた能力、才能、感性、知性をフルに最大化させ、未来の可能性を最大限にまで引き上げること。まさに、人間として「生きる力そのもの」を芽吹かせること。それを本質的な価値として日々、正面から保育に向き合っています。 　 　　 どんな時代になっても「人間として大切なこと」は変わらないですし、テクノロジーの進化によって時代が進化するほど、保育/教育は「原点回帰」していくものと信じています。その答えは現場にしかないと思っています。 　

大原幼稚園は、一つの変革期を迎えようとしています。男女共働き社会、働き方改革、ITテクノロジーの発展、超高齢化社会などめまぐるしく変化するこの不確かな時代に、 大原幼稚園の「あるべき姿」を、改めて、アップデート（再定義）していこうと考えています。 　 そのために、園内だけでなく、外部の方たちとも接点を広くもつことによって、 子どもの未来をつくる事業をつくっていきたいと考えています。 東京や、県外からの参加も大歓迎です。 　

今の子どもたちが大人になる頃の世界は、 "今よりもさらにグローバルで、多様性が求められる時代になる" これは容易に予想できることです。 今後、ますます教育と外の社会との接点を拡大していくことが求められています。 私たちは、さまざまなスペシャリティをもった人たちが 教育・保育業界に関わり、社会との隔たりを小さくすることで、 この世界に新しい価値を生み出すきっかけにしたいと思っています。 ・インターン、業務委託など形態問わず ・リモートワーク◎ ・副業・兼業OK　 ・自走していただける方　 ・教育への興味関心　 働く上では、心理的安全性・信頼関係を何より重視します。 お互いに、その人らしさ、持ち味を出せるように まずは相互理解を深めていきます。 教育は、植物を育てるみたいなものです。 水をあげて、肥料をあげて、毎日様子みて大事に育てると、 すぐにすくすく育って花を咲かせる子もいれば、 なかなか育たないけれど、遅咲きで大輪の子を咲かせる子います。 　 それと同じように、私たちがやろうとしている課題解決は すぐに結果が出づらいものだと思っています。 しかし、それらを否定せずに、愛を持って受け止める。 尊重し、敬意を持って、向き合う。 そういうスタンスで進めていけたらと思っています。

保育業界の課題を解決するための事業開発を行っていただきます。 いくつか見えてきた課題に対して、まずは仮説検証を行っていきます。 具体的には、以下のステップで進めていきます。 ・課題のアイディエーション ・課題のカテゴライズ化 ・カスタマージャーニーマップの検討 ・エバンジェリストカスタマーの獲得　 ・プロブレムインタビューの準備と仮説立て ・プロブレムの明確化とペルソナ、CJM、リーンキャンバスのアップデート ・課題を踏まえた、最小価値のプロトタイプを作成 などなど 《必須》 ・事業開発経験をお持ちの方 ・教育・保育への高い興味関心をお持ちの方 ・受け身ではなく、自らが主体的に推進していただける方 《歓迎》 ・Techに強みを持っている方 ・調達の経験をお持ちの方 よろしくお願いいたします。