金 ナリ

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2019年新卒メンバーに入社後の変化について聞いてみた!-エンジニア編-

Mar 2020

取得率100%の9連休でリフレッシュと業務効率化を推進するチームづくり

Mar 2020

多様なメンバーのまとめ役”理念”の浸透を推進する「理念プロジェクト」

Mar 2020

在宅勤務期間でわかった、在宅ワークの捗った点、滞った点

Mar 2020

マーケターの声を反映した製品企画を目指して選んだ2度目の入社

Mar 2020

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