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テックリード候補
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今年リリースの自社プロダクト開発を牽引!社会課題解決を担うテックリード候補

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」。新規事業である...

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数十名規模のエンジニア組織を創る!新規事業のテックリードを募集!

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」(https:/...

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柔軟な働き方が可能!働く人の問題を解決するプロダクト開発を担うテックリード

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」(https:/...

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働く人の問題を解決する自社プロダクト!開発を加速するテックリード候補求む

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」。新規事業である...

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Rubyでの自社サービス開発を率いる!一からチーム立ち上げをお任せします!

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」(https:/...

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独自の切り口で働く人の問題を解決!自社プロダクト開発を加速するテックリード

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」(https:/...

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今年リリースの新規プロダクト開発を牽引!社会課題を解決するテックリード候補

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チーム立ち上げを担うテックリード候補】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」。新規事業である...

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