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株式会社ニット

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自分にとって一番効率のいい働き方ができる場所。ニットで実現できる働き方とは

こんにちは。2018年4月より株式会社ニットに参画しました。 森勝宣です。これでかつよしと読みます。 僕は高校生まで兵庫県、大学入学のタイミングで東京に来た、典型的な上京組です。 今回は初投稿ということで自己紹介をさせていただきます。 レールから外れたくて東京に 高校は兵庫の甲陽学院という学校に通っていま...

離婚、移住、起業失敗。やっと見つけた自分で選択する生き方。

はじめまして、2019年11月からニットの広報としてジョインした渡辺有香(わたなべゆか)と申します! 実は12月末に日本に帰ってきたばかりで、それまではバングラデシュという国からリモートで入社して仕事をしていました。 今日は私の自己紹介をさせていただきながら、どういう経緯でバングラデシュからリモートでジョインする...

ハワイでワーケーションしてみて、分かったこと

ニットの宇治川です。 今月は、ハワイでワーケーションにチャレンジしました。 ワーケーションとは、「ワーク(仕事)」と「バケーション(休暇)」を組み合わせた造語です。 こんな写真をメンバーに見せたら怒られそうですが、、、、これでも仕事しています。 今回は、2週間でハワイの3つの島を巡るバケーションをしつつ、リモー...

【社員インタビュー】ニットで働くことを決めた理由~パートナーの産後うつ・2人の娘の育児~

株式会社ニット コーポレートコミュニケーションの宇治川です。 今回は、2018年2月に ニットにジョインした、ジャックさんを紹介します。 ジャックさんは3才と8カ月の二児のパパです。 ちなみに、ジャックって、ニックネームであって、 ワーキングパパとして育児と仕事の両立にチャレンジしているバリバリの日本人です。 -...

リモート社員だからこそ!大切にしたいFace to Faceの時間

■リモート社員はリモートワークをしないこともある はじめまして!株式会社knitでカスタマーサクセスを担当している平島です。 https://www.wantedly.com/companies/strikingly9/post_articles/79499 以前自己紹介のような記事をアップしているので、今回はリ...

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ニットがオンライン開催したMeetupから見えた、リモートワーク成功のヒント【イベントレポート】

ニットが運営するHELP YOU(※)に所属し、このWantedlyのblogでインタビュー記事などを書かせていただいている小笠原です。 新型コロナウイルス感染拡大により、リモートワークに急激に関心が集まる中、約400人のリモートワーカーが所属するHELP YOUを運営するニットでは、2020年3月18日、リモー...

【ニットのリファラル採用②】後編:実務経験やノウハウより、もっと大切なことがある

2019年12月ニットにジョインした広報担当の渡辺有香さんは、営業を中心に幅広く活躍している小澤美佳さんの紹介で入社した、つまりリファラル採用のメンバー。ふたりの関係について聞いてみたところ、深いつながりがあることがわかりました。 この後編では、美佳さんの有香さんへの気づかいがうかがえるエピソードを紹介します。 ...

【ニットのリファラル採用②】前編:海外で起業→挫折→帰国、という同じ道をたどってきたふたり

2019年12月ニットにジョインした広報担当の渡辺有香さんは、営業を中心に幅広く活躍している小澤美佳さんの紹介で入社した、つまりリファラル採用のメンバー。ふたりの関係について聞いてみたところ、深いつながりがあることがわかりました。 この前編では、有香さんが美佳さんから受けてきた影響などについて紹介します。 《...

何かを犠牲にして働いていると、必ずどこかで“ひずみ”が生じる~正社員という枠から外れた男性二人のホンネ〜

「未来を自分で選択できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、働き方の選択肢を増やしていこうと取り組んでいる株式会社ニット。そのためにおこなっている事業の一つが、オンラインチームによる業務サポートサービスのHELP YOUです。 HELP YOUで活躍しているメンバーは、フリーランスという形態でリモートワークで働いてい...

100人参加のオンライン忘年会を実現させたニットが、オンライン上の場づくりで大切にしていること

ニットは2019年末、運営するオンラインチームによる業務サポートサービス「HELP YOU」のメンバーと一緒に、参加者100人のオンライン忘年会を開催しました。どうしてそんなに大規模なオンライン忘年会を実現させることができたのか? その舞台裏について、ニット人事の宇治川紗由里さんに聞いてみたところ、多様な働き方を...

海外在住、リモートワークで採用・人事を担当。そこから見えてきた可能性とは?

