株式会社Gファクトリー 3ヶ月前 フォロー 三嶽 義勝 GRIT!~やり抜く力~を発揮するには 当社のスローガンは『GRIT!~やり抜く力~」です。スローガンを直訳すると主義・主張または標語を短い言葉で表したものだそうです。社名のGファクトリーにちなんで「G」から始まる行動スローガンを1年... もっと見る
岸 隆司 9ヶ月前 フォロー ビジネスで役立つPDCAのやり方について解説! ビジネスシーンでは、PDCAを回して業務を行うことが重要です。企業を成長させるためには、PDCAのやり方を理解し、運営する必要があります。今回はPDCAのやり方について詳しく解説していくので、参... もっと見る
株式会社R 約1年前 フォロー 廣井 一真 インターンを通してどうなりたい?第4回 #社内ミーティングの様子 Aitemでは基本的に週に一度、代表とマネージャー陣を含めてインターン生全員でミーティングをしています。今回の記事では、3月中旬に行われたミーティングでの内容や、インターン生からの感想を紹介して... もっと見る
株式会社ミラクア 約1年前 フォロー 久保井 たかし みんなで目指すイケてるビジネスパーソン 研修を受けました先日コンサルタントの方をお招きして「結果を出す社会人」基本研修の講演をしていただきました。受講者は総務部のなっちゃん、2月1日入社の君島くんの2名。久保井もオブザーバー枠で参加し... もっと見る
【中途向け】シナマケ社員 インタビュー 2年弱前 フォロー 福尾 翔 他3人 【 社員紹介リレー企画 】#仕事のバトン|お客様とパートナー会社さんをつなぐハブとして伝え方を磨き続けるWeb広告... 社員によるリレー企画「#仕事のバトン」。ストイックで型破り(?)なコピーライター・松澤さんからご紹介いただいたのは、企画制作部の清水さん。松澤さんから絶大なる信頼を寄せられる清水さんのお仕事ぶり... もっと見る
株式会社プロスキャリア 2年弱前 フォロー 三嶽 義勝 自分のコントロール領域を増やす 2年前くらいに16時間空腹ダイエットに取組みました。目的は2つで①体重を減らす。(目標:73キロになった体重を自分の理想体重である63~4キロに戻す)②血圧を減らす。(目標:140台後半で高値安... もっと見る
株式会社STANDS 約2年前 フォロー 土佐 美怜 【イベントレポート】データドリブンで進める、オンボーディングから定着までのPDCA ~AirメイトのCS担当者が語... 今回は、「データドリブンで進める、オンボーディングから定着までのPDCA ~AirメイトのCS担当者が語る、データを捉え、施策に活かす方法~」と題したウェビナーを開催しました。飲食店向けの経営管... もっと見る
株式会社影山鉄工所 2年以上前 フォロー 山崎 智美 社外研修の様子 昨日は月に1度の社外研修!1か月前に立てた自身の目標を振り返り、達成度確認も行います✨また、グループディスカッションにも慣れ、開始した頃に比べとても活発な意見交換が行われるようになりました! もっと見る
ツリーベル株式会社 2年以上前 フォロー 永井 潤一郎 アルバイトとして入社した私がエリアリーダーになった理由|ツリーベルの魅力を語ります 今回はツリーベル株式会社でエリアリーダーをされている海老原さんにインタビューを行いました。実はアルバイトとして入社した海老原さんが、なぜ今エリアリーダーとして勤務されているのか?入社の経緯やツリ... もっと見る
株式会社プレスマン 3年弱前 フォロー Ochiai Haruka ケーススタディから学ぶ!新入社員と課題解決についてのあれこれ 今年プレスマンに入社した21卒メンバー3名。入社1ヶ月半を迎え、課題ケーススタディを実施したので備忘録としてレポートします。課題ケーススタディとは?課題ケーススタディとは、新入社員メンバーが入社... もっと見る
株式会社GEEX 約3年前 フォロー 小池 里歌 スクラムはじめました@本社開発チーム こんにちは、株式会社GEEXの小池です!私が所属する本社開発チームで、先月からアジャイル開発の手法の1つの「スクラム開発」を始めましたので、そのことを記事にしたいと思います。なぜ始めたのか?今ま... もっと見る
制度紹介 約3年前 フォロー 守屋 美咲 チームで伝え合いより良い記事を求職者へ!21卒”On-Boarding Program”内定者レポート⑪ こんにちは!21卒内定者のseiです!3月6日に第11回内定者勉強会(On-Boarding Program)が行われました!前々回から引き続き私たち内定者は今までの勉強会でインプットしたことの... もっと見る
メンバーインタビュー 3年以上前 フォロー Mutsumi Tokugawa 他2人 「絶対に見返す」という気持ちが、圧倒的な成果を生んだ――新卒1年目のエピソード 2020年4月に入社した新入社員メンバーをリレー形式で紹介する新コーナー「Animals Real」No.6は、持ち前の負けん気で、新卒1年目にして社長が認める成果をあげたT.Iさん。就活をする... もっと見る
エンドライン株式会社 3年以上前 フォロー 山本 啓一 ウィズコロナで求職者に求める3つのこと。 こんばんは。モリアゲアドバイザー、エンドライン山本です。当社は福岡市にある会社ですので、今からの台風10号が近づいています。強い雨風なので、九州沖縄地方に何事もなければいいのですが。 ... もっと見る
株式会社インファクト 4年以上前 フォロー インファクト 滝沢 スゴすぎる…次世代の最強組織に必要な意志決定スキル「OODA」って? PDCA?(Plan/Do/Check/Action)…次世代には通用しない手法かもしれません!みなさんこんにちは!みなさんはPDCAという言葉を一度は聞いたことがあると思います。これを読んで、... もっと見る