オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を支援しています。人材業界は人がやめればやめるほど、新しい依頼が舞い込む業界。しかしそれは、私たちにとって喜ばしいことではありません。 私たちの目的は、その真逆。活躍する人材の採用を成功させ、企業の業績向上に貢献することです。事業が拡大すれば、さらに雇用が増え、利益が増え、購買力が増し設備投資も増え、納税額も増えます。企業の業績が向上すれば、日本経済に良い影響を与えられると信じています。 ＜経営理念＞ 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】 ＜事業内容＞ ▶︎▶︎　HRサポートプロジェクト 長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトを立案します。企画から採用手法、ブランディング、ライティング、選考運営、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。 ▶︎▶︎　求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト indeedや求人ボックスなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。徹底的に採用データを分析・解析し、お客様と一緒に事業の要となる採用分野を改善します。 ▶︎▶︎　デジタルリスクサポートプロジェクト 独自の技術とノウハウでお客様のソーシャルリスクやWebレピュテーション向上の対策を行います。お客様と共に長期的に組織や製品ブランドを守るサービスを提供します。 ▶︎▶︎　Recruitmentプロジェクト お客様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。私たちだからできる独自のルートで人材にフォーカスし、ミスマッチのないリクルートメントを行います。 ▶︎▶︎　RPOプロジェクト お客様に代わり求人メディアの選定や成功する選考プロセスの設計提案に加え、応募者対応の代行と面接アドバイス業務、内定承諾促進サポートを行い、コロナ後の求人バブル市況に備える対策を構築します。

私たちの経営理念は 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】を実現するために オンタイムデリバリージャパンは存在します。 日本企業の業績に貢献し、日本経済を発展させること、関わる人に貢献していくことが 私たちが社会に与えるインパクトだと考え、創業から走り続けています。 もはや求人広告を掲載するだけで人材を採用できる時代ではありません。私たちが提供しているのは、求人広告というモノではなく、人材採用の課題を解決する「戦略」です。そこに私たちの存在価値があります。 企業は今後、景気後退期における人手不足に突入します。次代を担う人材を採用できない企業も増えていきます。だからこそ私たちは、企業の事業戦略を理解し、営業戦略を考え、業績向上に貢献できる人材採用を戦略的に実行しています。

2016年にマンションの1室で創業したオンタイムデリバリージャパンは、設立5年で東京・大阪・名古屋に拠点を持つ資本金9500万円の企業に成長しました。契約のリピート率は、2019年～2020年の1年で85％を超えています。 事業拡大の戦力となったのは20代の若手社員。強みは、課題解決力です。商談相手は経営者。甘い提案は通用しません。だからこそ成長するし、しないといけないのです。また、人材採用ビジネスは全業種が営業対象です。あらゆる業界のビジネスを学び、各社ごとの存在感が発揮される営業戦略を考え、人材採用の課題を解決する戦略を提案・実行しています。社員たちは、この事業環境の中で、組織に寄りかからずに人生100年時代を生き抜く力を磨いています。 また、組織づくりで大切にしていることは「仕事をいただくまでがんばるのではなく、仕事をいただいてからがんばること」。個々が人格を高め、企業にとってなくてはならない存在であり続けることを目指しています。 ＜企業理念＞ 【仕事を通じた人格的成長】 ＜ミッション＞ 【時代を生き抜く 組織に頼らない力を身に付けたプロ集団の育成】 オンタイムデリバリージャパン株式会社　公式サイト https://ondeli-japan.com/

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 今回はいま何かと話題の「indeed」の運用担当の募集です！ 【そもそもindeedって？】 仕事探しはindeed♪でお馴染みのindeedですので、 お仕事探しの際に利用するサイトとは分かっていただいているかと思います。 ですが、有名な新卒サイトや転職サイトとは違い、indeedは「求人検索エンジン」という部類に属しています。 調べ物をするときgoogleやyahooなど検索エンジンを使用されますよね。 それの求人特化版がindeed。 キーワード検索した際に、世の中にあふれている求人情報を集約して表示してくれます。 【求人検索エンジンは分かった！じゃあその中での運用って？】 様々なサイトから求人情報を引っ張ってきているindeed。 ですがそれだけではなく、indeedを通じて求人を投稿することができるんです！ googleやyahooでいう「リスティング枠」みたいなものですね。 この広告枠のクリック単価をいくらにするのか、広告を何本どのように作っていくのかというのが 今回お任せする運用になります。 【こんな方求めてます！】 経験は問いませんが、数字の分析や効果検証、ABテストなど 細かい作業が得意！という方だときっとご活躍いただけるはずです！ また、案件を受注してきた営業と連絡を取りながら運用スケジュールを立てていきますので タスク管理能力は必須、、！ ボールを持ったままにしておくと、どんどん仕事が溜まっていってしまうので 即座に相手に渡し、その対応期日も切って管理をしていただきたいです！ 実はこの専任ポジション、社内初募集となります。 これからどんどん拡大をしていきたいと思っている部門の責任者として、 実務から社内を支えていただきたいのと、 ゆくゆくは部門長としてスタッフのマネジメントもお任せしたいと思っています。 あなたの運用がお客様の採用効果に直結する、成果が目に見えやすいお仕事です！ 【きびしさは、孤独との闘い】 社内初ポジション=同じ仕事の大変さを分かり合える同僚がいません、、。 もちろん社内のメンバーがしっかりフォローしますし、 仕事以外にもコミュニケーションを取っていただける場面はありますが、 やはり同じ仕事をしている人がいないというのはツラいもの。。 なので感じたこと、思ったことはしっかりとお伝えいただきたいです！ いかがでしょうか。 大変なことはきっとあると思いますが、それ以上のやりがいや裁量の大きいポジションです。 ご応募お待ちしています★