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組織力

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株式会社ミラティブの会社情報
野呂 哲世 他1人

全社採用で『語りわかりあう会社』の輪を拡げていくーーミラティブが目指す未来と採用の今

※2022年1月26日当時の内容となります2021年、ミラティブは採用活動を活発化し、各部署に多くのメンバーを迎えました。『語りわかりあう会社』という新コンセプトも生まれたことで、ますます組織の... もっと見る
社員インタビュー
JAC Recruitment 中途採用

目指すは京都シェアNo.1──人だからできる仕事にこだわり、自分自身を越えていく

ジェイ エイ シー リクルートメント京都支店で大手製造業を主に担当するコンサルタント、松林 純平。彼が前職で強く感じた「介在価値の重要性」は、人材紹介業に携わることで、より確かなものとなっていき... もっと見る
株式会社リンクアンドモチベーションの会社情報
株式会社リンクアンドモチベーション エンジニア広報

\リンクアンドモチベーション流/リモートワークでもメンバーが活躍するエンジニア組織づくりの秘訣

【今回のインタビュー登場者】柴戸さん(写真左)株式会社リンクアンドモチベーション 開発責任者⬇︎ 自己紹介ストーリー白井さん(写真右) 株式会社リンクアンドモチベーション アドミンスタッフ組織開... もっと見る
株式会社LabBaseの会社情報
寺師 侑希 他1人

働く時間もハッピーでいたい!POLメンバーをあえて「山登りパートナーであり家族」と定義した理由【代表インタビュー】

POLでは、一緒に働くメンバーを「山登りパートナーであり家族」という言葉で表現しています。なぜ山登り?どうして家族なの??……明確なミッションやビジョンがありながら、あえて「メンバーとは」を定義... もっと見る
株式会社エブリーの会社情報
every HR

[every day – every, inc.] マネージャー合宿から見えた、エブリーがめざす組織の在り方とは?

こんにちは、エブリー採用広報です。東京はさわやかな秋晴れが続いていますね。今日は組織づくりの話題についてです。先週末9月28日から29日にかけて、エブリーの全マネージャーで合宿に行ってきました。... もっと見る