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株式会社セレス

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#社員interview 入社1年目からSIerで感じていた違和感とWeb系に転職した理由とは。

こんにちは!採用担当です! 今回は今年7月にリリースされたnugget(ナゲット)の開発に携わっているシステムグループのリーダにインタビューをしてきました! ≪nugget(ナゲット)≫ ※フリーランス向け資金調達支援フィンテックサービス「nugget(ナゲット)」は、2022年2月1日より、AIファクタリング...

大手人材会社から不動産会社人事を経てWEBベンチャー企業の人事に

みなさんこんにちは!採用担当です! な、な、な、なんとこの度、人事に新しいメンバーが加わりました!!!祝 今回は管理本部の新メンバー紹介です!(=゚ω゚)ノイェーイ 最近wantedlyのストーリー更新を僕が独占している状況ですが、これから執筆があるかもなので、みなさんぜひ楽しみお待ちください(`・ω・´)ゞ ...

エンジニア歴10年、さらなる開発スキルを求めて選んだのはセレス

こんにちは!採用担当です! 突然ですが、皆さんステイホーム期間中はどのように過ごされてますでしょうか? 私は普段あまりやらないゲームをやってみたり、まとまった時間がとれたので本を読んだりして過ごしてみました! 以外にもゲームを楽しめる自分や新しい知識のインプットなど、様々な発見ができたなーっと思って過ごしていたら...

アパレル販売員からWEB系ベンチャーを選んだわけ

こんにちは!採用担当です! 2020年も6月という事で一年の折り返し地点になりましたね! 皆さんの2020年前半はいかがでしたでしょうか?? 東京オリンピックに向けた予定や施策が、コロナウイルスの影響で 大幅に方向転換をし、日常にも大きな変化があった半年間だったと思います。 ただ、変化の後にはこれまでと違った“新...

#社員interview 事業立ち上げから関わるセレスWEBデザイナー

こんにちは!セレス採用担当です! 今回は社員interview! クリエイティブチームのマネージャーに話を聞いてきました! どの職種においても裁量を持って働くことができる当社。 以前にも挑戦的なバックオフィスをご紹介しています! 今回はインタビューしたのはデザイナーのメンバーで、ここでも“セレスらしいさ”を感じま...

#社員interview インフラエンジニアとしてのやりがいと成長を追い求め、部長となり大切にしている事とは

こんにちは!採用担当です! 社員インタビューの第12弾になります! 前回はポイントサイト「モッピー」の企画営業のメンバーにインタビューしています(`・ω・´)ゞ 今回は弊社が運営するポイントサイトを始め、社内の開発環境の整備などのインフラを担当し 現在はエンジニアやデザイナーのマネジメントをしているメンバーに話を...

#社員interview 0~1を生み出す企画営業の“面白さと苦悩”

セレス採用担当です! 社員interviewをお届けします! 前回は新卒入社のエンジニアにお話しを聞いてきました!是非こちらも読んでみてください! 今回は「モッピー」の営業担当さんにインタビューを実施してきました! ◆仕事内容について教えてください! ポイントサイトの企画営業職です! 運営するモッピーへの広告掲...

社員の成長を後押しする社内制度!

こんにちは! 採用担当の鈴木です! 11月も後半に入り、通勤ではマフラーを巻く人を見かけるようになり、冬の気配を感じるようになりましたね~ 冬の空気は澄んでいるので好きなのですが、寒いのは苦手なので、春の陽気が待ち遠しいです。 さてさて、そんなことはさておき… セレスでは、エンジニアが開発経験から学んだことをアウ...

持続可能な脱炭素社会を目指して~セレスグループの取り組みを紹介します!~

こんにちは!人事総務Gr.の五十嵐です。 さてさて!早速ですが今日は2021年1月22日に開催された株式会社セレス 取締役会で決議された 「持続可能な脱炭素社会を目指すための取り組み」のご紹介をしたいと思います♪ ▶セレスグループの脱炭素目標 2021年度からセレスグループ全社における電力使用に伴う 排出CO2...

思いがたくさん詰まったオフィスをご紹介します

セレス人事総務Grの五十嵐です。 今日は2017年12月に移転したばかりの、セレスのオフィスをご案内したいと思います。 ■Location 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー20階・24階 渋谷から電車で10分弱。東急田園都市線「用賀駅」が最寄りです。 オフィスは駅直結の世田谷ビジネスス...

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セレスは「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現しよう」という企業理念のもと、「自社の運営するメディアの利用価値を最大化する」というミッションを実現することを目指しています。 また、人材の多様性を重視し、さまざまなバックボーンを持つ社員が集まっています。
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