行動指針

みなさん、こんにちは。採用担当の坂本です。前回からシリーズ化している「アポロの行動指針」。今日は、当社の行動指針の中から、「リスペクトある直言」についてお話ししたいと思います。リスペクトある直言... もっと見る

こんにちは。スカイダイニング採用チームです。今日は、弊社が大切にしている「クレド制度」についてご紹介します。クレド制度とは、「行動指針」に基づいて行なった行動や業務姿勢を社員同士が評価し合う制度... もっと見る

こんにちは！ラクスってどんな会社だっけ、何を大切にしているんだろう、と改めて振り返る機会がありました。言葉や出来事を書き出しながら考えていたのですが…、ちょっと待て、すでにいいものがあるぞ！「リ... もっと見る

「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」バリュエンスグループはこの言葉をミッション（使命）として、事業活動を展開しています。お客様が不要になったものをお買い取りし、次に必要としている方へバ... もっと見る

こんにちは！広報担当のんちゃんです！🐹今回は先日行われた"本社研修"についてレポートしたいと思います💡現在、本社メンバーは10名！大きく分けて、営業・採用/人事・事務のメンバーが揃って日々業務を... もっと見る

こんにちは！アガルート人事の鹿沼です。久々の投稿となりました。今回は、社員インタビューではなく、アガルート独特の部署である制作本部について、かつてゴールデンルーキーといわれ（当該記事はもうありま... もっと見る

センクシャの大きな特徴のひとつ、スピード感。判断も、実行も、とにかく早い！会社のバリュー（行動指針）としても"スピードと情熱の文化"があり、「ピッパの法則」「GO!GO!GO!」のふたつがスピー... もっと見る

こんにちは！セイルボート採用広報です。今回はセイルボートの存在意義である「MISSION」と、大切にしている価値観「VALUE」をご紹介します。入居者募集や賃貸借契約、更新・退去手続きなどの賃貸... もっと見る

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらい... もっと見る

こんにちは！ Spider Labs人事 勝田です。Spider Labsでは第一回目の「行動指針表彰」を行いました！🗒これまでの変遷2021年4月 行動指針ワークショップ開催ここで、5つのバリ... もっと見る

シスナビでは入社時に企業理念や大切にしている考え方、行動指針などをまとめたクレドブックを配布しています。6/31の社員会ではクレドブックを活用したワークショップを開催！シスナビの5つの行動指針と... もっと見る

みなさん、こんにちは！クイックネットワーク採用広報です。今回は弊社のクイック・スタイル（行動指針）について、代表の田畑にインタビューしました！・当社の行動指針『クイック・スタイル』とは・代表の田... もっと見る

こんにちは！NAVICUSのミッキーです！以前、NAVICUSの行動指針「Pole Star」について、noteでご紹介してから、1年7ヶ月経ちました。この間に、新しいメンバーが増え、新しい事業... もっと見る

「おわっている人」になりたくなければ、自ら情報をとり続けろ──『信用2.0』(https://amzn.to/3KYVaAN)ボーダーラインで、体験入社・インターンで来られる方に共通してお話して... もっと見る

4/28は月末金曜日なので、Premium Fridayでした！▼ 今月の共有事項・社員のプロモーションの報告(おめでとう！🥳 🎉 ✨)・会社の状況についてアップデート(4月もお疲れ様でした! ... もっと見る