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株式会社VOLLECT

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広報・夏目が語る！株式会社VOLLECT、新・パーパスに込めた想いとは？

こんにちは。広報担当の夏目です。 早いもので、VOLLECTに入社して2年が経ちました。 入社した頃は恵比寿の小さなオフィスでしたが、今や100平米を超えるオフィスでメンバーも急激に増え、活気溢れる会社になっています！ そんな当社では、創業当初から「人的資本経営」を意識し、人材に投資することを続けてきました。 1...

佐川 央子
佐川 央子
コーポレート　リーダー
約1ヶ月前,

【社員を大切にする会社とは？】社長ブログ更新しました^^

こんにちは！コーポ夏目です！ 今日の朝会で、「社員を大切にする会社ってどんな会社だろう」というテーマで話し合いました。 (VOLLECTでは、始業15分メンバー全員が集う朝会を実施しています^^) その中で代表中島の想いをストーリーに公開したいと思いますので、ご興味のある方は是非ご覧ください！^^ 仕事を楽しく...

夏目 さやか
夏目 さやか
広報・人事
1年以上前,

VOLLECT流「仕事における判断軸」を解説！質とスピードどっちが大事？

こんにちは谷下です！ 今回はVOLLECTで仕事をする上での判断軸・マインドについてお話しします。 弊社はベンチャーではありますが、全員が大企業からの中途社員。それぞれバックグラウンドがあり、仕事を進めるにあたっての考え方は個々によって異なります。 例えば ・質とスピードどっちが大事？ ・仕事がキツい時は声を上げ...

Tanishita Naho
Tanishita Naho
BizDev
1年以上前,
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VOLLECTでは、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトの代行・検証サービスと、スカウトの一括管理できるWebサービス（AUBO）を提供しています。 採用においての応募者を増やすことにおいて一番重要なことは、どのような人を採用するべきかという要件定義と、その要件定義...
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