佐藤 ことほ

私は統括補佐として運営側が楽しくサークルを続けれる環境作りを行い、1人も欠けることなく終わる事が出来ました。 運営に関わり始めた1年目では、運営側の人が仕事量など様々な要因でサークルを楽しめなくなり辞める人が多く居ました。なので私が統括補佐になった2年目では、運営経験者の人手不足によるフォロー体制の不足が見られました。この事から、1年目に様々な仕事の手伝いを行った経験を活かし、新たに運営に加わってくれた子達の仕事面でのフォローと、メンタル面でのサポートを行いました。仕事面ではわかる限りの情報提供と、同じ役職の先輩が居ない子達の相談先になれるように一緒に活動したり声掛けを行いました。メンタル面でのサポートは、個人的に声を掛けて話を聞くことでみんなの状態を把握していました。ですが、聞くだけでは状況が改善されない事に気付き、感じたことを自分の言葉で伝える事もセットで行うようにしました。 以上の2つを行った結果、運営側が楽しくサークルを続ける環境が作れました。