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手を挙げた人にチャンスが与えられる環境!大きく成長したい第二新卒募集

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on 2022/05/18

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手を挙げた人にチャンスが与えられる環境!大きく成長したい第二新卒募集

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小林 泰士

マーケットエンタープライズ代表取締役社長(Founder) 大学卒業後、新卒でベンチャーのインキュベートを手掛ける投資企業に入社、その後、独立し、企業理念に「WinWinの関係を築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団であり続ける」を掲げ、株式会社マーケットエンタープライズを2006年7月7日に設立。 2度のビジネスモデルの変更を経て、ネット型リユース事業を主軸に事業展開し、2015年6月には東証マザーズに上場。 長期ビジョンを「最適化商社!」と変更し、 ネット型リユース事業の他にも、宅配レンタル事業、メディア・プラットフォーム事業、移動体通信事業、グローバルマーケットを見据えた専門商材も取り扱う。 現在MEグループは14拠点、21部署、1子会社と多角化フェーズ。 【その他活動及び、受賞歴】 ・一般社団法人 EO Tokyo 23期会長(2018年7月〜2019年6月) ・一般社団法人 日本リユース業協会理事 ・学校法人 東洋大学 理事 ・一般社団法人 シェアリングエコノミー協会所属

Takumi Takehara

現在、株式会社マーケットエンタープライズで人事領域全般を担当しています。 色々なポジションで積極採用中です。是非オフィスに遊びに来て下さい。 https://www.wantedly.com/companies/marketenterprise/projects

HR領域で圧倒的な競争力を持ち、世界一のリユース企業へ。

Takumi Takeharaさんのストーリー

平垣内 雄大

【社会人としての略歴】 2015年、新卒で株式会社クイックに入社し、約5年間営業として幅広い業界・会社規模の採用コンサルを行う。入社後は中途採用の領域をメインで担当し、2016年後半から新卒採用の領域についても支援を開始。 ◆最高成績 ・リクルート代理店関東圏All Qコンペ第2位(新卒採用支援領域) ・リクルート代理店関東圏All Qコンペ第2位(中途採用支援領域) 2020年1月からは株式会社マーケットエンタープライズにジョインし、前職で培ったHR領域の知識を活かして人事にキャリアチェンジ。人事労務ユニットに所属し、主にリユース事業の中途正社員採用、アルバイト・パート採用に従事。 【学生時代の略歴】 小学生~高校2年生まで競泳をしており、毎日ひたすら「速く泳ぐ」ことを突き詰める毎日を送る。中学1年生の時に引っ越しを経験し、それに伴い競泳のクラブチームも移籍。移籍先の指導者からは、一生分の鞭という名の愛を注いでいただいた。大学入学後は、競泳部に入部するつもりが誤って水球部に入部してしまうが、競技の魅力に圧倒されて生涯スポーツとすることを決意。社会人チームに所属して現在も国内の大会を中心に活動中。 【好きなこと・もの】 ・愛/ハッピー/感謝/熱狂 ・息子/ラーメン/肉/スイーツ/インドカレー

岡戸 亜樹

社内広報担当の入社5年目の岡戸です。 学生時代、このWantedlyを使用しこのマーケットエンタープライズと出会いました。 日々挑戦と成長を続けています!

「ワーク」or「ライフ」選ぶのはどっち?どっちかなんて選ばない。「ワーク」and「ライフ」を選んだ働き方

岡戸 亜樹さんのストーリー

株式会社マーケットエンタープライズのメンバー

マーケットエンタープライズ代表取締役社長(Founder) 大学卒業後、新卒でベンチャーのインキュベートを手掛ける投資企業に入社、その後、独立し、企業理念に「WinWinの関係を築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団であり続ける」を掲げ、株式会社マーケットエンタープライズを2006年7月7日に設立。 2度のビジネスモデルの変更を経て、ネット型リユース事業を主軸に事業展開し、2015年6月には東証マザーズに上場。 長期ビジョンを「最適化商社!」と変更し、 ネット型リユース事業の他にも、宅配レンタル事業、メディア・プラットフォーム事業、移動体通信事業、グローバルマーケットを見据え...

