福島 重喜

株式会社日本アレフ / 経営企画室兼管理本部組織・人材開発担当 

福島 重喜

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福島 重喜

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「他人と比較して、自分が他人より劣っていたとしても、それは恥ではない。  しかし、去年の自分より今年の自分が優れていないのは立派な恥だ。」 とても有名な言葉ですが、前職は、「人材育成」を軸にして、企業の活力向上に取り組んできました。特に、新たに社会に希望を持って飛び立つ方々には、いつも上記の言葉を贈ってきました。

本日、創立記念日にあたり、新生アレフ5周年、仙台工場50周年の記念品が従業員に配られました。

2021年11月

お客様に愛され、仙台工場が50周年を迎えました

2021年9月

未来

この先やってみたいこと

未来

SDGsにもありますように、 「子供たちの成長」に関わっていくこと。 「脱炭素、カーボンニュートラル」について、小さいことからでも取り組んでいくこと。

2018年2月
-
現在

株式会社日本アレフ

3 years

経営企画室兼管理本部組織・人材開発担当 
現在

2018年2月 -

現在

組織開発と人材開発を主に実施 組織開発は、主に技術開発部門マネジメント力向上を軸に、開発業務の見える化とDRの確実な実施により、欧米自動車部品開発の品質マネジメントシステムの確立支援 人材開発においては、部門長を中心としての、組織マネジメントとリーダーシップ開発。中堅層のフォロワーシップとリーダーシップ開発の実施。

株式会社日本アレフ

経営企画室兼管理本部組織・人材開発担当 

2018年2月 -

現在

組織開発と人材開発を主に実施 組織開発は、主に技術開発部門マネジメント力向上を軸に、開発業務の見える化とDRの確実な実施により、欧米自動車部品開発の品質マネジメントシステムの確立支援 人材開発においては、部門長を中心としての、組織マネジメントとリーダーシップ開発。中堅層のフォロワーシップとリーダーシップ開発の実施。

1976年4月
-
1980年3月

株式会社日本アレフ

4 years

理学部 数学科

1976年4月 - 1980年3月

統計学・確率・解析学を中心に、OR(LP・DP・queue行列)を主に専門として学習

株式会社日本アレフ

理学部 数学科

1976年4月 - 1980年3月

統計学・確率・解析学を中心に、OR(LP・DP・queue行列)を主に専門として学習


Publications

本日、創立記念日にあたり、新生アレフ5周年、仙台工場50周年の記念品が従業員に配られました。

2021年11月

お客様に愛され、仙台工場が50周年を迎えました

2021年9月