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全社員リモートワーク×ホラクラシー型組織で活躍する人とは

9月からキャスターの4期目が始まりました。 3期目には「CasterBiz」という創業からのメイン事業に加え、リモートのデザインチームを提供する「RemoteStyle」、新しい働き方に特化した求人サイト「Rework」と事業の数も増え、おかげさまで社員数もかなり増え100名以上の組織になってきました。 今まで...

コンサル出身の僕が事業会社に転職してぶつかった5つの壁

はじめまして。プロダクトマネージャーのEricです。 外資コンサルに新卒で入社して、その後シンガポールで起業して、日本の事業会社で金融事業立ち上げて、今に至ります。 今日はキャスターのこと、というより、僕がコンサルと事業会社の両方を経験してきて感じたことをお伝えしていきたいと思います。 コンサルってすごいよマジで...

エンジニアチーム全員がフルリモートで働く際に役立つ便利ツールと組織のルール

こんにちは、株式会社キャスターでCTOを担当しています、福田です。 株式会社キャスターはオンライン秘書サービスを主な事業として展開しており、100名以上の従業員全員がフルリモートで働いています。 エンジニアチームもその例外ではなく、当然全員がリモートワーカーで、各自が自分の好きな場所に住み、集中できる環境でコーデ...

「意識が高過ぎる」という病

創業して早2年と半年強、経ったようです おかげ様で毎月のように人が増え、オフィスも引っ越し、事業も順調に成長しています。 最近は現場の仕事にはほぼタッチせずとも順調に進捗し、色々と新しい事業の仕込みや組織作りなど楽しい事に手が回せているなーと関係各位に感謝しております。 ただ、1点だけ今年に入ってから採用に関して...

全員がリモートワークの会社で働いて気づいた、「リモートワークは甘くない」ということ。

株式会社キャスター管理部の勝見です。 2017年1月に入社し、人事・広報・IRなどのコミュニケーション業務を担当しています。 はじめは戸惑った、働き方の違い 当社のメンバーの95%は完全リモートワークです。 メンバーの多くが関東圏外に住んでおり、管理部の同僚たちも兵庫や沖縄などの全国各地に住んでいます。わたしも...

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Casterのマーケティングで大切にしている”再現性"

Casterではクライアント獲得はほとんどWeb経由でお問い合わせをいただて、オンラインで商談を行い受注しています。 ここ2年くらい母数は増え続けていますが、割合としては変わらずWeb経由のお問い合わせがメインで、重要な指標の1つになっています。 その問い合わせ獲得のためのマーケ施策を行う上で 大切にしてい...

完全リモートワークの組織運営に必要不可欠なちょっと意外なこと

こんにちは。聖バレンタインの日ですね。キャスターのIrukaです。 今日は完全リモートワークの組織を運営する上で、必要不可欠に感じていることを書きます。 リモートワークの組織では、コミュニケーションは基本、オンライン上で完結します。 ここでは特に、社内コミュニケーションに関するお話です。 弊社では、直雇用のリ...

お客様に聞く“リモート導入して気付いたメリット”って何ですか?

こんにちは、営業部の麓です。 インフルエンザが大流行していますね。我が麓家も流行には乗るタイプのようで… 先々週に長女がB型インフルに罹り、今週まさかのA型発症。と思いきや妻と次女にも感染し、 全員が寝込んでしまっている今日この頃ですw 前回のブログで家事してますアピールさせていただきましたが↓↓ https:...

エンジニアチーム全員がフルリモートで働く際に役立つ便利ツールと組織のルール

こんにちは、株式会社キャスターでCTOを担当しています、福田です。 株式会社キャスターはオンライン秘書サービスを主な事業として展開しており、100名以上の従業員全員がフルリモートで働いています。 エンジニアチームもその例外ではなく、当然全員がリモートワーカーで、各自が自分の好きな場所に住み、集中できる環境でコーデ...

小学生でもリモートでやっていける?

郷に入っては・・・ こんにちは、キャスターの石原です。 写真は暖かい時期に行った、しまなみ海道のとある島です。一面イタリアから持ってきた大理石で、異国の空間が日本らしい島の風景と不思議にマッチしていて素敵ですよね。 さて、最近小学生のクラスにお邪魔する機会があり、こんな話を聞きました。 「最近の子ども達は、単語や...