なにをやっているのか

【商売を心から楽しむ主体者集団】 マーケットエンタープライズは2021年に東証プライム上場を果たし、現在16年目を迎えた企業です。創業当初から商売における本質的なWin-Winとは何かを考えながら、グループ5社体制、国内16拠点、海外1拠点から事業を展開しています。 「Win-Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」を信条としている弊社。 消費者のニーズに合わせて新たなサービスを創出し続けています。 ■ネット型リユース事業・・・実店舗を持たない、インターネット型のリサイクルショップの運営を行なっています。まだ使えそうなリユース対象の品物をお客様から買取し、その品物を自社サイトや他社大手サイトにて出品しています。 ■メディア事業・・・趣味探しをしたい人のためのメディアから、全国のアウトレット情報、iPhoneや格安SIMなどの情報を取り扱うメディアまで、「賢い消費」の選択肢を提案するメディアを幅広く展開しています。 ■モバイル通信事業・・・「カシモWiMAX」では、シンプルで・高速で・安いプランを用意し、お客様に寄り添ったサービスの拡充と運営を行っています。 法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいています。
必要な人が・必要なときに・必要なだけ使えるよう、モノを循環させる仕組みを作りたいという思いで事業を始めました。
私たちが目指しているのは、世界中の人々に、リユースをもっと身近に感じていただけるような社会をプロデュースすることです。
私たちは、 誰もが意識することなく日常的にリユースを楽しむライフスタイルを定着させていきます。
常に現状に満足せず、変化を恐れず、事業を推進し、挑戦できる仲間を求めています!
CEOの小林です。社会的意義のある成長性の高いビジネスモデルで共に世界をめざしましょう!
我々が創業以来こだわっていることは「一緒に働く仲間」です!

なにをやっているのか

必要な人が・必要なときに・必要なだけ使えるよう、モノを循環させる仕組みを作りたいという思いで事業を始めました。

私たちが目指しているのは、世界中の人々に、リユースをもっと身近に感じていただけるような社会をプロデュースすることです。

【商売を心から楽しむ主体者集団】 マーケットエンタープライズは2021年に東証プライム上場を果たし、現在16年目を迎えた企業です。創業当初から商売における本質的なWin-Winとは何かを考えながら、グループ5社体制、国内16拠点、海外1拠点から事業を展開しています。 「Win-Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」を信条としている弊社。 消費者のニーズに合わせて新たなサービスを創出し続けています。 ■ネット型リユース事業・・・実店舗を持たない、インターネット型のリサイクルショップの運営を行なっています。まだ使えそうなリユース対象の品物をお客様から買取し、その品物を自社サイトや他社大手サイトにて出品しています。 ■メディア事業・・・趣味探しをしたい人のためのメディアから、全国のアウトレット情報、iPhoneや格安SIMなどの情報を取り扱うメディアまで、「賢い消費」の選択肢を提案するメディアを幅広く展開しています。 ■モバイル通信事業・・・「カシモWiMAX」では、シンプルで・高速で・安いプランを用意し、お客様に寄り添ったサービスの拡充と運営を行っています。 法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいています。

なぜやるのか

CEOの小林です。社会的意義のある成長性の高いビジネスモデルで共に世界をめざしましょう!

我々が創業以来こだわっていることは「一緒に働く仲間」です!

■採用メッセージ 『この会社は、これからがベンチャーだ。』 乾電池のネット通販から始まったこの会社は、ネット型リユース事業に姿を変え、さらにWEBメディアやモバイル通信など、時代に沿った新しい事業を展開し、わずか14年で東証一部上場を果たした。目の前に迫る課題を乗り越えて、何度も変化を繰り返し、理想と実行で突き進む、まさにベンチャーな日々だった。 けれど私たちは、実はこれからがベンチャーなのだと感じている。これからが本当に面白いのだと。なぜならこの会社は、既存事業のさらなる成長に加え、新規事業をいくつも多角的に展開するコングロマリットグループ(=複合企業体)に変わろうとしているから。つまり、これまで培ったナレッジとリソースをベースに、より広く深い領域に飛び出せる、より大きな挑戦ができる、今までにない市場を次々につくり出していけるのだ。 会社が大きくなれば、いろんな人が集まり、いろんな役割や働き方が生まれる。けれど主体性の在り方は大きく変わらない。自分ごとと捉え、自分から動ける、正面から向き合える、そういう人にどんどん裁量権を渡していこうと思う。チャンスはあちこちに広がっている。自分の枠を超えてでも積極的に掴みにいく、未来に欲ばりなあなたであってほしい。 そうすることで、誰よりも多くの体験と学びを獲得し、驚くほどのスピードで成長していけるから。 この会社はこれからがベンチャーだ。さあ、冒険に出よう。

どうやっているのか

私たちは、 誰もが意識することなく日常的にリユースを楽しむライフスタイルを定着させていきます。

常に現状に満足せず、変化を恐れず、事業を推進し、挑戦できる仲間を求めています!

