1on1

こんにちは！ツナガル人事の山﨑さらです。私は福岡オフィスに所属しているのですが、今週は福岡オフィスのメンバーがいつもとは違う構成で働いています！実は福岡オフィス支社長は東京へ出張し、福岡メンバー... もっと見る

こんにちは、広報の新崎です。ちゅらデータには半期に一度、社員同士が評価を行い合う制度があります。しかしこの評価制度、目的や実施方法が他社の一般的な評価制度とは少し様子が異なるかもしれません。今回... もっと見る

こんにちは！ツナガル人事の山﨑さらです。私は福岡オフィスに所属しているのですが、今週は福岡オフィスのメンバーがいつもとは違う構成で働いています！実は福岡オフィス支社長は東京へ出張し、福岡メンバー... もっと見る

こんにちは。ナディアのデザイナーKです。ナディアに入社してから1年が経ちました。友人に転職したことを話すと「え！デザイナー！？」「ちゃんと仕事できてるの！？」「リモート？！」といろいろな反応があ... もっと見る

こんにちは、システム開発部の楠本です。私は現在新卒入社4年目でフロントエンジニアをしています。今回はトータルマリアージュサポートの1on1・メンタルコーチングについてご紹介させていただくとともに... もっと見る

こんにちは、人事の鹿沼です！前回まではアガルート特有の部署、「制作本部」について様々な立場の方に語っていただきました。今回から2回は、アガルートのデザイン室についてお二人にご紹介いただきます。ま... もっと見る

成長産業支援事業を推進するフォースタートアップス（以下、フォースタ）は、日本を代表する起業家･投資家や事業/採用責任者の皆様にオフィスにご来社いただき社内勉強会を開催しています。先日は、テクノロ... もっと見る

📌はじめにVISIONARY JAPANでは役職や部門を超えて信頼関係を築き、業務をスムーズに行えるコミュニケーション体制を整えています。その一環として、役員や営業といつでも相談できる1on1制... もっと見る

みなさんこんにちは、はじめまして。さて、今回記事にするのは弊社の「ブラザーシスター制度」についてです。まず、「ブラザーシスター制度」って何？というところからご紹介させていただきます。ブラザーシス... もっと見る

こんにちは！ノースショア人事です。今回は、今年度に入ってから3ヶ月かけて実施された、代表石井と全社員との1on1についてお伝えします！ノースショアの全サーファー（※）、総勢80名。※ノースショア... もっと見る

1on1 お願いします　ワンオンワンオン！合宿免許！ワンオン！　宣伝隊長の宮崎です。　1on1 ミーティングね。大変ですよね。　メンバーの立場からは自分のことだけなのでよいのですが、マネージャー... もっと見る

こんにちは、アジアクエストです。まだまだ寒さの厳しい2月です。皆様いかがお過ごしでしょうか。アジアクエスト本社では、2月3日の節分に鬼が登場！！※サムネ参照皆の健康と繁栄を祈って豆まきも行われた... もっと見る

こんにちは！エンジニアの福本です！今回は先日社長のだいすけさんと1on1の面談を行ったので、その時の様子を紹介します！サクセスストーリーでは月1回の1on1面談が開催されています。通常は人事担当... もっと見る

こんにちは！株式会社クルージズ・テクノロジーズ　代表の牟田健登です。弊社は特にこれから大きく成長中でしたり、長く地域に根差していらしたりという数十名規模の企業様に特化して、「目標達成」を目的に、... もっと見る

こんにちは！ウェブクルー採用担当でございます。10月はウェブクルーでは年度の下期となり、気持ち新たに始まった月でした！そんな今月、ウェブクルーではどんな動きがあったのか？をイメージしてもらえるよ... もっと見る

2022年4月に株式会社medibaの代表取締役社長に就任した新居。就任早々、ひとつのプロジェクトをスタートさせました。それは「medibaの全社員と1on1をする」というもの。東京オフィスに属... もっと見る