Mana Sugimoto

株式会社justInCase / Human Resources

Mana Sugimoto

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日本 東京都

Mana Sugimoto

株式会社justInCase / Human Resources

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●好きな四字熟語:画像診断・拡張機能 ●興味のある事業:人々の生活を豊かにするサービスに関心があります 特に、ソーシャルインパクトスタートアップ/VR/AI(医療分野)/ヘルステック/Fintech(toC) など

未来

この先やってみたいこと

未来

・適切な人材採用と人材が活躍できる組織改善を通して事業の成長性を最大限に高めること ・適切な情報発信を通して人の意思決定を支援すること ・持続可能な事業と組織を作ること

2021年5月
-
現在
株式会社justInCaseの会社情報

Human Resources
現在

2021年5月 -

現在

●エンジニア採用 (1名体制 + エンジニアとのスクラム採用) ・フロントエンドエンジニア(TypeScript, React.js, Node.js) ・バックエンドエンジニア(Kotlin, Spring Boot) ・ソリューションアーキテクト / PdM

エンジニア採用人数が年間0名→13名になった、「採用できない」を解決する方法|まなてぃ|note

2021年12月

人材の可能性の最大化が私のライフワーク|まなてぃ|note

2021年9月

2022年5月
-
現在
UPSIDER, Inc.の会社情報

DevHR(Side)
現在

2022年5月 -

現在

2018年7月
-
2019年8月
東京都保健福祉局 児童相談所

東京都保健福祉局 児童相談所

1 year

管理部門・児童相談部門

2018年7月 - 2019年8月

【consultation work】 ・dealing with complicated cases and initial measures to child abuse cases ・managing caseworks ・transferring and watching over child ・interpretation at meetings and home viewings

2017年5月
-
2018年6月
株式会社SPOTTED(Spotted Recruit)

株式会社SPOTTED(Spotted Recruit)

1 year

Inside Sales Recruiter

2017年5月 - 2018年6月

End-to-end recruitment for technology startups ・Business Development(requirement gathering, negotiating contacts with clients) ・sourcing potential candidates for clients or in-house positions(searching database, searching job sites such as LinkedIn, En Tensyoku, CareerCross,CareerCarver etc, getting referrals from contacts)

2017年3月

NIC International College in Japan

EAP program

2017年3月

Taking EAP program to get skills to study at the university abroad. Acquired Academic English skill, critical thinking, and effective expression method while working as a newspaper scholarship student

2013年10月

東京都次世代リーダー育成道場

2013年10月

Studying at the local high school for one year Discussions and sessions at Harvard University and MIT Studied new technology, Politics, Sociologies, and Finance


スキルと特徴

スクリーニング

Kazuhito Yamadaとその他2人が +1
3

motivator

Kazuhito Yamada、Nao Yoshidaが +1
2

巻き込み力

Kazuhito Yamada、Nao Yoshidaが +1
2

面接

Kazuhito Yamada、Nao Yoshidaが +1
2

CRM

Kazuhito Yamada、Nao Yoshidaが +1
2

Publications

エンジニア採用人数が年間0名→13名になった、「採用できない」を解決する方法|まなてぃ|note

2021年12月

人材の可能性の最大化が私のライフワーク|まなてぃ|note

2021年9月

Awards and Certifications

TOEFL iBT 110

2019年5月

TOEIC 920

2016年7月


言語

英語 - ビジネス会話, 日本語 - ネイティブ

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