「リモートワークを当たり前にする」という文化を作ること

キャスターは「リモートワークを当たり前にする」をいうミッションを掲げています。 敢えてこれをミッションにしなくてはいけなかった理由としては、残念ながら今まだリモートワークが世の中的に当たり前になっていないからです。 これは、キャスター社内で「リモートワークを当たり前にする」ということを言っているのではなく、 【リ...

リモートワークだから情報量が少ないというのはウソ

キャスターは全社員がリモートで働いています。 そこでよく聞かれるのが「コミュニケーションが取りづらくないですか?」「情報量が少なくなりませんか?」ということ。 リモートワーク→コミュニケーションが少なくなる→情報量が減る。 こう考えてる人が少なくないように思える。 ただ、キャスターでリモートで業務を行って...

小人に聞く。仕事の深層心理テスト

師匠も走る年の瀬ですね。 こんにちは、キャスターのIrukaです。 簡単に自己紹介しますと、 元々ジプシーな人生で、約三年前真剣に在宅勤務を志したとき (基本動き回るので在宅というよりノマド志望) 知人がHPを送ってくれたのをきっかけにキャスターに参加しました。 当時(今もだが)完全リモート勤務の組織はかなり珍し...

《心をシフトする物語》転職場エージェント

窓から太い陽光が射し込む。部屋にある、日常のささいな物たちに朝の洗浄を施すみたいに。 一日が始まる。僕は朝食をとり、いつものように出勤の準備をした。 会社では、同僚と挨拶を交わして仕事を始め、ルーチンをひと通りこなすと昼休みになる。 午後には会議も多く、議論はけっこう白熱する。創業の古い保守的な会社だが、皆の勤勉...

働き方をリモートに変えてみた。

朝5時起床。6時…「起きなさい!」「起きろーっ!!」 今年の9月まで慌ただしい朝を迎えていました。 はじめまして、営業部の麓です。 10月から”リモートワークを当たり前に”を唱える株式会社キャスターに入社し、ワークスタイル・ライフスタイルが大きく変わりました。今回はそんな一部を少しお話できればと。 9月までは、毎...

相手を信頼するプロセスはオンラインでも一緒?

フルリモートで人の信頼関係は成立するか? リモートでの勤務経験やリモート人材活用の経験がない場合だと、そんな問いが浮かびませんか? 今日は、わたし自身が最初に抱いたこの問いについて書いてみたいと思います。 わたしは元々、仕組みや構造への関心が強く、特にそれが人間の特性上無理なくまわるシステムとして成立している場合...

美大出身の私が、キャリアに妥協せず宮崎の田舎暮らしを選べた理由

都会の人が良く言う、「将来、平屋の家で庭を眺めながらのんびり暮らしたい」という夢を、30代前半で叶えてしまった。 私は、兵庫県明石市の出身で、京都の美大の彫刻科を卒業。前職の異動で、縁もゆかりもない宮崎県へ。 宮崎は、人も気候も暖かく、土壌も豊かで、物価・土地も安い。すぐに馴染んでしまった。 家を中古で買い、リノ...

全社員リモートワーク×ホラクラシー型組織で活躍する人とは

9月からキャスターの4期目が始まりました。 3期目には「CasterBiz」という創業からのメイン事業に加え、リモートのデザインチームを提供する「RemoteStyle」、新しい働き方に特化した求人サイト「Rework」と事業の数も増え、おかげさまで社員数もかなり増え100名以上の組織になってきました。 今まで...

キャスターに強い開発チームが欠かせない最大の理由

初めまして、キャスターでCTOを担当しています、福田です。 随分挨拶が遅れてしまいましたが、8月下旬からキャスターにてエンジニアとしてお仕事をさせていただいています。 キャスターに入る前 簡単にこれまでのキャリアを説明すると、これまで2回ほど転職し、最初の会社では、外資系SIerにてコンサルタントや基礎研...

リモートワークの会社で、副業(複業)してみて気づいたこと。

キャスターの人事制度はとっても変わってます。 6月に人事制度を公開しましたが、ホラクラシー・全員リモートワーク・副業(複業)OKなどなど、特徴的な点がたくさんあります。 キャスターの人事制度 https://www.slideshare.net/AyanoKatsumi/ss-76652142 ホラクラシーとは、...

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