J-CAT株式会社 23日前 フォロー 佐野 桃木 【CEO・飯倉竜 インタビュー】次世代を担う若手リーダーを募集。経営陣よりも若手が活躍する「年功“逆”序列カルチャー」 「Otonami(国内向けハイエンド体験予約サイト)」や「Wabunka(インバウンド向けハイエンド体験予約サイト)」を介し、日本の魅力を国内外に発信するJ-CAT。その事業の推進を担うのは若手... もっと見る
J-CAT株式会社 9日前 フォロー 佐野 桃木 【インバウンド事業開発・松田 栞インタビュー】「何をしたいのか」を模索してたどり着いたJ-CAT。日本の魅力を海外... 「Otonami(国内向けハイエンド体験予約サイト)」や「Wabunka(インバウンド向けハイエンド体験予約サイト)」を介し、日本の魅力を国内外に発信するJ-CAT。今回は、インバウンド事業開発... もっと見る
株式会社アイジーコンサルティング 8日前 フォロー 中原 萌香 IGグループアワード👑 【社内の様子】IGグループアワード👑こんにちは!アイジーコンサルティング東京事業本部の多々良です!先日の社員総会で「IGグループアワード」の本選が行われました✨▶︎IGグループアワードとは... もっと見る
ミイダス株式会社 8日前 フォロー 和田 千秋 【社員インタビュー】適材適所を実現し、すべての人が輝ける社会をつくりたい。最年少マネージャーの思い。 こんにちは!ミイダス株式会社採用担当です。ミイダスは事業拡大中で、事業を共にグロースさせる仲間を積極的に募集しています。 今回は、自らの実現したいビジョンを叶えるべく、マネージャーとして活躍して... もっと見る
ミイダス株式会社 8日前 フォロー 和田 千秋 【社員インタビュー】ミイダスのブランディングをセールスから。 若手GMの挑戦 初めまして!ミイダス株式会社採用担当です。ミイダスは事業拡大中で、事業をグロースさせる仲間を積極的に募集しています。今回は、弱冠27歳でゼネラルマネージャーを務めている阿部さんにインタビューをし... もっと見る
J-CAT株式会社 9日前 フォロー 佐野 桃木 【インバウンド事業開発・松田 栞インタビュー】「何をしたいのか」を模索してたどり着いたJ-CAT。日本の魅力を海外... 「Otonami(国内向けハイエンド体験予約サイト)」や「Wabunka(インバウンド向けハイエンド体験予約サイト)」を介し、日本の魅力を国内外に発信するJ-CAT。今回は、インバウンド事業開発... もっと見る
J-CAT株式会社 23日前 フォロー 佐野 桃木 【CEO・飯倉竜 インタビュー】次世代を担う若手リーダーを募集。経営陣よりも若手が活躍する「年功“逆”序列カルチャー」 「Otonami(国内向けハイエンド体験予約サイト)」や「Wabunka(インバウンド向けハイエンド体験予約サイト)」を介し、日本の魅力を国内外に発信するJ-CAT。その事業の推進を担うのは若手... もっと見る
1SEC 約1ヶ月前 フォロー Colony Nishiguchi AIなど最新テクノロジーの力で、世の中に衝撃を与える!アカウントエグゼクティブ! 簡単に、これまでの経歴を教えて下さい。1998年神奈川県生まれの26歳です。大学はカナダにあるブリティッシュコロンビア大学へ留学していました。入社を決めた理由について教えていただけますか?もとも... もっと見る
1SEC 約1ヶ月前 フォロー Colony Nishiguchi AI, web3, 最新テクノロジーでエンタメをアップデート!次世代のプロデューサーになります! 簡単に、これまでの経歴を教えて下さい。1997年神奈川県生まれの26歳、独身です。大学卒業後、NEOキャリアに入社。その後、1SECへ転職いたしました。入社を決めた理由についてお話いただけますか... もっと見る
1SEC 約1ヶ月前 フォロー Colony Nishiguchi 最新テクノロジーでファンダム形成。最先端コミュニティマネージャーの役割とは? 簡単に、これまでの経歴を教えて下さい。1998年長崎県生まれの25歳です。熊本大学工学部卒業後、1SECでインターンを経験。その後、1SECへ新卒入社いたしました。入社を決めた理由について教えて... もっと見る
株式会社プレックス 約1ヶ月前 フォロー 渡邉 花梨 他3人 3人の若き事業責任者に聞いた、 プレックスを選んだ理由と立ち上げた 事業の今後について プレックスには、学生時代からインターンを経験し、新卒入社後に即戦力として活躍する若きメンバーたちが在籍しています。その中でも、20代でありながら事業責任者として大きな役割を担う松野・本田・徳海の... もっと見る
福利厚生 約1ヶ月前 フォロー 神邉 友洋 拓匠開発が激プッシュするびっくり福利厚生(!?)研修旅行とは【後編】 拓匠開発 入社一年目の人事・神邉が、“遠慮なし!でいいところだけじゃなくて悪いところも紹介する”をテーマに取材しました。拓匠開発が社員育成も含めて力を入れているちょっと風変わりな社内研修旅行につ... もっと見る
福利厚生 約1ヶ月前 フォロー 神邉 友洋 拓匠開発が激プッシュするびっくり福利厚生(!?)研修旅行とは【前編】 拓匠開発 入社一年目の人事・神邉が、“遠慮なし!でいいところだけじゃなくて悪いところも紹介する”をテーマに取材しました。今回からは、拓匠開発が社員育成も含めて力を入れているちょっと風変わりな社内... もっと見る
株式会社KANGEN Holdings 約1ヶ月前 フォロー Mai Kishi 🎤【フリーランスから会社員になって1年】弊社最年少エンジニアが語る“KANGENの労働環境” みなさま、こんにちは! KANGEN Holdingsの岸です🐱あっという間に3月ですね~🌸最近のKANGENはというと...、・エンジニアの提案でKANGEN女子会の開催が決定!・ヘッドセット... もっと見る
株式会社KANGEN Holdings 2ヶ月前 フォロー Mai Kishi 🎤【社員紹介で給与UP!?】広がるKANGENエンジニアの輪 こんにちは! KANGEN Holdingsの岸です🐱弊社は2024/1/8から新オフィスとなりまして、KANGENエンジニアが本社オフィスで勤務できるようになりました!拍手👏!ちなみに...、... もっと見る
ミズタニバルブ工業株式会社 3ヶ月前 フォロー 安田 陽司 『七つの心得』新たな試み 私たちは、経営方針として「よい会社を創る」を掲げています。その中の活動の一つに「七つの心得」という活動があり、心得プロジェクトメンバー10人が運営を行っています。そして心得プロジェクトの発案によ... もっと見る
プロジェクトストーリー 3ヶ月前 フォロー 阿久津 聖月 他1人 社員一人ひとりの声を集めて作り上げた、第二創業を迎えるヒガノのオフィスリニューアル―後編― 第二創業を掲げ新たなステージを迎えたヒガノは、経営理念の浸透・体現をするための1つとしてオフィスリニューアルを始動。なぜオフィスリニューアルをする必要があったのかー、オフィスリニューアルの計画か... もっと見る