Natsumi Tsubota

Thinkings株式会社 / Human Resources Div.(HR)

Natsumi Tsubota

Thinkings株式会社 / Human Resources Div.(HR)

東京都

Natsumi Tsubota

Thinkings株式会社 / Human Resources Div.(HR)

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Thinkings株式会社

現在はThinkings株式会社で『採用の「解像度」を高める』ことを目標に、採用をはじめとしたHR業務全般に従事しています。 教育・採用を軸に人材⇒エンタメ⇒広告業界を渡り歩き、ついにHRの仕組みを作る会社に。 採用とはいえ、人を評価するのは苦手です。 強みをのばす、マッチング、などの単語にわくわくします。

未来

この先やってみたいこと

未来

どこよりも選ばれ、選ばれ続ける会社づくり 一人ひとりがキャリアを「選択できる」社会への貢献

2021年8月
-
現在

Human Resources Div.(HR)
現在

2021年8月 -

現在

HR業務全般を執り行うチームにて、主に採用業務に従事。 ①採用業務 1. 新卒採用  イベントプランニング 2. 中途採用  一次面接担当

2020年10月
-
2021年7月

株式会社ネットマーケティング

1 year

人材戦略室

2020年10月 - 2021年7月

採用全般を執り行うチームにて、主に新卒採用(正社員/職種別)に従事。 ①採用業務  採用メディアの活用  ダイレクトリクルーティングの立ち上げ  チームポータルの作成、採用活動の明文化

2017年6月
-
2020年9月

人事・法務本部 ディベロップ&スタッフィング

2017年6月 - 2020年9月

採用全般を執り行うチームにて、主に新卒採用(正社員/職種別)に従事。 ①採用業務 職種別採用活動のプランニング、採用活動実務を担当。 1. マーケティング職採用  ダイレクトリクルーティングの導入  1Day~3Daysインターンのプランニング、運営  海外採用の立ち上げ

2015年4月
-
2017年3月

アルバイト・派遣情報事業部 事業推進課

2015年4月 - 2017年3月

人材メディアサービスを扱う事業部にて、営業研修、営業フォローにかかわる全般的な仕事に従事。 ①研修業務 1. 中途入社者向け研修 2. 新入社員向け研修 3. 若手マネージャー研修

2013年4月
-
2014年9月

京都教育大学 連合教職大学院

2 years

授業力高度化コース

2013年4月 - 2014年9月

2009年4月
-
2013年3月

京都女子大学

4 years

文学部 史学科

2009年4月 - 2013年3月

卒論:オーストリア=ハンガリー二重帝国の『国民』 帝国が実施した民族政策における「妥協」が、帝国に暮らす諸民族の「国民」意識形成にいかに影響をあたえたのか、抑圧と促進の両側面から考察。 かつて「民族の牢獄」と称された帝国を、民族自決と自治の違いに着目し、現代のヨーロッパ再編成の潮流から再評価を試みた。


スキルと特徴

1. 回復志向

0

2. 個別化

0

3. 学習欲

0

4. 達成欲

0

5. 責任感

0