採用・人事の仕事は、組織づくりや経営戦略に関わることなので、その担当者は、常に経営者や自社の社員の側にいる必要がある、というのが一般的な認識なのでは? そんな中、ニットで採用・人事を担当する宇治川紗由里さんは、ニットにジョインした2017年から海外在住、リモートワークで業務をおこなっています。 なぜ、海外に住む宇...

“365日ホテル暮らし”の30歳が考える、自分らしい生き方・働き方とは?

ニットで営業を担当している久保智さんは、リモートワーク中心のワークスタイルで働き、ホテル暮らしをしているアドレスホッパー。なぜアドレスホッパーをしているのか? なぜ宿泊先にホテルを選んでいるのか? そんな素朴な質問に対する久保さんの本音から、自分らしい生き方や働き方を実現するヒントが見えてきました。 〈目次〉...

【ニットのリファラル採用①】後編:ニットのいいところも悪いところも知ってほしかった

ニットで営業を中心に幅広い分野で活躍している小澤美佳さんは、採用・人事の宇治川紗由里さんの紹介でニットにジョインした、つまりリファラル採用のメンバー。宇治川さんによると、リファラル採用を意識していたわけではなく、結果的にそうなったとのこと。そこで、そのきっかけや、当時と今のふたりの心境について話してもらいました。...

【ニットのリファラル採用①】前編:あの日スタバでお茶していなかったら、こんな展開になっていなかったよね

ニットで営業を中心に幅広い分野で活躍している小澤美佳さんは、採用・人事の宇治川紗由里さんの紹介でニットにジョインした、つまりリファラル採用のメンバー。宇治川さんによると、リファラル採用を意識していたわけではなく、結果的にそうなったとのこと。そこで、そのきっかけや、当時と今のふたりの心境について話してもらいました。...

ニットにジョインして3カ月。1泊2日のニット合宿に子連れで初参加してみました!

こんにちは!10月からニットにジョインした岡川と申します。今回、ニット合宿(事業戦略会議)に5歳の娘と初めて参加させていただきました。子連れでみんなの迷惑にならないだろうか、という不安を抱きながらの参加でしたが、メンバーのおかげで「子どもは楽しく」「私は仕事に集中」の目的を果たせた1泊2日の旅でした。 私には...

海外リモートワークから帰国して、合宿に初参加。2日一緒に過ごして大切にできるようになった相手の価値観。

こんにちは、ニット広報の渡辺です。 今回ニットにジョインして初めての合宿に参加をしてきました! 私はバングラデシュからジョインしたので、ほとんどのメンバーとこの合宿ではじめて会いました。 ニットはリモートメンバーが多いので、基本的には仕事では直接会わなくても問題なく進むように様々な仕組みがあり、風土もできています...

母の挑戦、オンラインアシスタントから運営メンバーへ。新たなスタートラインで今思うこと

はじめまして!去年の10月からニットにジョインした岡川と申します。私は今まで、ニットが運営するHELPYOUというオンラインアシスタントサービスで、3年半にわたり作業スタッフから管理職までを経験してきました。オンラインアシスタントとして働くことでライフワークシナジーを体現できていると感じていた私が、なぜ運営部門で...

離婚、移住、起業失敗。やっと見つけた自分で選択する生き方。

はじめまして、2019年11月からニットの広報としてジョインした渡辺有香(わたなべゆか)と申します! 実は12月末に日本に帰ってきたばかりで、それまではバングラデシュという国からリモートで入社して仕事をしていました。 今日は私の自己紹介をさせていただきながら、どういう経緯でバングラデシュからリモートでジョインする...

パートナーサクセス リーダー・平島の想い② 当事者以上に、当事者の課題に真摯に向き合いたい

ニットが創業した2017年8月から、カスタマーサクセス部門を手探りでつくってきた創業メンバー、平島奈美さん。現在は、パートナーサクセス部門(カスタマーサクセス部門とエンプロイーサクセス部門が併合)のリーダーとして、パートナー(クライアントとHELP YOUのスタッフ)の困り事の解決に全力で取り組んでいます。 そん...

パートナーサクセス リーダー・平島の想い① 何のため、誰のための「働き方改革」なのか?

ニットが創業した2017年8月から、カスタマーサクセス部門を手探りでつくってきた創業メンバー、平島奈美さん。現在は、パートナーサクセス部門(カスタマーサクセス部門とエンプロイーサクセス部門が併合)のリーダーとして、パートナー(クライアントとHELP YOUのスタッフ)の困り事の解決に全力で取り組んでいます。 そん...

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株式会社ニットは、「未来を自分で選択できる社会をつくる」というミッションのもと、新しい働き方を作る仕事をしています。 自分の時間を確保してもらい、くらしと仕事の両立ができる環境を作っていく提案を、企業や働くひとに行っています。
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