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株式会社うるる

施策紹介

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現在、育休中3名。全員アルバイトスタッフです!

うるる人事の秋元です。 よくビックリされることがあって、今日はそのことを書きたいと思います。 うるるには現在、育休中の従業員が3名いますが、全員アルバイトスタッフです。 うるるの外でこの話をすると、「え!?アルバイトさんが育休とられているんですか?しかも3人も!?」「アルバイトさんが育休!?すごいですね!」という...

うるるの社内コミュニケーション活性化施策をご紹介します!

 はじめまして、こんにちは!  7月より新しく採用担当になりました、株式会社うるるの小野口です。これから面接や説明会などで、皆さんとお会いする機会が多くなると思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。  今日は、沢山あるうるるの社内コミュニケーション活性化施策の中から、2つほどご紹介したいと思います! 「飲...

続・育休中3名。全員アルバイトスタッフです!

うるる取締役の小林です。 人事部の秋元が書いた「育休中3名。全員アルバイトスタッフです! 」の反響がすごかったので、この「3名の育休中アルバイトスタッフ」のメンバーに「赤ちゃんと一緒の写真を撮らせてほしい!」とお願いしたところ、快諾してもらえたので続編をブログにしてみました。 うるるの女性が働きやすい環境作り「...

“うるる”のオフィスを紹介します!

今日は働く環境において、とても大切なオフィスの紹介をさせていただきたいと思います。 弊社のオフィスコンセプトは、HOME。 自宅のようにリラックスできる、居心地の良さを目指しています。 それではまず、会社の顔エントランスから。 受付には、弊社運営のサービスであるKAMIMAGE仕様のタブレットが置いてあり、タ...

テクノロジーも強いうるるへ~2018新卒メンバーが経営メンバーへSQLを教えるの巻~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 今から約半年前の、2018年度のうるる中間決起会で、代表の星がこう宣言を致しました。 うるるは「テクノロジーもビジネスも両歯車共に強い組織」を目指すことを、改めて宣言しました。 もともとうるるの創業メンバーは全員がビジネスサイド出身者。故に、ここまでの会社の伸ばし方...

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ビールの試飲会ありな、2019年7月のうる水の模様を公開!

みなさん、こんにちは。 うるるの小林です。 残暑厳しい日々が続いておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? さて、今回は7月のうる水の模様をお伝えいたします! ※うる水(すい)は、うるる社内で水曜夜(第二第四水曜)に実施している社内勉強会(LT大会)で、お酒を飲みながら、ピザを食べながら、ゆるい感じで実施し...

うるる 全25個の部活動を一挙大公開!~コミュニケーション活性化施策「うる部」~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるには「会社はホーム 社員はファミリー」というスピリットがあります。 また、うるるのメンバーは「人のチカラで世界を便利に」という会社のビジョンを実現するために同じ船に乗っている仲間なので、メンバー同士交流を深めることをとても大切にしています。 一方、うるるグループは日...

お気軽勉強会って一体なに??

こんにちは! 今年度からうるるに新卒で入社しました、シュフティ事業部エンジニアのコニシです。 突然ですが、うるるでは週に1回「お気軽勉強会」というものを行っています。 今回はこの「お気軽勉強会」について、ご紹介したいと思います! お気軽勉強会とは? 「勉強会」と聞くと、次のようなイメージを持たれるかもしれません...

世界クゥーリッシュ選手権優勝者が登場!~2019年6月のうる水の模様を公開~

みなさん、こんにちは。 うるるの小林です。 梅雨でなかなかスッキリした天気に恵まれない昨今ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? さて、うるるではそんな梅雨空にも負けることなく、毎年恒例の「新卒LTリレー」が今年も開幕し、新卒社員と先輩社員の交流が良い感じに深まっています。 今回のうる水ではどんなテーマのLT...

エンジニアチームの行動指針~N-Devスピリットのお披露目!~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるは自社WEBサービスを運営する会社ですが、それらのWEBサービスは社内にて開発を行うため、社内には正社員やフリーランスの方を含めておよそ30名ほどのエンジニアが所属しています。 更にエンジニアたちはサービス毎のチームに分かれて開発業務を行っており、その中でも「入札情...

