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Wantedlyは飲食系人材のブルーオーシャン。コストを抑えて18名の飲食人材を採用

Wantedlyは飲食系人材のブルーオーシャン

イタリア・ミラノで200年続く、ルイヴィトングループの老舗飲食店「COVA JAPAN」。 Web系の会社のイメージが強いWantedlyにあまり馴染みのない飲食業界の会社だが、実はWantedlyで多くの採用実績を持っている。

以前は、飲食専門の求人サイトを使用していたが、あまり効果がでなかったという。専務取締役の吉岡氏は「紙媒体も含め一通り試してみましたが、半月で20~30万も費用がかかってしまい、それでも掲載期間中に1,2名採用できればいいという程度でした。」

飲食系の人材が多く登録しているイメージはあまりなかったが、試しにWantedlyのトライアルプランで募集を公開してみたところ、予想以上にエントリーが集まったという。本格的な導入を決めた理由について、「いずれも素敵な方ばかりだったので、飲食業界の募集が少ない今、実はブルーオーシャンなのではないかと考え、アップグレードしました」。

飲食専門の求人サイトよりも高確率で採用に成功

募集要項の作成は ”COVA JAPANらしさ” を意識し、特に重要なタイトルや写真などは、ターゲットに響きやすいものを使用するなど、自由度の高いWantedlyの募集要項で特徴を出す工夫をした。

2年間で18名の採用に成功。「使い始めてから1年間で9人採用ペースでできているので、定期的に月1人くらいを採用できていると考えると、飲食業界では相当な高確率、低コストですね。」と吉岡氏は話す。

Watedlyは、思いを伝え、求める人材に会える媒体

Wantedlyを通じて、費用を抑えた効率的な採用を実現した同社だが、「私たちのような、飲食店の採用成功事例をきっかけに、多くの飲食店さんもどんどんWantedly Adminで募集を出してほしいなと思います。」

一見、獲得競争率が上がってしまうデメリットもあるが、「そうすることで、Wantedlyに新たなユーザーが登録していき、結果的にWantedly内での飲食関連の会社がどんどん活性化していくと考えています。」という風に話してくれた。

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