杉本 祐基

＜リモートを基本とした新たなワークスタイル制度変革推進＞ ・社内プロジェクトチーム(全事業部横断)の立ち上げ ・あるべき姿構築に向けたワークショップ設計とファシリテーションを実施。 ・リモートワークを基本とした就業規則へ改定 ・在宅勤務手当の新設 ・経営会議への立案・付議 ・労働組合との折衝 ・制度構築後の全社周知 ・制度変革後のモニタリングとブラッシュアップに向けた立案 ＜人事評価・報酬制度改定に向けた制度構築＞ ・社員の雇用形態・コースに応じた人事賃金制度の設計・構築 ・働き方改革に資する勤務制度の設計・運用管理 ・社員のモチベーション向上に向けた制度設計・運用管理 ＜風土改革に向けたダイバーシティ推進＞ ・全社のダイバーシティ推進プロジェクトチームの立ち上げ運営 ・全社施策の立案・施策推進 ・全社員を巻込んだオンライン配信型のワイガヤMTGの実施（企画、リモートファシリテーターとして主催） ＜人材育成・教育＞ ・短期/中期的教育ロードマップ等の全社戦略の立案 ・外部研修講師選定・調達・運営 ・社内研修講師・ファシリテーター(課題に応じた企画・スライド・テキスト作成含む)　※オンライン研修講師・ファシリテーターを20件ほど経験済み ＜全社労務管理＞ ・労務事故撲滅に向けた施策立案 ・推進規程等の管理 ・労働基準監督署対応 ・職場安全衛生委員会等、コンディション向上に資する施策立案推進 ＜組合折衝対応＞ ・定時折衝対応 ・制度改定に向けた折衝対応 ・その他コミュニケーションの実施 ※組合折衝を除きプロジェクトリーダーとして担当