競馬とワイン♪ そしてマニアックな2019年2月のうる水

みなさん、こんにちは。 採用面接で「うる水のブログを見てうるるのファンになりました」と言われる度に、ニヤニヤしているうるるの小林です。 2019年に入り、3月~4月と一旦休会していたうる水ですが、5月22日から再開予定。 そこに向けて今回は2019年2月のうる水ブログを公開いたします。 ※うる水(すい)は、"うる...

~2019年の抱負を語る~2019年1月のうる水の模様を公開!

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 2019年も、早いことでゴールデンウィークに突入する時期になりましたね。 ゴールデンウィークまでにやり残してる仕事があるなぁ。 なんだっけなぁ。なんだっけなぁ。 あっ、2019年に入ってからうる水のブログを書いていなかった!! スミマセン。書けていなかったの知っていました...

テクノロジーも強いうるるへ~2018新卒メンバーが経営メンバーへSQLを教えるの巻~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 今から約半年前の、2018年度のうるる中間決起会で、代表の星がこう宣言を致しました。 うるるは「テクノロジーもビジネスも両歯車共に強い組織」を目指すことを、改めて宣言しました。 もともとうるるの創業メンバーは全員がビジネスサイド出身者。故に、ここまでの会社の伸ばし方...

社内コミュニケーション活性化施策「のみゅーん」

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるには「会社はホーム 社員はファミリー」という、とっても誇らしい行動指針(=「うるるスピリット」 と呼んでいます)があります。 「社員どうしが本当の家族以上に仲の良い組織って最高だよね。仲良く、そして指摘すべきことはしっかり指摘し合える。そんな会社にしよう」 このうる...

新卒内定者インターン「うるるクエスト」

皆さん、こんにちは!うるるの神崎です。早いもので、もうすぐ2月も終わりですね...! 18卒の学生さんは、学生生活も残すところあと約1ヶ月となり、卒業旅行に行って季節外れの日焼けをしている方もいらっしゃるのではないでしょうか?うるるの内定者にはいます(笑) さて、本日は内定者インターンで取り入れている「うるるクエ...

社員の“ホーム“でありたいから、私たちは社員の絆を育てる仕組みをつくった

皆さん、こんにちは!うるるの神崎です。 先日掲載いたしました、人事部長 秋元の取材記事に引き続き、うる水ブログでおなじみの取締役 小林の取材記事もPR Table様によって公開されました! 「会社はホーム、社員はファミリー」を掲げる弊社での取り組みが生まれた背景、取り組みがもたらす独自の文化について、リアルな言...

日本一の人材成長企業を目指すために生まれた、 "リーダーを生む"人事評価制度

皆さん、こんにちは!うるるの神崎です。 先日、PR Table様により、弊社の人事部長 秋元を取材頂きました! うるるの人事制度が生まれるまでのエピソードが、赤裸々に語られています。 人事評価制度の設計に興味がある方、現在取り組み中で頭を抱えられている方、ぜひ最後までご覧ください! --- 在宅ワーカーとクライア...

「うるるシールラリー」はじめました

みなさん、こんにちは。うるるの神崎です。 うるるには、代表の星が委員長の「おもてなし委員会」というものがあります。 現在、社内で取り組んでいる「おもてなし」について、取締役の小林がまとめましたのでぜひご覧ください。 ------------------------------------------------...

続・育休中3名。全員アルバイトスタッフです!

うるる取締役の小林です。 人事部の秋元が書いた「育休中3名。全員アルバイトスタッフです! 」の反響がすごかったので、この「3名の育休中アルバイトスタッフ」のメンバーに「赤ちゃんと一緒の写真を撮らせてほしい!」とお願いしたところ、快諾してもらえたので続編をブログにしてみました。 うるるの女性が働きやすい環境作り「...

現在、育休中3名。全員アルバイトスタッフです!

うるる人事の秋元です。 よくビックリされることがあって、今日はそのことを書きたいと思います。 うるるには現在、育休中の従業員が3名いますが、全員アルバイトスタッフです。 うるるの外でこの話をすると、「え!?アルバイトさんが育休とられているんですか?しかも3人も!?」「アルバイトさんが育休!?すごいですね!」という...

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