人の可能性・価値を最大に広げる

1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局。営業職として2年半勤務。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社に入社。グループ人事部配属。以来、13年間に渡り、いくつかのIT企業で人材採用の戦略や方針、実行および人材育成プログラムの策定、人事評価制度の構築に携わる。経営視点での人材採用の戦略・方針・実行および人材育成プログラムの策定に携わりながら、複数社の社外CHROとして活

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ベンチャー企業の採用は徹底して「勝てる土俵」を探して勝負を仕掛けるべき｜from HR NOTE

2017年7月

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いきなり求人情報を見せるのは、バーで隣に座ってすぐにプロポーズするようなもの

2017年7月

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「人事評価で憂鬱な気持ちにさせるのはもうやめよう」158社調査の途中経過報告

世田谷バスケ部

漫画「スラムダンク」に影響を受けて、中学からバスケを開始。高校ではラグビーをやっていましたが、バスケは趣味で、今でもずっと続けています。バスケ歴25年です。３ポイントシューター。

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対人恐怖症をディズニーキャスト経験で克服した話

HOTEL-LOVERS-

もっと気軽に、気楽にホテルを使おう！楽しもう！の文化を浸透させるために、都内や関西のホテルで定期的に食事会を開催して、一流のサービスや空間を体験する機会を作ってきました。