ユニファースト株式会社 16日前 フォロー 橋本 敦 【ユニファーストNEWS】プロダンスチーム『DYM MESSENGERS』とスポンサー契約を締結しました! ユニファーストは、“つくりたい”を形にし、“つくる”を通して社会に貢献する会社です。日本、中国、ベトナムを生産拠点に、これまでポーチやバッグ、アパレル品等の縫製品をはじめ、お客さまの様々な“つく... もっと見る
株式会社シーエスコミュニケーション 7日前 フォロー 兵永 和寛 髪型・髪色が自由なITエンジニアと、スーツで黒髪のITエンジニアは何が違うのか? こんにちは、バンド活動をしていた20代は自由な髪色・髪型でしたが、就職してからは黒髪オンリーの兵永です。日本の社会では、ビジネスパーソン…特に男性は基本的に黒髪だというイメージが昔から根付いてお... もっと見る
GLナビゲーション株式会社 7日前 フォロー GLナビゲーション 広報 育児と仕事をトレードオフにさせない――GLが大切にしている「多様性」の中身 「多様性の推進」を戦略的な観点から捉えているGLナビゲーションでは、創業以来13年、多様な人材の採用を積極的に進めてきました。その理由に迫るとともに、多様な人材が入社後に活躍するためにどのような... もっと見る
株式会社マイファーム 10日前 フォロー 岩本 伊代 「半期プレゼン」でマイファームの多様性の神髄を見た、って話。 みなさん、こんにちは!マイファームのかぜユニット(広報部)の岩本です。今回はマイファームの経営戦略の1つをご紹介します。多様性と経営力の担保の秘訣が、全社員による「半期プレゼン」です。全社員10... もっと見る
ユニファースト株式会社 16日前 フォロー 橋本 敦 【ユニファーストNEWS】プロダンスチーム『DYM MESSENGERS』とスポンサー契約を締結しました! ユニファーストは、“つくりたい”を形にし、“つくる”を通して社会に貢献する会社です。日本、中国、ベトナムを生産拠点に、これまでポーチやバッグ、アパレル品等の縫製品をはじめ、お客さまの様々な“つく... もっと見る
株式会社ten 20日前 フォロー 黒木 陽晴 発想の転換の「転(ten)」。既存のモノを転じ、新しいモノを創りだすイノベーターでありたいという意味を込めて。 株式会社tenに興味を持っていただき、ありがとうございます!社会は多様性の尊重やAIの登場でどんどん変化しています。そしてその社会で必要になる「生きる力」も、それを培うための学校指導要領や保育所... もっと見る
株式会社MAGMA 29日前 フォロー 福永 祐大 創業 間もないMAGMAの組織文化とは!? MAGMAの大事にしたいこと◇企業文化環境や制度はフェーズにおいて移り変わる。ただし、組織を構成する文化は普遍である。我々は、次のことを信念に事業を展開する。▶︎とにかく挑戦 挑戦したら失敗はあ... もっと見る
GLナビゲーション株式会社 30日前 フォロー GLナビゲーション 広報 家庭と仕事のバランスは人それぞれ―男性社員2名に聞いた、出産前後の働き方と会社の支援 多様性を大切にするGLナビゲーションは、社員とそのパートナーのキャリア形成の支援にも力を入れています。2022年に育休・産休を取得した、男性社員の濱野さんと中谷さん、代表の神田さんも交えて、妊娠... もっと見る
株式会社城南キャピタル 約1ヶ月前 フォロー s udagawa 他1人 従業員の実態調査グラフ化してみてわかったことpart2 こんにちは。採用担当です。前回は従業員実態調査として「勤続年数・通勤時間・残業時間」についてご紹介しましたが、今回はまた違ったことをご紹介します!▍年齢層国税庁の調査によると1年を通じて勤務した... もっと見る
Tsunagaru Culture 約1ヶ月前 フォロー 山﨑 琴実 【クロストーク#6】リサーチドリブンで実装するツナガルの企業文化 ツナガルが2023年に定めた5カ年経営計画の条項の一つ「社員の自己実現・幸福度向上」。 この目標の実現を目指し、リサーチドリブンで企業文化形成を推進している。シンクタンク部門に所属し、事業開発に... もっと見る
松井証券株式会社 約1ヶ月前 フォロー 藤井 香奈 【ワークショップ開催】~松井証券の働きやすさを高めるカギとは?~ ~ジェンダーギャップ問題から多様性を考える~参加者および実施場所講師 :足立さん(コンプライアンス部)、小林さん(事業開発部)参加者 :ワークショップ参加社員 計24名実施場所: Mashro... もっと見る
仕事の現場から 約1ヶ月前 フォロー 吉田 敏明 他1人 卒業遠足@明治村 生徒たちと明治村に卒業遠足に行ってきました!!愛知県犬山市にある観光名所の一つで、犬山駅からバスで移動。事前の下見をしていたもののとても広大な敷地でしっかりみようと思うと、一日で全部を回るのはと... もっと見る
Tres Innovation株式会社 約1ヶ月前 フォロー 岡村 和香 【エンジニアインタビューvol.6】東京⇒北海道🗾働き方の多様性を受け入れてくれたことに感謝✨ こんにちは!広報担当のんちゃんです!😊🌷エンジニアインタビューの第6弾、番外編!👏今回は入社約2年になる、WebデザイナーのN.Oさんに転職理由や入社後の感想などをインタビューしてみました!🎤【... もっと見る
株式会社イベント21 約2ヶ月前 フォロー イベント21 採用チーム 個性を発揮すること、認めること、共にはたらくこととは? こんにちは!イベント21採用委員会の根本です。イベント21では、個性豊かな社員たちが毎日仲良く切磋琢磨しながら働いています。「個性を」とか「多様性」とかの言葉をよく耳にするよになってしばらくたち... もっと見る
パーソルファシリティマネジメント株式会社 約2ヶ月前 フォロー ASUKA 【はたらくママ・パパ会】仕事と育児、どちらも大事にできるようになりました! 仕事と育児、どちらも楽しみたい。仕事と育児の両立が人生の選択肢に当たり前として存在する世の中にしたい。そんな思いで発足したパーソルファシリティマネジメント(以降PFM)の「はたらくママパパ会」。... もっと見る
ソリマチ株式会社 約2ヶ月前 フォロー 小野田 香子 学歴・専攻は関係ない!!🌠👫 今回のテーマは…考えてみよう!ソリマチが取り組む『ダイバーシティ』ダイバーシティとは直訳すると"多様性"という意味です。最近よく聞かれる言葉となりましたが、弊社でも性別や国籍、年齢など外見のみな... もっと見る