【手を挙げた人にチャンスが与えられる環境】 マーケットエンタープライズでは会社で働く社員を単なる資源としての「人材」ではなく「人財」であると考えています。 年齢や経験に関係なく「成長したい」という思いがあれば活躍できる環境があるのです。 「会社が社員のことを想い、社員も会社の成長のために日々貢献する」 このような関係があるからこそ、情熱を持って働く社員が多く、活気あふれる職場なのです。 【挑戦環境を支える社内制度】 インプット、アウトプット両方を支援する魅力的な数々の社内制度。 今回はその一部をご紹介します。 ■表彰制度 ・Best of MarketEnterprise 最も成果を残し輝いた社員に贈られるアワード。受賞者にはインセンティブや連続休暇が授与される。 ・Rookie of The Year 新入社員の中で最も輝いた社員に贈られるアワード。全社員の投票にて選抜される。 ■研修制度 ・e-ラーニング研修 100種類以上のセミナーを受講できる制度。マーケティング、ロジスティクスなどの専門知識からコミュニケーション、チームビルディングといった知識までを学ぶことが可能 ・オンラインサロン 第一線で働く経営者など外部からゲストをお招きし、弊社代表とのセッションを行うサロン。外部からの視点を取り入れることで新鮮な発想や考えを事業に活かしていくことができる。 ■キャリア形成に関する取り組み ・新規事業提案制度 全社員を対象に提案の機会を設けている。優秀者は役員会にてプレゼンテーションを行える。 ・ジョブローテーション 本配属から2年経過した社員を対象にジョブローテーションを実施。「社内職業体験」という位置付けで経験値を増やしていくことができる。 【過去の抜擢人事】 〜入社1年目で新規事業の立ち上げ、5年目でグループ会社取締役に抜擢!〜 ・伊藤さん(2016年新卒入社) 入社1年目にリユース事業部門を経験後、自ら手を挙げて新規事業担当に抜擢される。 5年目にはその実績が認められ、グループ会社の女性役員に就任。 今後はマーケットエンタープライズを「女性が活躍する企業の代名詞」にするべく活躍の場を広げている。 〜入社半年で新規拠点立ち上げに抜擢、その後過去最速で拠点長に就任!〜 ・安齋さん(2017年新卒入社) 入社1年で拠点の副センター長、2年でセンター長に就任。 その年最も輝いた社員を表彰する「Best of ME」を受賞。 今後はグループ会社社長を目指し日々活躍している。 他にもさまざまな場所で活躍している社員がたくさん! 詳しい社員インタビューはストーリーや弊社HPに掲載しています。 ぜひご覧ください。

こんなことやります

【最高の再スタートを切りませんか?】 マーケットエンタープライズではやる気あふれるメンバーを募集しています! ・入社後にギャップを感じている ・現職では若手の活躍の場がない ・もっと熱意を持って働きたい ・スピード成長がしたい もし、あなたが上記のように考えていましたらぜひ一度弊社社員の話を聞きに来ていただきたいです。 努力や成果が正当に評価される環境で、あなたの「やりたいこと」を叶えていきましょう! 【募集ポジション】 カスタマーサクセス お客様からのご依頼に対してファーストコンタクトを取り、安心してお取引を行なっていただくための提案をするカスタマーサクセス業務をお任せします。 【必須スキル】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【制度など】 ■制度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ・オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ・オンライン健康相談 ・副業許可 ■キャリアコンサルティング制度:・ジョブローテーション ・社内フリーエージェント制度 ・キャリア形成に関する自己申告アンケート(不定期) ・キャリア形成に関する人事面談(不定期) ・入社3ヶ月面談(全員) ■研修制度:・集合研修、OJT(職種体験研修) ・入社半年研修(フォローアップ研修) ・入社一年研修 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・e-ラーニング研修 ・その他(デジタルマーケティング研修、SNS研修など) ■資産形成に対する取り組み:・選択型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ■育児休業制度/産前産後休業制度:取得実績あり
131人がこの募集を応援しています

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