サムライト株式会社 2ヶ月前 フォロー サムライト 株式会社 なぜ、サムライトは「全員参加の総会」を大事にするのか。4年ぶりに丸一日使ったリアル開催で生まれた未来への活力 2023年5月下旬。サムライトは、半期に一度の総会を開催しました。コロナ以前はメンバーが一同に集まり、同じ時間を共有して開催するのが当たり前だった総会……。このたび、4年ぶりに社内コンテストや表... もっと見る
ちゅらデータ株式会社 3ヶ月前 フォロー Natsume Sayako ちゅらデータらしさを象徴する「Be Crazy Award」について こんにちは、広報担当の夏目です。ちゅらデータには「クレイジーさを大切にする」カルチャーがあります。現状を肯定せずに人と違った目線で捉え、気がつけば手を動かし、いつの間にか世界を変えてしまうような... もっと見る
入社エントリ(Prod) 5ヶ月前 フォロー 矢野 達也 飾りじゃない圧倒的なカルチャーに惹かれて はじめまして、2023年10月にテックタッチに入社しましたCSE(カスタマーサクセスエンジニア)の矢野です。社内ではTatsuのあだ名にしていますが、これまでの人生、苗字で呼ばれることが95%以... もっと見る
株式会社ispec 7ヶ月前 フォロー ispec採用担当 他1人 ispecの「副業枠」をオススメしたいのはこんな人 〜コアメンバーを探す求人枠〜 求人媒体の検索軸にある「副業」という分類でお仕事探しをしたことはありますか?その際、皆さんはどのような参画の仕方を想像するでしょうか。一言に副業といっても各々定義やイメージが異なり、いざ面談に参... もっと見る
株式会社ウェブライフ 9ヶ月前 フォロー 外山 達也 経営方針|MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)について! ウェブライフの外山(とやま)です!皆様にウェブライフの魅力をお伝えしたい思い、今回は当社が大事にしているMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)についてご紹介します!▼ そもそもMVV(ミッショ... もっと見る
株式会社フーディソン 11ヶ月前 フォロー 三浦 蒔子 他2人 徹底したカスタマーファースト。繊細な転職の動機を引き出すヒアリング力で業界特化の人材紹介サービスを展開【フード人材... こんにちは、フーディソンの広報です。これまでWantedlyでは、主に「魚ポチ」や「sakana bacca」の事業やメンバーについての紹介をしてきました。今回は、スーパー・小売店・飲食店などに... もっと見る
ファストドクター 11ヶ月前 フォロー 大塚 明美 他3人 【ミートアップレポート】入社半年以内の社員が感じた入社前後のイメージギャップ、カルチャーフィットについて 目まぐるしく変化するスタートアップの環境。ファストドクターも現在は事業の成長に伴い、採用を強化し、組織を拡大しているような環境にあります。そのような環境で、新しく入社した社員はどのような仕事に取... もっと見る
Attackについて知る 約1年前 フォロー 黒木 さえみ 【社員アンケート】フルリモートの働き方について、入社前の不安を払拭します! こんにちは。Attack黒木です。Attackでは、2016年の創業時からフルリモート・フルフレックスで業務を行っています。アフターコロナの現在はリモートワークがすっかり定着し、ここ数年間は、リ... もっと見る
株式会社Libalent 1年以上前 フォロー Libalent 採用担当 他1人 人事メンバーに聞く!社内制度・福利厚生から見るリバレントのカルチャーとは? 株式会社リバレント経営管理部 人事チーム川口 夏奈M.S.成長期の会社には「働く環境がハードなのでは?」などのイメージがあるかもしれません。しかし、リバレントはメンバーの働きやすさを重視する会社... もっと見る
株式会社ログラス 1年以上前 フォロー ログラス 採用担当 全ての会社が今すぐ取り入れるべき「Feed forward」というカルチャーが良すぎる件について 髙橋です。いやーメッシやばかったですね。何がやばいってメッシ以外のアルゼンチン代表選手がメッシに憧れてサッカーを始め、血の滲む努力を重ねてメッシと同じ世界最高峰の舞台に立ち、その舞台でメッシを世... もっと見る
株式会社ゼンシン 1年以上前 フォロー 株式会社ゼンシン 人事 ゼンシン、風土改革始めました。 こんにちは!人事の川岸です。さて今日は「組織風土」についてです。・・・どこの企業にも目に見えない「風土」があると思います。皆さまの所属している企業の風土は言語化するとどのような風土ですか?様々な... もっと見る
株式会社スタイルポート 1年以上前 フォロー 遠藤 絢子 【事業理解と相互理解が深まった】新入社員向け自社サービスプレゼン大会 in 全社総会 こんにちは、プロダクトグループの橋上です。スタイルポートでは、グループ横断のコラボレーション企画を通じて、グループ間の相互理解の深化、経営に対する参加意識の向上、視点の異なる多様な意見から高い成... もっと見る
採用支援サービス『TARGET』 1年以上前 フォロー 行光 英利 他3人 【お客様の声】アイムデジタルラボ様 ーー 常に寄り添い、ニーズに応えてくれるAttackは、頼れる【人事採用担当】... 弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支... もっと見る
Plug and Play Japan 1年以上前 フォロー Plug and Play Japan Recruiter 多様性の中の最適解を見つけてゆく。日本を変えるイノベーション・プラットフォーム実現のためにPlug and Pla... Plug and Play JapanのOperations Team(オペレーションズ・チーム)では、経営企画・総務・人事などを統括しています。会社組織全体に目を配り、事業戦略を策定し、メンバ... もっと見る
株式会社アルトワイズ 1年以上前 フォロー 向井 崇泰 ベテラン料理人からエンジニアに!技術を追い求める職人がアルトワイズを選んだ理由 社会人になると同時に、有名な料亭で料理人として10年超仕事をし、技術や腕で人を幸せにしたいという思いを料理の世界ではなくITの世界で実現したいと一念発起し、キャリアチェンジをした坂本さん。IT技... もっと見る