社風・文化

「現場から新しきを産み出す」社内文化へ　　～新規事業創出への取り組み～＃3

新規事業とは無縁だと思っていた私が、立ち上げに踏み出したワケこんにちは！イノベーション文化担当の齋藤です。イノベーションの新規事業への取り組みについてご紹介するシリーズ、＃2 では、新規事業が大好きな（？）内田さんに、立ち上げのストーリーや醍醐味などについてお話を伺いました。そして本記事では、今まさに...

「現場から新しきを産み出す」社内文化へ　　～新規事業創出への取り組み～＃2

初めての立ち上げは新卒2年目！？新規事業の猛者に聞く「事業立ち上げの苦労と醍醐味」こんにちは！イノベーション文化担当の齋藤です。イノベーションの新規事業への取り組みについてご紹介するシリーズ、＃1 では、代表の富田に新規事業へ注力する背景や想いを紹介させていただきました。そして本記事＃2では、実際に新規...

「現場から新しきを産み出す」社内文化へ　　～新規事業創出への取り組み～＃1

トップが語る新規事業への想いとは？こんにちは！イノベーション文化担当の齋藤です。突然ですが、みなさん「新規事業」ってどんなイメージですか？会社の成長にとっては必要不可欠なもの、という認識はきっと誰もがあると思いますが、一方で、なかなか生まれにくいものというイメージを持っている方もいらっしゃるのではないでし...

リモートでも、「熱烈歓迎」を！！

こんにちは！イノベーション文化担当の齋藤です春らしい陽気の日が多くなりましたね！桜もあっという間に咲き、気づいた頃にはすでに葉桜… このご時世でお花見は難しいですが、コロナが落ち着いた暁には是非とも全社でお花見をしたいなぁ… なんて妄想しています。さて、今回はイノベーションの「熱烈歓迎」文化についてご...

様々な働き方を支援する「リモートワーク手当」、始動！！

こんにちは！イノベーション文化担当の齋藤です。 10月も後半戦、だんだんと秋らしくなり熱燗が美味しい季節になりましたね~ 言うて、今季まだ飲んでないですけどね。たぶん絶対美味しいですし、季節とか関係なく美味しいと思いますけどね。ただ飲みたいだけですけどね。さて、この度弊社では満を持して、リモートワーク手当...

～熱烈歓迎　イノベーションが大切にする文化とは～

こんにちは！イノベーションの川島です。先日入社した私たち20卒ですが、なんと社員の皆様一人一人からのメッセージとプロフィールが入った社員名鑑をいただきました！入社当日にお会いすることはできませんでしたが、とても歓迎されたような気持ちになり、これからが一層楽しみです！そこで今回は、イノベーションが大切にし...

会社と仕事とワタシ　～村田さんの場合～

こんにちは、イノベーションの杉田です。日に日に寒さと乾燥がひどくなってきましたね。弊社オフィスでは先日加湿器が導入されましたがいつもフル稼働で唸ってます。さて、社内の人事制度改革「Make Work Fun PROJECT」と連動して、シンプルな4つの質問から社員の仕事観や社内改革への想いを伝える連載企画の第...

もしもイノベーションに勤めたら？を勝手にシミュレーションしてみた～汗と涙とお名刺と…IT業界の展示会編～

こんにちは、イノベーションの杉田です。まもなく「令和」に元号が変わりますね。人生の大半を「平成」で過ごしてきたので感慨深いです。さて、話は変わりますが、皆さんは「展示会」ってご存知ですか？弊社ではマーケティング施策の一環で、年に2~3回ほど自社製品を出展しておりまして、先日も東京ビックサイトで行われた「第5...

「働きやすい」を大切に − イノベーション社員の働き方

こんにちは。イノベーション採用担当の山宮です。 2019年4月、今月から働き方改革法が施行されますね。イノベーションは2019年度は129日お休みがあり、有給取得5日が義務なので、134日は必ずお休みになります。年の1/3以上がお休みと考えると、ちょっとびっくりしますね。直近でいうとゴールデンウィーク。今年はな...

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