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【入社ストーリー】杉浦 悠太さん/フルスタックエンジニア/業務委託(フルコミット)『CTOになるくらいの総合的なス...

こんにちは!PML(株式会社Purpom Media Lab)の採用広報担当です。PMLでは、フルコミットいただけるフルスタックエンジニアも積極的に募集しています。(正社員・業務委託など希望の雇... もっと見る
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第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。当グループが運営統括する『Omiai』はこの2月でサービス開始から12周年目を迎え、組織としても第二創業期に差し掛かろうとしてい... もっと見る
アクセルマーク株式会社の会社情報
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手段としての「心理的安全性」|アクセルマークの目指す組織と求める人物像 〜第3章〜

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立ちはだかる壁に、試行錯誤した日々|理想的な組織ができるまで。〜第2章〜

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。第1章の記事ではCTOの佐野のこれまでのキャリアから、トップダウン組織への違和感をもち、どのような試行錯誤を行ったかについて話しました。(記事... もっと見る
株式会社Relicの会社情報
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【CTOインタビュー・後編】新規事業立ち上げに不可欠な「不確実耐性」が身につく、Relicのエンジニア

2本立て記事の後編では、CTOの大庭が、Relicのエンジニアに求める姿勢や考え方についてお話します。Relicで活躍できる人材の特徴は?大庭が重視する「エンジニアの志向性」とは?新規事業開発に... もっと見る
アクセルマーク株式会社の会社情報
Takako Tsunashima

「チャレンジをするために」もう一度挑戦へ。CTO佐野のキャリアの変遷 〜第1章〜

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。本シリーズでは、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えします。第1章はCTOの佐野のこれまでのキャリアの... もっと見る