企業文化

こんにちは！ツナガル人事の山﨑さらです。私は福岡オフィスに所属しているのですが、今週は福岡オフィスのメンバーがいつもとは違う構成で働いています！実は福岡オフィス支社長は東京へ出張し、福岡メンバー... もっと見る

こんにちは。 ... もっと見る

こんにちは！ツナガル人事の山﨑さらです。私は福岡オフィスに所属しているのですが、今週は福岡オフィスのメンバーがいつもとは違う構成で働いています！実は福岡オフィス支社長は東京へ出張し、福岡メンバー... もっと見る

「WEBマーケやってる会社で残業月平均10時間未満って、、、結局家に持ち帰ってるってことですか？」ご質問ありがとうございます！原則持ち帰り勤務は禁止です！こちら、カジュアル面談時によくあるご質問... もっと見る

ツナガルが2023年に定めた5カ年経営計画の条項の一つ「社員の自己実現・幸福度向上」。 この目標の実現を目指し、リサーチドリブンで企業文化形成を推進している。シンクタンク部門に所属し、事業開発に... もっと見る

ラグザスグループでは採用活動も積極的に行っています！ミッションの実現に向けて、共に挑戦し成長してくださる方のご応募を心よりお待ちしております。 もっと見る

ハーツネクストでは、いつも社員のNさんが手入れをしてくれている鉢植えのお花が、毎日会社へきてくださる方をお迎えしています。きれいなお花を見ると心が和みます。花が大嫌いで見ると怒りがわく、という方... もっと見る

たしかあれは高校2年生の冬、英語の参考書で比較級の項目をぼんやりと見ていた。【The +比較級～, the +比較級…】 ～であるほど、より…だ（例文） The further, the mer... もっと見る

こんにちわ(^▽^)/実際現場に入っている方たちとZOOMにて近況報告会をいたしました！今回参加していただいている方たちはiRupに入社して半年未満の方たちで実際現場での悩みや状況などをみんなで... もっと見る

こんにちは！社長室のカンタです。前回に引き続き「コンフォートゾーンを抜け出せ！」関連のシーンで起こりがちな勘違いを整理していこうと思います。↓　前回のストーリーはこちら　↓本日は第2部です。②抜... もっと見る

　こんにちは！フェリックスで1年半エンジニアをしている志水です。前回の記事投稿から約1年たってしまっていることにとてつもない時の流れを感じております。今回はフェリックス創業記念パーティーとして、... もっと見る

こんにちは！ツナガル人事の山﨑さらです。いつの間にかすっかり年末で、おそらく今年最後のWantedlyストーリーとなりそうです。先日、社外の方と話している中でツナガル内部での取り組みについて、W... もっと見る

こんにちは！フェリックスでエンジニアをしている片田と申します。最近はキーボードをブラックフライデーで買い換えようか迷っているうちに期間終了してしまい、自分のお財布周りの決断力の低さに凹んでます（... もっと見る

こんにちは！株式会社くるめし　人事の國井です♩くるめしには、おもしろい文化があります。・お弁当の試食文化・社員の協力戦でオフィス自販機に電子マネー追加・部活・ありがとうを伝える企業には様々な福利... もっと見る

こんにちは！人事の土屋です。社員が買ってきてくれたお菓子を紹介するだけではなく、そのお土産を買ってきてくれた社員の関連部署の採用記事のリンクを掲載している「お菓子まとめ」。お菓子をいただいた喜び... もっと見る

今年も、新入社員研修の一環として、新卒社員一人一人に執筆してもらったストーリーを掲載していきます！内容は、アミタに合流してから研修を通して感じたことを、新入社員自ら考えて執筆しています。タイトル... もっと見る